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Bad Mergentheim, Main-Tauber-Kreis

Betriebliche Unfallversicherung in Bad Mergentheim

Betriebliche Unfallversicherung in Bad Mergentheim ist kein Standardfall, sondern hängt an dem, was hier vor Ort tatsächlich vorkommt. Deshalb reden wir zuerst über Ihre Situation und erst danach über eine Deckung.

Weltweiter Rundumschutz für Belegschaft und FührungBeratung in Bad MergentheimAntwort in einem Werktag

Was in Bad Mergentheim tatsächlich zählt

Hochwasser von Tauber und WachbachDie Tauber steigt bei Schneeschmelze und langanhaltendem Regen deutlich an, der Wachbach reagiert dagegen innerhalb von Stunden auf.
Haftung in Gesundheits und PflegeberufenIn einer Stadt mit Kliniken, Reha-Einrichtungen und vielen Praxen arbeiten überdurchschnittlich viele Menschen in Heilberufen.
Denkmalschutz in der AltstadtRund um Schloss und Marktplatz steht historische Bausubstanz mit Fachwerk und Auflagen der Denkmalpflege.
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2 StandorteSchwäbisch Hall und Crailsheim
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Betriebliche Unfallversicherung in Bad Mergentheim

Pflegekräfte und Therapeuten in Bad Mergentheim heben, stützen und tragen den ganzen Tag, doch die schweren Unfälle passieren häufig in der Freizeit: im Weinberg bei Markelsheim, auf der Leiter oder beim Holzmachen auf den Höhen. Dort greift die gesetzliche Unfallversicherung nicht, der Ausfall trifft den Arbeitgeber trotzdem. Eine Gruppenunfallversicherung für rund 60 Euro je Kopf und Jahr gilt rund um die Uhr und schließt genau diese Lücke.

Vor Ort

Worum es in Bad Mergentheim bei diesem Thema geht

Bad Mergentheim hat eine ungewöhnlich hohe Zahl an Beschäftigten in Kliniken und Pflegeeinrichtungen, viele davon in Schicht und in Teilzeit, was die spätere Rente deutlich drückt. Genau hier wirkt die Entgeltumwandlung relativ am stärksten: Steuer- und Sozialabgabenersparnis plus der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss machen aus rund 100 Euro Aufwand oft rund 180 Euro Sparbeitrag. Wir rechnen das an Ihrer Abrechnung vor und ergänzen für Pflegekräfte die Absicherung der Arbeitskraft, weil körperliche Belastung überdurchschnittlich häufig zur Berufsunfähigkeit führt.

Für Ärzte und andere Freiberufler gelten eigene Regeln über die Versorgungswerke. Deren Leistungen sind solide, greifen bei Berufsunfähigkeit aber meist erst bei vollständiger Aufgabe des Berufs, und ein Wechsel zwischen Anstellung und eigener Praxis wirft Fragen zur Weiterversicherung auf. Selbstständige in Handel, Gastgewerbe und Weinbau brauchen daneben eine private Unfallversicherung, denn ein Ausfall von drei Monaten kostet einen Betrieb schnell rund 15.000 Euro Deckungsbeitrag. Wir sortieren Alterskasse, Versorgungswerk und private Verträge in einer Übersicht und zeigen die Lücke in Euro.

Termine machen wir im Büro in Crailsheim, bei Ihnen vor Ort oder als Videotermin. Vom Büro in der Beethovenstraße in Crailsheim führt die B290 über Blaufelden und Weikersheim durch das Taubertal direkt nach Bad Mergentheim. Das dauert rund 45 Minuten.

Der Ort

Bad Mergentheim, rund 24.000 Einwohner im Main-Tauber-Kreis

Bad Mergentheim liegt im Taubertal, dort wo der Wachbach von Süden in die Tauber mündet und sich das Tal weitet. Prägend ist das Deutschordensschloss mit seinem Museum, dazu ein großer Kurpark, der die Stadt strukturiert wie anderswo ein Fluss. Zur Stadt gehören dreizehn Ortsteile, von Markelsheim und Edelfingen an der Tauber bis Wachbach, Stuppach und Hachtel auf den Höhen. Rund 24.000 Menschen leben hier. Bad Mergentheim ist die größte Stadt im Main-Tauber-Kreis und funktioniert für ein weites, dünn besiedeltes Umland als Mittelzentrum mit Einkauf, Ärzten und weiterführenden Schulen.

