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Blaufelden, Landkreis Schwäbisch Hall

Betriebliche Krankenversicherung in Blaufelden

Betriebliche Krankenversicherung in Blaufelden: Wir schauen uns an, was Sie bereits haben, wo es Lücken gibt und was sich streichen lässt. Ein Angebot kommt erst danach, mit Begründung.

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Was in Blaufelden tatsächlich zählt

Überbetrieblicher MaschineneinsatzSchlepper, Häcksler und Fahrer sind über den Maschinen- und Betriebshilfsring laufend auf fremden Flächen im Einsatz.

Sturm und Hagel auf der offenen Hohenloher EbeneAuf der offenen Ebene zwischen Blaufelden, Wittenweiler und Gammesfeld fehlt jeder Windschutz.

Tierbestand und Ertragsausfall im StallBei Schweinen und Geflügel kostet ein Ausfall der Stalllüftung schon nach wenigen Stunden Tiere.

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2 StandorteSchwäbisch Hall und Crailsheim

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Betriebliche Krankenversicherung in Blaufelden

In Blaufelden pendeln mehr Menschen ein als aus, und wer in der Logistik oder im Maschinenbau arbeitet, kommt oft aus Rothenburg, Schrozberg oder Crailsheim. Fällt ein Arbeitgeber im Vergleich ab, ist die nächste Halle zwanzig Minuten entfernt. Ein Gesundheitsbudget von rund 300 bis 900 Euro je Kopf und Jahr für Vorsorge, Zahnersatz und Facharztservice kostet weniger als eine Lohnrunde und bleibt das ganze Jahr über sichtbar.

Vor Ort

Worum es in Blaufelden bei diesem Thema geht

Blaufelden ist für den nördlichen Kreis ein Versorgungspunkt mit Haus- und Zahnarztpraxen, Apotheke und Pflegeangeboten, für Fachärzte fahren die meisten nach Crailsheim, Bad Mergentheim oder Schwäbisch Hall. Über den Bahnhof ist Crailsheim im Stundentakt erreichbar, was Termine ohne Auto möglich macht, aber einen halben Tag kostet. Für Selbstständige und Landwirte bedeutet ein verschleppter Rücken schnell mehrere Wochen Ausfall, deshalb setzen wir zuerst bei Krankentagegeld und schneller Terminvermittlung an, nicht beim Zimmerkomfort.

Privat versichert sind hier vor allem Landwirte, Handwerksmeister, Selbstständige und Beschäftigte in gehobenen Funktionen. Für sie zählt die Erstattung bei Physiotherapie, Orthopädie und Reha, weil körperliche Arbeit an Rücken und Gelenken Spuren hinterlässt. Für Betriebe mit gewerblichen Mitarbeitern ist eine betriebliche Krankenversicherung mit Vorsorge, Zahnersatz und Facharztservice ein spürbarer Zusatz, der mit rund 300 bis 900 Euro je Kopf und Jahr weniger kostet als eine Lohnrunde. Wir stellen beide Wege nebeneinander und sagen auch, wann ein Wechsel in die private Krankenversicherung nicht sinnvoll ist.

Termine machen wir im Büro in Crailsheim, bei Ihnen vor Ort oder als Videotermin. Vom Büro in der Beethovenstraße 48 in Crailsheim führt die B290 über Satteldorf und Rot am See direkt nach Blaufelden, das dauert rund 25 Minuten.

Der Ort

Blaufelden, rund 5.400 Einwohner im Landkreis Schwäbisch Hall

Blaufelden zieht sich wie ein Gürtel quer durch den nördlichen Landkreis Schwäbisch Hall, vom Hohenlohekreis im Westen bis an die bayerische Grenze im Osten. Der Hauptort liegt auf der Hohenloher Ebene, das Gemeindegebiet reicht von 320 bis 488 Meter. Dazu gehören Billingsbach, Gammesfeld, Herrentierbach, Wiesenbach und Wittenweiler sowie zahlreiche kleinere Wohnplätze. Rund 5.400 Menschen leben hier. Das Landschaftsbild ist offen und agrarisch geprägt, mit großen Schlägen, Feldwegen, Windrädern und einzelnen Waldinseln. Wenige Kilometer östlich bei Brettheim entspringt die Brettach, die sich dann südwestlich Richtung Jagst durchs Gelände schneidet. Blaufelden ist Nahversorgungszentrum für die Dörfer der Umgebung.

Landwirtschaft ist hier kein Nebenthema. Rund einhundert Betriebe werden im Haupterwerb geführt, mit Getreidebau, Schweinehaltung, Rindern und Geflügel. Der Maschinen- und Betriebshilfsring Blaufelden organisiert überbetrieblichen Maschineneinsatz und Betriebshilfe und ist eine der zentralen Adressen für die Höfe der Region. Gewerblich ist Müller, Die lila Logistik mit ihrem Standort in Blaufelden der größte Arbeitgeber, dazu kommen Maschinenbau, Handwerk und Dienstleister in den Gewerbegebieten West und Süd-Ost sowie kleinere Flächen in Billingsbach und Wiesenbach. Insgesamt gibt es rund 2.300 Arbeitsplätze am Ort, es pendeln mehr Menschen ein als aus. Bekannt ist Gammesfeld für seine sehr kleine Raiffeisenbank.

