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Bühlertann, Landkreis Schwäbisch Hall

Versorgungswerke in Bühlertann

Wer in Bühlertann nach Versorgungswerke sucht, will meistens keine Broschüre, sondern eine klare Auskunft: Was ist abgedeckt, was kostet es, und wer kümmert sich, wenn etwas passiert. Genau darauf richten wir das Gespräch aus.

MetallRenteBeratung in BühlertannAntwort in einem Werktag

Bühlertann auf einen Blick

Bühler und SeitenbächeDie Bühler fließt mitten durch den Ort, Dammbach, Eierbach und Avenbach kommen von den Hängen dazu.
Wildwechsel an der L1060Zwischen Bühlertann, Obersontheim und Rosenberg verläuft die Straße über lange Abschnitte direkt am Waldrand.
Alte Höfe in den WeilernIn Kottspiel, Fronrot und Hettensberg stehen Anwesen, bei denen Wohnhaus, Scheune und Werkstatt aneinandergebaut sind.
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2 StandorteSchwäbisch Hall und Crailsheim
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Versorgungswerke in Bühlertann

Hausärztlich ist das obere Bühlertal versorgt, wer aber als Arzt, Apothekerin oder Anwalt hier lebt, arbeitet meist in Schwäbisch Hall, Crailsheim oder Ellwangen und zahlt ins berufsständische Versorgungswerk. Dessen Berufsunfähigkeitsschutz greift in der Regel erst, wenn der Beruf ganz aufgegeben wird. Wer nach einer Handverletzung noch Sprechstunde halten könnte, bekommt nichts. Wir prüfen die Satzung und ergänzen rund 3.000 Euro Monatsrente privat.

Vor Ort

Worum es in Bühlertann bei diesem Thema geht

Die Arbeitgeberstruktur ist überschaubar: ein industrieller Ankerbetrieb, viel Handwerk, Landwirtschaft im Haupt- und Nebenerwerb und rund 1.500 Menschen, die zum Arbeiten aus dem Ort fahren. Im Bühlertal und in Schwäbisch Hall wird um dieselben Fachkräfte geworben, und eine Direktversicherung mit ordentlichem Arbeitgeberzuschuss fällt bei der Entscheidung ins Gewicht, weil aus rund 100 Euro Eigenanteil mit Zuschuss und Abgabenersparnis rund 180 Euro Sparbeitrag werden. Aufgesetzt ist so etwas in wenigen Wochen, wir übernehmen die Abstimmung mit dem Lohnbüro.

Privat sieht die Rechnung anders aus. Wer auf dem Hof mithilft, im eigenen Wald Holz macht oder auf dem Bau steht, trägt ein Unfallrisiko, das die gesetzliche Unfallversicherung nur während der Arbeit abdeckt, und der Sturz von der Leiter am Samstagvormittag ist eben nicht versichert. Bleibt eine dauerhafte Schädigung, summieren sich Umbau, Verdienstausfall und Hilfe im Haus schnell auf rund 100.000 Euro. Wir setzen eine realistische Invaliditätssumme an und wählen eine Gliedertaxe, die Hände und Finger hoch bewertet, weil daran hier die Arbeitsfähigkeit hängt.

Termine machen wir im Büro in Schwäbisch Hall, bei Ihnen vor Ort oder als Videotermin. Von der Weilerwiese in Schwäbisch Hall geht es über die L1060 durch das Bühlertal, rund 20 Minuten Fahrzeit.

Der Ort

Bühlertann, rund 3.100 Einwohner im Landkreis Schwäbisch Hall

Bühlertann liegt im oberen Bühlertal, gut 15 Kilometer südöstlich von Schwäbisch Hall. Der Fluss hat sich hier zwischen bewaldete Rücken und offene Hochflächen eingeschnitten. Die Gemarkung umfasst etwa 2.360 Hektar und steigt von knapp 370 Metern am Talgrund auf rund 500 Meter im Osten. Zum Hauptort kommen Kottspiel, Fronrot, Hettensberg und Halden, dazu Weiler und Mühlen wie Heuhof, Avenmühle und Weidenmühle. Rund 3.100 Menschen leben hier. Über dem Tal steht die Tannenburg, eine der wenigen erhaltenen Schildmauerburgen der Gegend. Ackerland prägt die Hochflächen, Wald die Hänge. Der Ort ist ruhig, gut sortiert und für vieles auf das Tal und auf Hall ausgerichtet.

