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Gaildorf, Landkreis Schwäbisch Hall

Betriebliche Krankenversicherung in Gaildorf

Für Betriebliche Krankenversicherung in Gaildorf beraten wir aus dem Büro in Schwäbisch Hall heraus. Wir kennen die Betriebe, die Wege und die Themen, die hier immer wieder aufkommen.

Gesundheitsbudget für Ihre MitarbeitendenBeratung in GaildorfAntwort in einem Werktag

Was in Gaildorf tatsächlich zählt

Kocher und Rot im engen TalBeide Flüsse führen nach Schneeschmelze und Dauerregen viel Wasser, und der Talboden ist schmal.
Hangwasser aus den Limpurger BergenBei Wolkenbrüchen schießt Wasser von den bewaldeten Hängen in die Ortslagen.
Wildwechsel auf den WaldstreckenDie Verbindungen nach Fichtenberg, Oberrot und Gschwend führen durch geschlossenen Wald.
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7 Spezialistenfür Firmen, Gesundheit und Vorsorge
2 StandorteSchwäbisch Hall und Crailsheim
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Betriebliche Krankenversicherung in Gaildorf

Wer in Gaildorf als Metallbauer oder Schreinerei Leute halten will, konkurriert nicht nur mit bott, sondern mit dem Halbstundentakt der Murrbahn nach Backnang und Stuttgart, wo mehr gezahlt wird. Ein Gesundheitsbudget von rund 300 Euro je Kopf und Jahr für Zähne, Brille und Vorsorge ist eine Leistung, die jeder im Betrieb tatsächlich einmal im Jahr nutzt. Facharzttermine lassen sich damit in Schwäbisch Hall spürbar schneller organisieren.

Vor Ort

Worum es in Gaildorf bei diesem Thema geht

Gaildorf hat Hausärzte, Zahnärzte und einige Fachpraxen, für die meisten Facharzttermine geht es aber ins Diak nach Schwäbisch Hall, rund zwanzig Minuten über die B19, Richtung Süden nach Backnang, für Spezialbehandlungen nach Stuttgart. In Orthopädie, Augenheilkunde und Dermatologie warten gesetzlich Versicherte hier Monate. Wir prüfen bei Ihrem Tarif die Terminvermittlung, die freie Krankenhauswahl und den Beitrag mit rund siebzig Jahren.

Für Berufstätige mit weiten Wegen ist der Zeitfaktor entscheidend: Wer täglich nach Stuttgart pendelt, will für eine Untersuchung keinen halben Tag opfern. Wir richten deshalb entweder die private Krankenversicherung oder eine ambulante Zusatzabsicherung darauf aus. Für Angestellte rechnen wir die betriebliche Krankenversicherung über den Arbeitgeber durch, mit Budgets für Zähne, Brille und Vorsorge, und bei Kindern setzen wir Zahnzusatz an, weil kieferorthopädische Behandlungen vierstellig werden.

Termine machen wir im Büro in Schwäbisch Hall, bei Ihnen vor Ort oder als Videotermin. Über die B19 durch das Kochertal sind es vom Büro in der Weilerwiese aus etwa 20 Minuten. Für Termine kommen wir gerne nach Gaildorf.

Der Ort

Gaildorf, rund 12.300 Einwohner im Landkreis Schwäbisch Hall

Gaildorf liegt im Kochertal zwischen zwei Waldgebieten. Im Westen erhebt sich der Mainhardter Wald, im Osten die Limpurger Berge, dazwischen zieht der Kocher von Süden nach Norden durch die Stadt. Rund 12.300 Menschen leben hier, verteilt auf die Kernstadt und die Stadtteile Unterrot, Eutendorf und Ottendorf sowie etwa fünfundzwanzig weitere Weiler und Höfe. Seit 2022 darf sich Gaildorf offiziell Schenkenstadt nennen, ein Verweis auf die Schenken von Limpurg, deren Altes und Neues Schloss noch heute das Stadtbild prägen. Das Neue Schloss beherbergt das Rathaus. Der fünfzigste Breitengrad verläuft nicht weit, der neunundvierzigste läuft mitten durch die Stadt.