Der Kurbetrieb prägt die Stadt seit der Entdeckung der Heilquellen im 19. Jahrhundert. Rehabilitationskliniken, das Caritas-Krankenhaus und das Diabetes Zentrum Mergentheim machen den Gesundheitssektor zum größten Arbeitgeberbereich. Daneben steht eine solide Industrie: Würth Industrie Service betreibt hier einen großen Logistikstandort, Bartec entwickelt Explosionsschutztechnik, dazu kommen Parkettfertigung und die Brauerei im Ortsteil Herbsthausen. Antriebstechnik ist im direkt angrenzenden Igersheim angesiedelt. In Markelsheim wird Wein angebaut, der Ort gehört zum Anbaugebiet Tauberfranken. Viele Beschäftigte pendeln aus dem Hohenlohischen und aus Franken ein, weil Arbeitsplätze dieser Dichte in der Region selten sind.

Hochwasser von Tauber und Wachbach

Die Tauber steigt bei Schneeschmelze und langanhaltendem Regen deutlich an, der Wachbach reagiert dagegen innerhalb von Stunden auf Gewitter über den Höhen. Wo beide zusammentreffen, weitet sich das Tal und das Wasser bleibt stehen. Ein ausgeräumter und getrockneter Keller kostet rund 15.000 Euro, eine überflutete Gastronomie mit Einrichtung und Kühltechnik eher rund 80.000 Euro. Nur der Elementarbaustein deckt solche Schäden ab.

Haftung in Gesundheits und Pflegeberufen

In einer Stadt mit Kliniken, Reha-Einrichtungen und vielen Praxen arbeiten überdurchschnittlich viele Menschen in Heilberufen. Fehler in der Behandlung oder Pflege führen zu Ansprüchen, die die private Haftpflicht ausdrücklich ausschließt. Personenschäden erreichen mit Behandlungskosten, Verdienstausfall und Pflegeaufwand schnell rund 500.000 Euro. Hier braucht es eine Berufshaftpflicht, die zur konkreten Tätigkeit passt, Honorartätigkeit eingeschlossen.

Denkmalschutz in der Altstadt

Rund um Schloss und Marktplatz steht historische Bausubstanz mit Fachwerk und Auflagen der Denkmalpflege. Nach einem Brand oder größeren Wasserschaden muss originalgetreu wiederhergestellt werden, mit Zimmererarbeit und Sonderanfertigungen bei Fenstern, was den Wiederaufbau rund 30 bis 50 Prozent über den üblichen Baukosten liegen lässt. Verträge mit einer Versicherungssumme aus früheren Jahrzehnten führen dann zu anteiliger Kürzung.

Wetterrisiken im Weinbau

Die Steillagen bei Markelsheim sind Hagel, Spätfrost und Starkregen ausgesetzt, und ein einziges Ereignis kann den Ertrag eines ganzen Jahrgangs vernichten, bei einem Nebenerwerbsbetrieb also rund 20.000 Euro. Dazu kommen teure Maschinen und Kellertechnik. Besonders wichtig ist, dass Gerätschaften und Vorräte in einer Inhaltsdeckung stehen und nicht im privaten Hausrat, wo sie im Schaden nichts verloren haben.

Leistungen

Was die betriebliche Unfallversicherung leistet

Für Betriebe in Bad Mergentheim lohnt sich der Blick auf die Definition, was als Unfall gilt. Ein Unfall im Sinne der Bedingungen ist ein plötzlich von außen auf den Körper wirkendes Ereignis, das unfreiwillig zu einer Gesundheitsschädigung führt. Aus diesem Ereignis leiten sich alle Bausteine ab. Herzstück ist die Invaliditätsleistung, und dabei entscheiden drei Größen: die Invaliditätsgrundsumme, die Gliedertaxe des jeweiligen Bedingungswerks und die Progression. Als Faustzahl empfehlen wir eine Grundsumme in Höhe von zwei bis drei Bruttojahresgehältern und eine Progression von mindestens 350 Prozent, weil der Bedarf erst bei schweren Beeinträchtigungen wirklich explodiert. Alles Weitere legen Sie nach Branche und Belegschaft fest: eine Unfallrente für den dauerhaften Bedarf, Krankenhaustagegeld für die Akutphase, Bergungskosten für Unfälle im Gebirge und kosmetische Operationen für sichtbare Schäden.