Der bekannteste Betrieb am Ort ist ein Hersteller von Hochgrasmähern für steile Hänge und schweres Gelände. Von Bühlertann aus gehen die Maschinen in viele Länder, das Unternehmen gehört heute zu einem amerikanischen Konzern. Daneben tragen Zimmereien, Metallbauer, Elektrobetriebe, Landwirtschaft und der Lebensmittelhandel im Gewerbegebiet Bruckwiesen an der L1060 die Wirtschaft. Mit dem geplanten Gebiet Hag kommen knapp sechs Hektar dazu, außerdem hält die Gemeinde zusammen mit Obersontheim und Bühlerzell den Zweckverband für das gemeinsame Gewerbegebiet Oberes Bühlertal. Unterm Strich bleibt Bühlertann Auspendlerort: Rund 1.500 Beschäftigte fahren morgens hinaus, gut 500 Arbeitsplätze gibt es im Ort selbst.

Diese vier Punkte beschreiben die allgemeine Risikolage in Bühlertann und nicht nur das Thema dieser Seite.

Bühler und Seitenbäche

Die Bühler fließt mitten durch den Ort, Dammbach, Eierbach und Avenbach kommen von den Hängen dazu. Bei Gewittern über der Hochfläche steigen die Pegel innerhalb von Stunden. Ein ausgeräumter, getrockneter und neu ausgebauter Keller kostet rund 15.000 Euro, eine überflutete Werkstatt mit Maschinen ein Vielfaches. Ohne Elementarbaustein zahlt keine Gebäudeversicherung für Überschwemmung oder Rückstau aus der Kanalisation.

Wildwechsel an der L1060

Zwischen Bühlertann, Obersontheim und Rosenberg verläuft die Straße über lange Abschnitte direkt am Waldrand. Reh und Schwarzwild queren dort besonders in der Dämmerung. Ein Zusammenstoß mit einem Reh kostet an einem Mittelklassewagen rund 3.500 Euro, ein Ausweichunfall mit Böschung oder Baum eher rund 12.000 Euro. Die Teilkasko ersetzt den Zusammenstoß mit Haarwild, beim Ausweichunfall entscheidet die genaue Formulierung im Vertrag.

Alte Höfe in den Weilern

In Kottspiel, Fronrot und Hettensberg stehen Anwesen, bei denen Wohnhaus, Scheune und Werkstatt aneinandergebaut sind. Ein Brand greift dort in Minuten über, und der Wiederaufbau eines solchen Anwesens liegt heute schnell bei rund 700.000 Euro. Die Versicherungssumme sollte am heutigen Wiederaufbauwert hängen und nicht an einer Schätzung aus dem Übergabevertrag.

Technik im Nebenerwerb

Viele Familien bewirtschaften nebenher Grünland und Wald. Schlepper, Anhänger, Holzspalter und Motorsägen sind Werte von schnell rund 60.000 Euro, die weder der Hausrat noch die private Haftpflicht sauber abdeckt. Eine landwirtschaftliche Betriebshaftpflicht oder eine passende Erweiterung schließt diese Lücke, bevor der erste Schaden auf fremdem Grund passiert.

Leistungen

Die wichtigsten Versorgungswerke im Überblick

Welches Versorgungswerk für Sie zuständig ist, ergibt sich aus Ihrer Branche und dem geltenden Tarifvertrag, nicht aus dem, was üblicherweise passt. Wir prüfen das anhand Ihrer Verbandsmitgliedschaft, einer möglichen Allgemeinverbindlichkeit und der Bezugnahmeklauseln in Ihren Arbeitsverträgen. In der Region sind vor allem vier Werke relevant, weil sie die hier starken Branchen abdecken: Metall und Elektro, Gesundheitswesen, Medien und Chemie. Daneben gibt es weitere branchenbezogene Lösungen, etwa im Baugewerbe und im öffentlichen Dienst, die eigenen Regeln folgen und die wir bei Bedarf mit prüfen.