Der bekannteste Betrieb am Ort ist bott, Hersteller von Fahrzeugeinrichtungen und Betriebseinrichtungen, mit Stammsitz in Gaildorf und Kunden im Handwerk und in der Industrie weltweit. Junginger Naturholz verarbeitet Holz aus der Region und erzeugt daneben Energie. Historisch war Gaildorf ein Standort der Textilindustrie, die ARWA-Strumpfwerke beschäftigten in ihrer besten Zeit weit über tausend Menschen, davon ist heute nur noch die Erinnerung geblieben. Geblieben sind Handwerk, Holzverarbeitung, Metallbau und eine Reihe kleiner Betriebe. Viele Berufstätige pendeln, entweder über die B19 nach Schwäbisch Hall oder mit der Murrbahn vom Bahnhof Gaildorf West im Halbstundentakt Richtung Backnang und Stuttgart.

Kocher und Rot im engen Tal

Beide Flüsse führen nach Schneeschmelze und Dauerregen viel Wasser, und der Talboden ist schmal. In Unterrot, wo die Rot in den Kocher mündet, und entlang der Uferstraßen laufen Keller regelmäßig voll, und ein ausgeräumter und getrockneter Kellerraum kostet schnell rund 15.000 Euro. Ohne Elementarbaustein bleibt der Schaden komplett am Eigentümer hängen.

Hangwasser aus den Limpurger Bergen

Bei Wolkenbrüchen schießt Wasser von den bewaldeten Hängen in die Ortslagen. Es kommt nicht aus dem Fluss, sondern von oben, und trifft deshalb auch Häuser, die nirgends im Überschwemmungsgebiet liegen. Ein vollgelaufenes Untergeschoss mit Heizung und Elektrik liegt bei rund 20.000 Euro. Rückstauklappen und ein passender Elementarschutz sind hier die zwei wirksamsten Maßnahmen.

Wildwechsel auf den Waldstrecken

Die Verbindungen nach Fichtenberg, Oberrot und Gschwend führen durch geschlossenen Wald. In der Dämmerung queren Rehe und Wildschweine, im Herbst besonders häufig, und ein Zusammenstoß kostet an einem Mittelklassewagen rund 3.500 Euro. Eine Vollkasko oder Teilkasko, die Zusammenstöße mit Tieren aller Art einschließt, ist auf diesen Strecken sinnvoll investiert.

Alte Leitungen im Bestand

In der Kernstadt und in den Stadtteilen stehen viele Häuser aus den Jahrzehnten nach dem Krieg. Die Wasserleitungen darin erreichen jetzt ihr Lebensende. Leitungswasserschäden sind der häufigste Schadenfall, den wir aus Gaildorf melden, und ein Austritt, der lange unbemerkt bleibt, kostet mit Trocknung, Estrich und Malerarbeiten rund 25.000 Euro.

Leistungen

Welche Bausteine üblich sind

Die betriebliche Krankenversicherung ist ein Baukasten. Sie entscheiden, ob Ihre Leute ein frei verwendbares Budget bekommen, ob Sie feste Leistungsbereiche absichern oder ob Sie beides kombinieren. In der Praxis hat sich ein Budget für den ambulanten Bereich bewährt, ergänzt um stationäre Leistungen, weil ein Krankenhausaufenthalt der Fall ist, der Menschen am meisten beschäftigt. Was am Ende sinnvoll ist, hängt von der Altersstruktur Ihrer Belegschaft und von der Art der Arbeit ab. Ein Pflegedienst mit einem Durchschnittsalter von 38 Jahren braucht andere Schwerpunkte als eine Schlosserei, in der die Hälfte der Belegschaft über 50 ist.