Das ist abgesichert

  • Invaliditätsleistung nach der Gliedertaxe, also Grundsumme mal Invaliditätsgrad, auf Wunsch mit Progression bis 500 Prozent
  • Unfallrente als lebenslange monatliche Zahlung ab einem vereinbarten Invaliditätsgrad, üblich sind 50 Prozent als Schwelle
  • Übergangsleistung bei einer erheblichen Beeinträchtigung, die nach sechs Monaten noch anhält, ausgezahlt lange vor der endgültigen Invaliditätsfeststellung
  • Todesfallleistung an die Hinterbliebenen, entscheidend bei Familien mit laufender Baufinanzierung
  • Krankenhaustagegeld für jeden Tag stationärer Behandlung nach einem Unfall, oft ergänzt um Genesungsgeld für dieselbe Anzahl Tage
  • Bergungs- und Rettungskosten bis zu einer vereinbarten Summe, ein Hubschraubereinsatz in den Alpen liegt schnell bei mehreren tausend Euro
  • Kosten kosmetischer Operationen nach Unfällen, etwa bei Narben im Gesicht oder bei Zahnverlust nach einem Sturz
  • Reha-Beihilfe und Reha-Management mit persönlicher Fallbegleitung, Hilfsmitteln und Beratung zum barrierefreien Umbau
  • Soforthilfe kurz nach schweren Unfällen, damit die Familie nicht auf die Endabrechnung nach abgeschlossener Heilbehandlung warten muss

Das ist nicht abgesichert

  • Krankheiten und Verschleiß ohne Unfallereignis, etwa ein Bandscheibenvorfall nach jahrelanger Belastung oder ein Herzinfarkt am Steuer
  • Unfälle infolge von Bewusstseinsstörungen, insbesondere durch Alkohol oder Drogen, viele Bedingungen nennen dafür eine feste Promillegrenze
  • Vorsätzlich herbeigeführte Gesundheitsschäden und Unfälle bei der Begehung einer Straftat
  • Schäden aus Rennveranstaltungen mit Kraftfahrzeugen und aus einzelnen als besonders gefährlich eingestuften Tätigkeiten, etwa Fallschirmspringen je nach Bedingungswerk
  • Der Anteil an den Unfallfolgen, der auf Vorerkrankungen entfällt: Ab einem Mitwirkungsanteil von meist 25 Prozent wird gekürzt, gute Deckungen heben diese Schwelle an oder verzichten ganz darauf
  • Verdienstausfall und laufendes Gehalt, denn die Unfallversicherung zahlt vereinbarte Summen und ersetzt kein Einkommen wie eine Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Unfälle infolge von Kriegsereignissen und Kernenergie
Ausbaustufen

Drei Ausbaustufen für Ihren Betrieb

Die Summen legen wir gemeinsam fest. Die folgenden Stufen zeigen, wie Gruppenverträge in der Region typischerweise aufgebaut sind, vom schlanken Grundschutz bis zur Deckung für Schlüsselpersonen.

Grundschutz

Für Betriebe mit 3 bis 30 Beschäftigten, die zum ersten Mal etwas anbieten

  • Invaliditätsgrundsumme ab 50.000 Euro für alle Mitarbeitenden
  • Progression von mindestens 350 Prozent bereits enthalten, damit schwere Fälle nicht untergehen
  • Todesfallleistung für die Hinterbliebenen
  • Weltweiter Schutz 24 Stunden am Tag, auch in Freizeit, Urlaub und Ehrenamt
  • Unnamentliche Versicherung nach Kopfzahl, kein Personalwechsel zu melden
  • Ein Vertrag, ein Beitrag, eine feste Ansprechperson in der Agentur
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Am häufigsten gewählt