Das ist abgesichert

  • MetallRente als Versorgungswerk der Tarifpartner der Metall- und Elektroindustrie, offen auch für Stahl, Textil und Bekleidung, Holz und Kunststoff sowie die ITK-Branche
  • MetallRente mit drei Durchführungswegen: Direktversicherung, Pensionsfonds und Unterstützungskasse, jeweils mit wählbarem Garantieniveau
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen, in vielen Tarifgebieten 26,59 Euro im Monat für Vollzeitbeschäftigte, die statt in einen Sparvertrag in die Versorgung fließen können
  • KlinikRente für Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Rehabilitation und weitere Betriebe der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
  • Presseversorgung für Verlage, Redaktionen, Journalistinnen und Journalisten sowie angrenzende Medienbetriebe
  • Tarifliche Altersvorsorge der chemischen Industrie über den Verbandsrahmenvertrag, umgesetzt als Direktversicherung
  • Demografiebetrag von 750 Euro im Jahr je Vollzeitbeschäftigtem nach dem Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie, verwendbar unter anderem für die Altersvorsorge
  • Entgeltumwandlung nach Paragraf 1a BetrAVG innerhalb der tariflich vorgesehenen Wege
  • Arbeitgeberzuschuss von mindestens 15 Prozent, soweit der Tarifvertrag nicht ohnehin mehr vorsieht
  • Berufsunfähigkeitsschutz und Hinterbliebenenleistungen als wählbare Bausteine der meisten Werke
  • Verwaltung über zentrale Portale mit einheitlichen Meldewegen für Eintritt, Austritt, Elternzeit und Krankheit

Das ist nicht abgesichert

  • Ein Versorgungswerk ersetzt keine Versorgungsordnung, die Regeln für Ihren Betrieb müssen trotzdem schriftlich stehen
  • Freiwillige Zusatzzusagen über den Tarif hinaus sind nicht automatisch Teil des Werks und brauchen eine eigene, klar getrennte Grundlage
  • Die Einstandspflicht des Arbeitgebers nach Paragraf 1 Absatz 1 Satz 3 BetrAVG entfällt auch beim Anschluss an ein Werk nicht
  • Die Versorgung der Geschäftsführung und außertariflicher Angestellter läuft in der Regel nicht über das tarifliche Werk
  • Beiträge oberhalb der steuerlich geförderten Grenzen von 8.112 Euro im Jahr sind auch im Versorgungswerk nicht steuerfrei
  • Nicht jede Branche hat ein Versorgungswerk, ohne Tarifbindung gelten die allgemeinen Regeln des Betriebsrentengesetzes
  • Ein tarifliches Versorgungswerk hat nichts mit einem berufsständischen Versorgungswerk für Ärzte oder Architekten zu tun, das ist eine andere Einrichtung
Ausbaustufen

Wege in ein Versorgungswerk

Je nach Tarifbindung und Ausgangslage sieht die Umsetzung unterschiedlich aus. Diese drei Modelle beschreiben, was in der Region am häufigsten vorkommt.

Tarifliche Pflichtumsetzung

Für Betriebe mit klarer Tarifbindung, die den Rahmen sauber erfüllen wollen

  • Prüfung des geltenden Tarifvertrags und der daraus folgenden Pflichten, auch bei Nachwirkung
  • Anschluss an das zuständige Versorgungswerk der Branche
  • Tarifliche Arbeitgeberbeiträge korrekt in der Lohnabrechnung abgebildet und in die Versorgung eingesteuert
  • Entgeltumwandlung über den tariflich vorgesehenen Durchführungsweg
  • Meldewege für Eintritt, Austritt, Elternzeit und Krankheit im Personalbüro eingerichtet
  • Dokumentation für Betriebsrat und Betriebsprüfung
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Am häufigsten gewählt

Werk plus Arbeitgeberbaustein

Für tarifgebundene Betriebe, die sich im Wettbewerb um Fachkräfte abheben wollen

  • Tarifliche Grundversorgung über das Versorgungswerk der Branche
  • Freiwilliger Arbeitgeberbeitrag über die tarifliche Pflicht hinaus, üblich sind 25 bis 50 Euro je Kopf und Monat
  • Matching-Modell: Der Betrieb erhöht den Zuschuss, wenn der Mitarbeitende selbst umwandelt
  • Einschluss von Berufsunfähigkeit und Hinterbliebenenschutz
  • Beratungstermine für die Belegschaft im Betrieb, auch in Früh-, Spät- und Nachtschicht
  • Versorgungsordnung, die tarifliche Pflicht und freiwillige Leistung sauber trennt
  • Jährlicher Bestandscheck vor der nächsten Prüfung
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Bestandsübernahme