Das ist abgesichert

  • Zahnersatz, Inlays, Implantate und professionelle Zahnreinigung, bei einem 600-Euro-Budget deckt das etwa eine Zahnreinigung plus einen Teil des Eigenanteils
  • Sehhilfen, also Brillengläser, Fassungen und Kontaktlinsen, je nach Stufe auch Laserbehandlungen der Augen
  • Vorsorgeuntersuchungen über den Katalog der gesetzlichen Kasse hinaus, etwa Hautkrebsscreening vor dem 35. Lebensjahr oder erweiterte Check-ups
  • Heilpraktiker und Naturheilverfahren nach den anerkannten Gebührenverzeichnissen, also Osteopathie, Akupunktur oder Homöopathie
  • Facharzttermin-Service mit Terminvermittlung meist innerhalb weniger Tage und telefonischer medizinischer Beratung rund um die Uhr
  • Krankentagegeld als Ergänzung, wenn das Krankengeld der Kasse ab der siebten Woche die Lücke zum Nettolohn nicht schließt
  • Stationäre Zusatzleistungen wie Chefarztbehandlung und Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus, ein Fall bewegt sich schnell im vierstelligen Bereich
  • Schutzimpfungen und Reisemedizin, soweit die gesetzliche Kasse nicht leistet, etwa bei einer Montage außerhalb Europas
  • Hilfsmittel wie Hörgeräte, Einlagen oder Bandagen im Rahmen der vereinbarten Bausteine, beim Hörgerät liegt der Eigenanteil oft über 1.000 Euro je Ohr

Das ist nicht abgesichert

  • Rein kosmetische Eingriffe ohne medizinische Notwendigkeit, etwa Schönheitsoperationen oder Bleaching der Zähne
  • Behandlungen, die vor Vertragsbeginn bereits angeraten oder begonnen wurden, der begonnene Zahnersatz zählt also nicht mehr dazu
  • Alles oberhalb des vereinbarten Jahresbudgets, nicht genutztes Budget wird in aller Regel nicht ins nächste Jahr übertragen
  • Kosten, die die gesetzliche Kasse bereits vollständig übernommen hat, doppelt erstattet wird nichts
  • Familienangehörige, sofern Sie den Kreis der versicherten Personen nicht ausdrücklich erweitern
  • Geplante Behandlungen im Ausland über die vereinbarten Grenzen hinaus, etwa der Zahnersatz in Ungarn ohne vorherige Abstimmung
  • Der Verdienstausfall selbst, dafür braucht es Krankentagegeld oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung
Ausbaustufen

Ausbaustufen für Ihr Kollektiv

Die drei Stufen zeigen, wie Betriebe in der Region ihre Zusage typischerweise aufbauen. Sie lassen sich kombinieren und später erweitern, ohne dass die Belegschaft erneut geprüft wird.

Einstieg

Für Betriebe mit 5 bis 30 Beschäftigten, die zum ersten Mal etwas anbieten

  • Gesundheitsbudget von 300 bis 600 Euro pro Kopf und Jahr, frei verwendbar
  • Schwerpunkt auf Zahn, Sehhilfe und Vorsorge, also die Themen mit den höchsten Eigenanteilen
  • Facharzttermin-Service und telefonische Gesundheitsberatung für alle Mitarbeitenden
  • Ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeit im Kollektiv
  • Ausgestaltung als Sachbezug innerhalb der Freigrenze von 50 Euro monatlich
  • Aufnahme neuer Mitarbeitender per einfacher Meldung an uns, ohne Antrag
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Am häufigsten gewählt

Komfort

Der Standard für Betriebe ab 30 Beschäftigten mit spürbarem Fachkräftebedarf

  • Gesundheitsbudget von 900 bis 1.200 Euro pro Kopf und Jahr für den ambulanten Bereich
  • Zusätzlich Heilpraktiker, Naturheilverfahren und erweiterte Vorsorge
  • Stationäre Bausteine mit Ein- oder Zweibettzimmer, ein Aufenthalt liegt schnell bei 4.000 Euro Mehrkosten
  • Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen mit höherer Erstattung
  • Staffelung nach Gruppen möglich, etwa Gewerbliche und Verwaltung oder nach Betriebszugehörigkeit
  • Kommunikationsunterlagen für die Belegschaft und eine Betriebsversammlung mit uns
  • Jährliches Gespräch über die Nutzungsquote und die Anpassung der Stufe
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Vollausbau