Komfort

Der Standard für Handwerk, Produktion und Pflege ab etwa 20 Beschäftigten

  • Invaliditätsgrundsumme von 100.000 Euro und mehr, mit 500 Prozent Progression bis zu 500.000 Euro im Vollinvaliditätsfall
  • Unfallrente ab einem Invaliditätsgrad von 50 Prozent, lebenslang gezahlt
  • Übergangsleistung nach sechs Monaten anhaltender Beeinträchtigung
  • Krankenhaustagegeld und Genesungsgeld für die Akutphase
  • Bergungskosten, kosmetische Operationen und Reha-Beihilfe
  • Reha-Management mit persönlicher Fallbegleitung und Soforthilfe nach schweren Unfällen
  • Staffelung nach Gruppen, etwa Werkstatt, Montage und Verwaltung, mit unterschiedlichen Summen
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Premium

Für Geschäftsführung, Meister und Schlüsselpersonen in Familienbetrieben

  • Hohe Summen für namentlich benannte Personen, oft 500.000 Euro Grundsumme und mehr
  • Unfallrente und Kapitalleistung kombiniert, damit sofortiger und dauerhafter Bedarf getrennt gedeckt sind
  • Mitwirkungsanteil bei Vorerkrankungen angehoben oder ganz ausgeschlossen
  • Einschluss mitarbeitender Familienangehöriger, die über die Berufsgenossenschaft oft gar nicht geschützt sind
  • Serviceleistungen im Haushalt nach einem Unfall, etwa Menüservice und Reinigung
  • Jährlicher Vertragscheck mit Anpassung an neue Belegschaftsgrößen und Gehaltsentwicklung
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Welche Bausteine in Bad Mergentheim sinnvoll sind, klären wir im Gespräch. Maßgeblich sind die jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Aus der Praxis

Aus der Praxis

Drei Situationen, wie sie in der Region tatsächlich vorkommen, mit realistischen Größenordnungen. Namen nennen wir nicht.

Schwerer Sturz eines Betriebsleiters

Der technische Leiter eines Metallbaubetriebs bei Ilshofen stürzt beim Mountainbiken und ist dauerhaft auf Hilfe angewiesen. Der Invaliditätsgrad liegt weit über der Progressionsschwelle, zusätzlich greift die vereinbarte Unfallrente. Innerhalb weniger Tage nach der Meldung fließt eine Soforthilfe, mit der die Familie das Erdgeschoss umbauen lässt, lange bevor die Endabrechnung steht. Die Berufsgenossenschaft ist nicht zuständig, weil es eine private Fahrt war. Ohne den Gruppenvertrag hätte die Familie das Haus verkaufen müssen.

circa 310.000 Euro zuzüglich monatlicher Rente

Sturz vom Gerüst am Samstag

Ein 41 Jahre alter Zimmerer aus dem Raum Bühlerzell hilft am Wochenende beim Anbau seines Schwagers und stürzt vom Gerüst. Es bleibt eine dauerhafte Bewegungseinschränkung des rechten Arms, die Gliedertaxe ergibt einen Invaliditätsgrad im mittleren Bereich. Weil es eine private Tätigkeit war, zahlt die Berufsgenossenschaft nichts. Aus der Gruppenunfallversicherung des Arbeitgebers fließt eine Kapitalleistung, mit der die Familie einen erheblichen Teil der Baufinanzierung zurückführt.

circa 68.000 Euro

Verkehrsunfall auf dem Weg in den Urlaub

Eine Produktionsmitarbeiterin aus Satteldorf verunglückt mit dem Auto auf der Fahrt in den Sommerurlaub. Nach zwei Wochen Klinik in Crailsheim folgen mehrere Wochen Reha, es bleibt eine Beeinträchtigung des Sprunggelenks. Neben der Invaliditätsleistung zahlt der Vertrag Krankenhaustagegeld und Genesungsgeld, das Reha-Management organisiert die Anpassung des häuslichen Umfelds. Ohne den Vertrag wäre nur die Krankenkasse geblieben, die für die dauerhafte Beeinträchtigung nichts leistet.

circa 24.000 Euro
Alle Sparten in Bad Mergentheim

Was wir in Bad Mergentheim sonst noch absichern

Alle Themen mit direktem Ortsbezug. Sie müssen nicht auf eine allgemeine Seite wechseln.