Für Betriebe mit gewachsenem Vertragsbestand aus mehreren Jahrzehnten

  • Sichtung aller bestehenden Verträge und Zusagen im Betrieb, auch der mitgebrachten
  • Klärung, welche Verträge fortgeführt, beitragsfrei gestellt oder übertragen werden
  • Neue Umwandlungen einheitlich über das Versorgungswerk
  • Prüfung, ob der Zuschuss von 15 Prozent auch bei Altzusagen seit 2022 korrekt läuft
  • Übertragung von Anwartschaften nach Paragraf 4 BetrAVG, wo das rechtlich möglich ist
  • Ein Ansprechpartner statt mehrerer Gesellschaften mit eigenen Fristen
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Welche Bausteine in Bühlertann sinnvoll sind, klären wir im Gespräch. Maßgeblich sind die jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Aus der Praxis

Aus der Praxis

Drei Beispiele aus tarifgebundenen Betrieben zwischen Schwäbisch Hall, Crailsheim und dem Ostalbkreis.

Tariflicher Beitrag nicht eingesteuert

Ein Zulieferbetrieb aus der Metall- und Elektroindustrie bei Satteldorf hatte den tariflichen Arbeitgeberbeitrag jahrelang gezahlt, ihn aber als normalen Lohnbestandteil laufen lassen, statt ihn in die Versorgung zu geben. Bei einer Prüfung wurde das beanstandet. Ohne Korrektur wäre die Forderung mit jedem Jahr weiter gewachsen, und die Ansprüche der Beschäftigten wären zusätzlich tarifrechtlich durchsetzbar geblieben. Wir haben den Anschluss hergestellt, die Beiträge zugeordnet und die Lohnbuchhaltung umgestellt.

circa 26.000 Euro nachzusteuernde Beiträge

Wechsel innerhalb der Branche

Ein Instandhalter wechselte von einem Maschinenbauer in Ilshofen zu einem Betrieb in Aalen, beide tarifgebunden und beide an dasselbe Versorgungswerk angeschlossen. Die Versorgung lief ohne Unterbrechung weiter, ein neuer Vertrag war nicht nötig. Bei unterschiedlichen Anbietern wäre der alte Vertrag mit hoher Wahrscheinlichkeit beitragsfrei liegen geblieben, mit entsprechend geringerer Rente. Für die Personalabteilung beim neuen Arbeitgeber blieb es bei einer Meldung.

circa 19.000 Euro fortgeführte Anwartschaft

Pflegeeinrichtung mit hoher Teilzeitquote

Ein Pflegeanbieter aus Crailsheim mit überwiegend Teilzeitkräften hatte eine Teilnahmequote von unter 15 Prozent bei der Entgeltumwandlung. Nach dem Anschluss an das Versorgungswerk der Branche und Beratungsterminen in Früh-, Spät- und Nachtschicht stieg die Beteiligung deutlich. Ausschlaggebend war für viele, dass die Kosten niedrig sind und schon 45 Euro im Monat über dreißig Jahre einen spürbaren Unterschied machen.

rund 45 Euro monatlicher Durchschnittsbeitrag
Alle Sparten in Bühlertann

Was wir in Bühlertann sonst noch absichern

Alle Themen mit direktem Ortsbezug. Sie müssen nicht auf eine allgemeine Seite wechseln.

Für Unternehmen in Bühlertann

Betriebliche Krankenversicherung in Bühlertann

Gesundheitsbudget für Ihre Mitarbeitenden, steuerlich attraktiv und ein starkes Argument im Wettbewerb um Fachkräfte.

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Betriebliche Altersvorsorge in Bühlertann

Entgeltumwandlung, Zuschusspflicht und Durchführungswege sauber aufgesetzt, für Betriebe jeder Größe.