Für Arbeitgeber, die den Schutz als Alleinstellungsmerkmal in der Stellenanzeige einsetzen

  • Gesundheitsbudget ab 1.500 Euro pro Kopf und Jahr mit breiter Verwendungsmöglichkeit
  • Chefarztbehandlung und Einbettzimmer im Krankenhaus
  • Krankentagegeld ab der siebten Woche zur Absicherung längerer Ausfälle
  • Zahnbausteine mit hoher Erstattungsquote für Implantate und Inlays
  • Erweiterung auf Ehepartner und Kinder als Option, wahlweise arbeitgeber- oder eigenfinanziert
  • Kombination mit betrieblicher Altersvorsorge und Unfallversicherung in einem Versorgungspaket
  • Hinweis an ausscheidende Mitarbeitende auf das Fortführungsrecht, damit die Frist nicht verstreicht
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Welche Bausteine in Gaildorf sinnvoll sind, klären wir im Gespräch. Maßgeblich sind die jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Aus der Praxis

Aus der Praxis

Drei Beispiele aus Betrieben, die wir in der Region betreuen. Namen nennen wir nicht, die Abläufe sind typisch.

Knieoperation nach Sturz

Eine Mitarbeiterin eines Pflegedienstes aus Crailsheim stürzte privat und musste am Knie operiert werden. Über den stationären Baustein bekam sie ein Zweibettzimmer und die Behandlung durch den Chefarzt. Ohne den Kollektivvertrag hätte sie diese Mehrkosten privat tragen oder auf die Regelversorgung im Vierbettzimmer ausweichen müssen. Der Arbeitgeber musste sich um nichts kümmern, die Abrechnung lief direkt über die Versicherung.

circa 4.200 Euro

Implantate für einen Monteur

Ein 52 Jahre alter Monteur aus einem Metallbaubetrieb bei Ilshofen brauchte zwei Implantate. Die gesetzliche Kasse übernahm den Festzuschuss, der Eigenanteil lag bei rund 3.000 Euro. Über das arbeitgeberfinanzierte Zahnbudget wurde der Großteil erstattet, verteilt auf zwei Kalenderjahre. Ohne das Budget hätte er die Behandlung nach eigener Aussage weiter aufgeschoben, mit dem Risiko einer akuten Entzündung und eines längeren Ausfalls mitten in der Montagesaison.

circa 2.800 Euro

Terminservice bei unklarem Befund

Ein Schichtleiter aus einem Logistikbetrieb an der A6 bekam nach einer Untersuchung einen unklaren Befund. Die Wartezeit beim Facharzt vor Ort lag bei vier Monaten. Über den Terminservice gab es innerhalb von fünf Tagen einen Termin in Heilbronn. Der Befund war harmlos. Ohne den Service hätte er vier Monate lang im Ungewissen gearbeitet, und die Unsicherheit hätte in seiner Schicht deutlich länger nachgewirkt.

rund 600 Euro Leistungswert
Alle Sparten in Gaildorf

Was wir in Gaildorf sonst noch absichern

Alle Themen mit direktem Ortsbezug. Sie müssen nicht auf eine allgemeine Seite wechseln.