Für Unternehmen in Bad Mergentheim

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Sie sind hier

Betriebliche Rechtsschutzversicherung in Bad Mergentheim

Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Verkehrsrecht ohne Kostenrisiko durchsetzen.

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Für Privatkunden in Bad Mergentheim

Häufige Fragen

Fragen zu Betriebliche Unfallversicherung in Bad Mergentheim

Wir sind ein Handwerksbetrieb mit fünf Leuten in Edelfingen. Ab wann rechnet sich ein Gruppenvertrag für uns?
Bei fünf Köpfen und rund 60 Euro je Person kostet der Vertrag etwa 300 Euro im Jahr, weniger als ein Satz Maschinenwerkzeug. Er rechnet sich, sobald der Ausfall eines Einzelnen bei Ihnen Aufträge kostet, und das ist in einem Fünf-Mann-Betrieb immer der Fall. Weniger sinnvoll ist er, wenn Sie das Geld lieber in eine hohe Einzelabsicherung für sich als Inhaber stecken, weil an Ihnen die Kalkulation und die Kundenkontakte hängen. Beides zusammen ist der Regelfall, in dieser Reihenfolge.
Wir arbeiten als Dienstleister für den Logistikstandort in Bad Mergentheim, aus zwölf Leuten im Lager sind dreißig geworden. Wo steckt bei so einem alten Vertrag der Fehler?
Drei Fehler sehen wir immer wieder. Erstens die Kopfzahl: Bei unnamentlicher Versicherung zahlen Sie nach Anzahl, und wenn aus zwölf dreißig geworden sind, droht eine anteilige Kürzung im Schadenfall. Zweitens eine Grundsumme, die seit Abschluss unverändert bei 50.000 Euro steht, während die Gehälter gestiegen sind. Drittens fehlt oft die Progression, sodass gerade der schwere Fall zu schwach abgesichert ist. Dazu kommt der Mitwirkungsanteil bei Vorerkrankungen, den bessere Bedingungen anheben oder streichen.
In unserem Weinbaubetrieb bei Markelsheim arbeiten drei Festangestellte und im Herbst Saisonkräfte. Wie berechnet sich der Beitrag?
Der Beitrag ergibt sich aus drei Größen: der Gefahrengruppe Ihrer Tätigkeiten, der Kopfzahl und den gewählten Summen samt Progression. Arbeit in den Steillagen und an Maschinen liegt deutlich über einer Bürotätigkeit, das schlägt beim Beitrag je Kopf durch. Alter und Gesundheitszustand spielen dagegen keine Rolle, was den Vertrag für gemischte Belegschaften einfach macht. Saisonkräfte lassen sich über eine unnamentliche Deckung nach Kopfzahl einschließen, ohne dass Sie im Herbst Namen melden. Der Beitrag ist Betriebsausgabe.
Unsere Servicetechniker montieren Explosionsschutztechnik bei Kunden. Wie hoch sollte die Grundsumme für sie sein?
Als Richtwert nehmen wir zwei bis drei Bruttojahresgehälter als Grundsumme. Bei 45.000 Euro Jahresgehalt sind das 90.000 bis 135.000 Euro, und mit einer Progression von 500 Prozent stehen im Fall der Vollinvalidität bis zu 500.000 Euro zur Verfügung. Für Techniker, die im Außeneinsatz an Anlagen arbeiten, würde ich am oberen Rand bleiben und zusätzlich eine Unfallrente ab 50 Prozent Invaliditätsgrad vereinbaren, weil der dauerhafte Bedarf mit einer Kapitalzahlung allein selten gedeckt ist. Die Summen lassen sich nach Gruppen staffeln.
Bei unserem Betriebsfest im Kurpark ist ein Mitarbeiter gestürzt. Welche Fälle sind eigentlich ausgeschlossen?