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Geschäftsführerversorgung in Bühlertann

Versorgungszusagen für GmbH-Geschäftsführer, bilanzsicher gestaltet und steuerlich durchgerechnet.

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Versorgungswerke in Bühlertann

MetallRente, KlinikRente, Presseversorgung und ChemieVersorgung tarifkonform umgesetzt.

Sie sind hier

Vorsorgekompass in Bühlertann

Die strukturierte Bestandsaufnahme Ihrer Versorgung, mit klarer Lückenanalyse und Prioritäten.

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KFZ-Versicherung Firmen in Bühlertann

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D&O-Versicherung in Bühlertann

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CyberSchutz in Bühlertann

Hackerangriff, Datenverlust und Betriebsstillstand mit Soforthilfe rund um die Uhr.

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Vertrauensschadenversicherung in Bühlertann

Schutz vor Unterschlagung, Betrug und Fake President durch eigene und fremde Personen.

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Forderungsausfallversicherung in Bühlertann

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Betriebliche Haftpflichtversicherung in Bühlertann

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Für Privatkunden in Bühlertann

Häufige Fragen

Fragen zu Versorgungswerke in Bühlertann

Wir sind ein kleiner Zulieferer für die Metallindustrie hier am Ort, nicht annähernd so groß wie der Maschinenbauer am Ort. Muss ich mich trotzdem an ein Versorgungswerk anschließen?
Das hängt an Ihrer Tarifbindung, nicht an der Betriebsgröße. Sind Sie Mitglied im Arbeitgeberverband, gilt eine Allgemeinverbindlichkeit oder steht eine Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag, greift die Pflicht zur MetallRente unabhängig davon, wie viele Beschäftigte Sie haben. Bei einer Betriebsprüfung müssen Sie die korrekte Zuordnung nachweisen können, kleine Betriebe ausdrücklich eingeschlossen. Ohne Tarifbindung bleibt der Anschluss freiwillig, der gesetzliche Anspruch auf Entgeltumwandlung besteht trotzdem.
Eine Kollegin aus unserem Betrieb im Gewerbegebiet Bruckwiesen ist nach einem Werkstattunfall dauerhaft arbeitsunfähig geworden. Wie kommt sie an ihre Leistung aus dem Versorgungswerk?
Zuerst reicht sie den Antrag mit ärztlichen Unterlagen direkt beim Versorgungswerk ein, nicht bei uns oder beim Arbeitgeber. Das Werk prüft anhand der Satzung, ob die vereinbarte Berufsunfähigkeit vorliegt, und fordert bei Bedarf weitere Gutachten nach. Bis zur Entscheidung vergehen häufig acht bis zwölf Wochen. Wir begleiten die Antragstellung, sammeln fehlende Nachweise ein und sorgen dafür, dass keine Frist verstreicht, die später zu Nachteilen führt.
Ich pendle von Bühlertann über die L1060 nach Aalen und wechsle bald den Arbeitgeber. Was muss ich dem Versorgungswerk melden, damit nichts schiefgeht?
Melden Sie den Arbeitgeberwechsel unverzüglich, sobald der neue Vertrag steht, denn davon hängt die korrekte Fortführung Ihrer Anwartschaft ab. Fehlt diese Meldung, kann Ihr Konto vorübergehend als beitragsfrei geführt werden, obwohl der neue Betrieb längst einzahlt. Auch Adressänderungen und Elternzeiten gehören zu den Meldepflichten. Kommen Sie dem nicht nach, verzögert sich die Zuordnung der Beiträge, im ungünstigen Fall gehen einzelne Monate verloren.
Ein Instandhalter bei uns wechselt von einem Betrieb in Ilshofen zu einem in Crailsheim, beide tarifgebunden. Muss er einen neuen Vertrag abschließen?