Für Unternehmen in Gaildorf

Betriebliche Krankenversicherung in Gaildorf

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Sie sind hier

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Für Privatkunden in Gaildorf

Häufige Fragen

Fragen zu Betriebliche Krankenversicherung in Gaildorf

Was kostet eine betriebliche Krankenversicherung pro Mitarbeiter?
Die meisten Betriebe in der Region planen mit 20 bis 45 Euro je Kopf und Monat, also 240 bis 540 Euro im Jahr. Der Beitrag hängt vom gewählten Gesundheitsbudget, von der Altersstruktur und von der Zahl der versicherten Personen ab. Wir kalkulieren für Ihren Betrieb zwei Varianten, damit Sie den Unterschied zwischen einem 600-Euro- und einem 1.200-Euro-Budget sehen. Der Aufwand ist in voller Höhe Betriebsausgabe.
Ist eine betriebliche Krankenversicherung Pflicht?
Nein, sie ist freiwillig. Anders als bei der Entgeltumwandlung in der Altersvorsorge gibt es keinen gesetzlichen Anspruch Ihrer Mitarbeitenden darauf. Sie entscheiden allein, ob und in welcher Höhe Sie etwas anbieten. Sobald Sie es aber zugesagt haben, gilt der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz: Sie können einzelne Personen nicht ohne sachlichen Grund ausschließen, und ein Widerruf ist nur unter engen Voraussetzungen möglich.
Was zahlt die betriebliche Krankenversicherung nicht?
Nicht erstattet werden kosmetische Eingriffe ohne medizinische Notwendigkeit, Behandlungen, die vor Vertragsbeginn schon angeraten oder begonnen waren, und alles oberhalb des Jahresbudgets. Auch was die gesetzliche Kasse bereits voll übernommen hat, wird nicht zusätzlich erstattet. Familienangehörige sind nur dabei, wenn Sie den Kreis ausdrücklich erweitern. Nicht genutztes Budget verfällt in aller Regel zum Jahresende und wird nicht übertragen.
Müssen meine Mitarbeitenden Gesundheitsfragen beantworten?
Nein. Im Kollektivvertrag entfällt die Gesundheitsprüfung, sofern eine ausreichend große Gruppe teilnimmt und Sie als Arbeitgeber die Beiträge tragen. Auch wer bereits Vorerkrankungen hat, wird aufgenommen. Das ist der wesentliche Unterschied zu einer privat abgeschlossenen Zusatzversicherung, bei der Vorerkrankungen zu Zuschlägen, Ausschlüssen oder einer Ablehnung führen. Bereits angeratene oder laufende Behandlungen sind allerdings vom Schutz ausgenommen.
Was bedeutet die 50-Euro-Freigrenze bei der betrieblichen Krankenversicherung?
Gewähren Sie Versicherungsschutz als Sachbezug, bleibt der Wert bis 50 Euro im Monat steuer- und sozialversicherungsfrei. Entscheidend ist das Wort Freigrenze: Wird die Summe aller Sachbezüge auch nur um einen Euro überschritten, ist der komplette Betrag steuer- und beitragspflichtiger Arbeitslohn, nicht nur der übersteigende Teil. Deshalb erfassen wir vor Vertragsbeginn Tankkarten, Gutscheine und andere Sachbezüge und rechnen zusammen.
Was ist der Unterschied zwischen Sachbezug und Barlohn?
Beim Sachbezug gewähren Sie den Versicherungsschutz selbst, Sie sind Versicherungsnehmer und der Mitarbeitende hat einen Anspruch auf die Sachleistung. Dann greift die Freigrenze von 50 Euro. Zahlen Sie stattdessen Geld aus, damit sich der Mitarbeitende selbst versichert, liegt Barlohn vor und der Betrag ist von der ersten Stelle an steuer- und beitragspflichtig. Wir dokumentieren die Ausgestaltung schriftlich, damit die Prüfung nichts zu suchen hat.
Ab wann lohnt sich ein Kollektivvertrag?