Der Sturz selbst ist gedeckt, der Vertrag gilt rund um die Uhr und unterscheidet nicht zwischen Dienst und Feier. Heikel wird es bei Bewusstseinsstörung durch Alkohol; die Bedingungen nennen dafür meist eine feste Promillegrenze, oberhalb derer nicht geleistet wird. Ebenfalls draußen sind Vorsatz, Unfälle bei einer Straftat und Rennveranstaltungen. Kein Unfall im Sinne der Bedingungen sind Krankheit und Verschleiß. Und haben Vorerkrankungen mitgewirkt, wird ab meist 25 Prozent anteilig gekürzt.
Wir suchen Pflegekräfte und konkurrieren mit dem Caritas-Krankenhaus und den Reha-Kliniken um dieselben Leute. Bringt so ein Vertrag im Bewerbungsgespräch etwas?
Er wirkt, wenn Sie ihn erklären. Ein Satz im Arbeitsvertrag reicht nicht, ein Merkblatt mit den Summen und ein Beispiel aus dem Alltag schon eher: Der Sturz auf der eigenen Leiter am Samstag ist mitversichert, dort zahlt die Berufsgenossenschaft nichts. Für rund 60 Euro je Kopf und Jahr ist das eine Leistung, die Bewerber verstehen, anders als viele Zusagen zur Rente. Denken Sie an den Gleichbehandlungsgrundsatz: Wer die Zusage macht, kann Einzelne nicht ohne sachlichen Grund ausnehmen.
In unserer Reha-Einrichtung arbeiten viele in Teilzeit und im Schichtdienst, dazu Aushilfen aus dem Umland. Wen nehmen wir in den Vertrag auf?
Legen Sie den versicherten Personenkreis schriftlich fest, am besten in einer kurzen Versorgungsordnung: wer dazugehört, ab wann, mit welchen Summen und was bei Austritt passiert. Teilzeitkräfte sind voll versichert, die Summen werden nicht nach Stundenzahl gekürzt. Aushilfen und Schichtkräfte laufen über die unnamentliche Deckung nach Kopfzahl mit, ohne Meldung einzelner Namen. Unterschiedliche Summen für Verwaltung, Pflege und Leitung sind zulässig, wenn die Abgrenzung sachlich begründet ist. Bestehende Tarifregelungen schauen wir vorher an.
Als Zimmerer arbeiten wir viel auf Gerüsten am Fachwerk in der Altstadt. Reicht die Unfallversicherung, um unsere Arbeitskraft abzusichern?
Für die Arbeitskraft reicht sie nicht. Die Unfallversicherung zahlt vereinbarte Summen nach einem Unfall, sie ersetzt kein Einkommen. Wer nach einem Sturz vom Gerüst dauerhaft nicht mehr aufs Dach kann, braucht eine monatliche Rente, und die kommt aus einer Berufsunfähigkeits- oder Grundfähigkeitsabsicherung. Dazu kommt: Der weitaus größere Teil der Fälle im Handwerk beginnt nicht mit einem Sturz, sondern mit Rücken, Gelenken und Psyche. Die Gruppenunfallversicherung ist die günstige Ergänzung dazu, nicht der Ersatz.
Beratung vor Ort

So läuft ein Termin in Bad Mergentheim

Bad Mergentheim betreuen wir vom Büro in der Beethovenstraße 48 in Crailsheim aus. Über die B290 durch das Taubertal, an Blaufelden und Weikersheim vorbei, sind es rund 45 Minuten. Für Praxen, Pflegedienste und Gewerbe ist Oliver Hartmann zuständig, für Gesundheit und Vorsorge Dario Caeiro, bei Fragen zur Krankenversicherung Jens Riemann. Ein Termin dauert meist rund 90 Minuten und findet bei Ihnen statt. Am häufigsten geht es hier um Berufshaftpflicht in Heilberufen, um Denkmalauflagen und um Elementarschutz.

Betriebliche Unfallversicherung in Bad Mergentheim: reden wir darüber

Ein Termin, eine ehrliche Einschätzung, ein Vorschlag der passt. Vom Büro in der Beethovenstraße in Crailsheim führt die B290 über Blaufelden und Weikersheim durch das Taubertal direkt nach Bad Mergentheim. Das dauert rund 45 Minuten.

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