Nein, solange beide Betriebe an dasselbe Versorgungswerk angeschlossen sind, läuft die bestehende Anwartschaft ohne Unterbrechung weiter. Der neue Arbeitgeber meldet den Eintritt, und die bisherigen Beitragsjahre bleiben erhalten. Kündigen müssen Sie nichts, eine Übertragung nach Paragraf 4 BetrAVG wird nur nötig, wenn der neue Betrieb an ein anderes Werk angeschlossen ist. Wir prüfen die Zuordnung, sobald der neue Arbeitsvertrag vorliegt.
Unser Betrieb in Hettensberg zahlt schon in eine private Altersvorsorge für die Inhaberfamilie ein. Überschneidet sich das mit einem Versorgungswerk für die Angestellten?
Nein, das sind zwei getrennte Ebenen. Das Versorgungswerk betrifft die tarifgebundenen Angestellten und läuft über die betriebliche Entgeltumwandlung, die private Vorsorge der Inhaberfamilie außerhalb eines Anstellungsverhältnisses bleibt davon unberührt. Problematisch wird es nur, wenn ein mitarbeitender Familienangehöriger sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist und trotzdem außen vor bleibt. Wir schauen uns beide Verträge zusammen an, damit keine Versorgungslücke und keine doppelte Absicherung entsteht.
Wer betreut Versorgungswerke für Betriebe in Bühlertann und den umliegenden Weilern konkret?
Für Fragen rund um MetallRente, KlinikRente und die anderen Versorgungswerke ist bei uns Hubert Häusler zuständig, für die tarifliche Einordnung und Rücksprache mit dem Lohnbüro arbeitet er eng mit Sebastian Hopf zusammen. Beide kennen die Betriebe zwischen Kottspiel, Fronrot und dem Gewerbegebiet Bruckwiesen aus laufender Betreuung. Erreichbar sind wir unter 0791 94093050, ein Termin vor Ort in Bühlertann lässt sich in der Regel innerhalb einer Woche einrichten.
Wir übernehmen einen alten Handwerksbetrieb in Fronrot mit mehreren Direktversicherungen aus den neunziger Jahren. Wie vermeiden wir eine Doppelversicherung beim Anschluss an das Werk?
Zuerst sichten wir alle mitgebrachten Verträge und ordnen sie den einzelnen Beschäftigten zu, denn manche laufen längst beitragsfrei weiter, andere aktiv. Neue Entgeltumwandlungen laufen einheitlich über das Versorgungswerk, alte Verträge werden je nach Fall fortgeführt, beitragsfrei gestellt oder nach Paragraf 4 BetrAVG übertragen. Ohne diesen Abgleich zahlen manche Beschäftigte doppelt ein, ohne dass am Ende eine entsprechend höhere Rente herauskommt. Der Aufwand liegt meist bei ein bis zwei Beratungsterminen.
Wir sind ein kleiner Betrieb im Gewerbegebiet Bruckwiesen ohne eigene Personalabteilung. Brauchen wir trotzdem eine schriftliche Versorgungsordnung für das Versorgungswerk?
Ja, auch ohne Personalabteilung. Das Versorgungswerk regelt die tarifliche Grundversorgung, ersetzt aber keine betriebsinterne Versorgungsordnung, die festhält, wer welchen Zuschuss bekommt und wie freiwillige Leistungen von der tariflichen Pflicht abgegrenzt sind. Fehlt dieses Papier, wird es bei einer Betriebsprüfung oder bei Streit mit Beschäftigten schwierig, Ansprüche sauber zu begründen. Wir setzen die Ordnung mit Ihnen zusammen einmalig auf und passen sie bei Tarifänderungen an.
Beratung vor Ort

So läuft ein Termin in Bühlertann

Bühlertann betreuen wir vom Büro in der Weilerwiese in Schwäbisch Hall aus. Über die L1060 durch das Bühlertal sind es rund zwanzig Minuten, nach Kottspiel oder Fronrot ein paar mehr. Für Hof, Werkstatt und Gewerbe ist Oliver Hartmann zuständig, für Vorsorge und Gesundheit Dario Caeiro. Weil hier Wohnhaus, Scheune und Werkstatt oft zusammenhängen, sehen wir uns immer das ganze Anwesen an, nicht nur das Wohnhaus. Termine gehen auch abends, wenn Sie tagsüber auswärts arbeiten.

Versorgungswerke in Bühlertann: reden wir darüber

Ein Termin, eine ehrliche Einschätzung, ein Vorschlag der passt. Von der Weilerwiese in Schwäbisch Hall geht es über die L1060 durch das Bühlertal, rund 20 Minuten Fahrzeit.

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