Viele Lösungen starten schon ab fünf bis zehn Beschäftigten. Wichtiger als die Zahl ist eine klar abgegrenzte Gruppe, etwa alle Mitarbeitenden oder alle nach Ablauf der Probezeit. Eine willkürliche Auswahl einzelner Personen ist arbeitsrechtlich und steuerlich angreifbar. Wir schauen uns Ihre Struktur an und schlagen eine Abgrenzung vor, die auch in fünf Jahren noch trägt, wenn die Belegschaft doppelt so groß ist.
Mein Haus in Unterrot liegt nahe am Kocher. Bekomme ich überhaupt Elementarschutz?
In den meisten Fällen ja. Entscheidend ist die Einstufung Ihrer Adresse in die Gefährdungsklasse und ob es in der Vergangenheit bereits Schäden gab. Manchmal ist der Schutz nur mit höherer Selbstbeteiligung möglich, manchmal mit Auflagen wie einer Rückstausicherung. Wir prüfen das für Ihre konkrete Adresse und sagen Ihnen ehrlich, was geht.
Kommen Sie nach Gaildorf oder muss ich nach Schwäbisch Hall fahren?
Beides ist möglich. Über die B19 sind wir in rund zwanzig Minuten bei Ihnen, und für Hausbesuche fahren wir gerne raus, gerade wenn es um Gebäude, Betrieb oder Hof geht. Wer lieber ins Büro kommt, findet uns in der Weilerwiese 3 in Schwäbisch Hall. Terminabsprache unter 0791 94093050.
Ich pendle mit der Murrbahn nach Stuttgart. Was heißt das für meine Absicherung?
Wenn Sie überwiegend Bahn fahren, sinkt Ihre Fahrleistung mit dem Auto deutlich, und das lässt sich im Kfz-Vertrag berücksichtigen. Wichtiger ist die Arbeitskraft: Lange Pendelzeiten belasten auf Dauer, und eine Berufsunfähigkeitsabsicherung greift unabhängig davon, wo die Ursache liegt. Die private Unfallversicherung deckt zusätzlich die Freizeit ab.
Wer ist bei Ihnen für Gaildorf zuständig?
Für Gebäude, Hausrat und die gewerbliche Sachversicherung ist Oliver Hartmann Ihr Ansprechpartner, für Gesundheit und Vorsorge Dario Caeiro, bei der Krankenversicherung kommt Jens Riemann dazu. Für Firmenkunden mit mehreren Sparten ist Sebastian Hopf da, bei betrieblicher Altersvorsorge Udo Schor. Erreichbar sind alle unter 0791 94093050 und per Mail an caeiro.hartmann@allianz.de. Wir fahren regelmäßig über die B19 ins Kochertal, ein Termin bei Ihnen zu Hause oder im Betrieb ist die Regel.
Wo melde ich in Gaildorf einen Schaden?
Am schnellsten direkt bei uns unter 0791 94093050 oder per Mail an caeiro.hartmann@allianz.de. Wir nehmen den Schaden auf und bleiben Ihr Ansprechpartner, bis reguliert ist. Rund um die Uhr erreichbar ist der Allianz Schaden-Direktruf 0800 11 22 33 44, sinnvoll bei einem Wildunfall auf der Strecke nach Fichtenberg oder wenn nach einem Wolkenbruch Wasser im Keller steht. Bei Wasserschäden gilt: erst absperren und fotografieren, dann melden, das erspart später die Diskussion über den Umfang.
Beratung vor Ort

So läuft ein Termin in Gaildorf

Über die B19 durch das Kochertal sind es vom Büro in der Weilerwiese 3 rund zwanzig Minuten, und für Hausbesuche fahren wir gern heraus, gerade wenn es um Gebäude, Betrieb oder Hof geht. Für Sach- und Firmenthemen ist Oliver Hartmann zuständig, für Gesundheit und Vorsorge Dario Caeiro, bei der Krankenversicherung kommt Jens Riemann dazu. Am häufigsten geht es in Gaildorf um Elementarschutz an Kocher und Rot, um alte Leitungen im Bestand und um Wildschäden auf den Pendelstrecken.

Betriebliche Krankenversicherung in Gaildorf: reden wir darüber

Ein Termin, eine ehrliche Einschätzung, ein Vorschlag der passt. Über die B19 durch das Kochertal sind es vom Büro in der Weilerwiese aus etwa 20 Minuten. Für Termine kommen wir gerne nach Gaildorf.

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