Überbetrieblicher Maschineneinsatz

Über den Maschinen- und Betriebshilfsring arbeiten Schlepper, Häcksler und Fahrer regelmäßig auf fremden Flächen. Wer haftet, wenn dabei eine Drainage zerstört oder ein fremdes Gebäude beschädigt wird, ist ohne saubere Regelung schnell strittig. Eine zerstörte Drainage neu zu verlegen kostet rund 15.000 Euro, ein beschädigter Häcksler ein Vielfaches davon. Die Betriebshaftpflicht muss Lohnarbeit und Einsatz bei Dritten ausdrücklich einschließen.

Sturm und Hagel auf der offenen Hohenloher Ebene

Zwischen Blaufelden, Wittenweiler und Gammesfeld gibt es kaum Windschutz. Sommergewitter mit Hagel nehmen Dachziegel, Stallentlüftungen und Photovoltaikmodule mit. Ein neu gedecktes Dach auf einer Maschinenhalle von rund 1.000 Quadratmetern kostet rund 120.000 Euro, weshalb die Versicherungssumme darüber entscheidet, ob neu gedeckt oder nur geflickt werden kann.

Tierbestand und Ertragsausfall im Stall

Fällt in einem Schweine- oder Geflügelstall die Lüftung aus, sind Verluste innerhalb weniger Stunden möglich. Neben den Tieren steht der Ertrag mehrerer Monate im Feuer, bei einem Maststall also schnell rund 100.000 Euro. Eine Ertragsschadenversicherung mit Absicherung von Stromausfall und Lüftungsstörung ist deshalb wichtiger, als viele annehmen.

Schwerverkehr auf der B290

Die B290 ist die Nord-Süd-Achse durch den Ort und wird stark von Lkw genutzt. Beim Abbiegen zu den Teilorten und beim Ausfahren aus Hofeinfahrten entstehen regelmäßig Unfälle. Landwirtschaftliche Gespanne mit geringer Geschwindigkeit sind besonders gefährdet, und ein Zusammenstoß von Gespann und Lkw kostet leicht rund 25.000 Euro. Das gilt auch für den Kaskoschutz der Anhänger.

Leistungen

Welche Bausteine üblich sind

Für Arbeitgeber in Blaufelden ist die betriebliche Krankenversicherung vor allem eine Frage des Zuschnitts. Die betriebliche Krankenversicherung ist ein Baukasten. Sie entscheiden, ob Ihre Leute ein frei verwendbares Budget bekommen, ob Sie feste Leistungsbereiche absichern oder ob Sie beides kombinieren. In der Praxis hat sich ein Budget für den ambulanten Bereich bewährt, ergänzt um stationäre Leistungen, weil ein Krankenhausaufenthalt der Fall ist, der Menschen am meisten beschäftigt. Was am Ende sinnvoll ist, hängt von der Altersstruktur Ihrer Belegschaft und von der Art der Arbeit ab. Ein Pflegedienst mit einem Durchschnittsalter von 38 Jahren braucht andere Schwerpunkte als eine Schlosserei, in der die Hälfte der Belegschaft über 50 ist.

Das ist abgesichert

Zahnersatz, Inlays, Implantate und professionelle Zahnreinigung, bei einem 600-Euro-Budget deckt das etwa eine Zahnreinigung plus einen Teil des Eigenanteils
Sehhilfen, also Brillengläser, Fassungen und Kontaktlinsen, je nach Stufe auch Laserbehandlungen der Augen
Vorsorgeuntersuchungen über den Katalog der gesetzlichen Kasse hinaus, etwa Hautkrebsscreening vor dem 35. Lebensjahr oder erweiterte Check-ups
Heilpraktiker und Naturheilverfahren nach den anerkannten Gebührenverzeichnissen, also Osteopathie, Akupunktur oder Homöopathie
Facharzttermin-Service mit Terminvermittlung meist innerhalb weniger Tage und telefonischer medizinischer Beratung rund um die Uhr
Krankentagegeld als Ergänzung, wenn das Krankengeld der Kasse ab der siebten Woche die Lücke zum Nettolohn nicht schließt
Stationäre Zusatzleistungen wie Chefarztbehandlung und Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus, ein Fall bewegt sich schnell im vierstelligen Bereich
Schutzimpfungen und Reisemedizin, soweit die gesetzliche Kasse nicht leistet, etwa bei einer Montage außerhalb Europas
Hilfsmittel wie Hörgeräte, Einlagen oder Bandagen im Rahmen der vereinbarten Bausteine, beim Hörgerät liegt der Eigenanteil oft über 1.000 Euro je Ohr

Das ist nicht abgesichert

Rein kosmetische Eingriffe ohne medizinische Notwendigkeit, etwa Schönheitsoperationen oder Bleaching der Zähne
Behandlungen, die vor Vertragsbeginn bereits angeraten oder begonnen wurden, der begonnene Zahnersatz zählt also nicht mehr dazu
Alles oberhalb des vereinbarten Jahresbudgets, nicht genutztes Budget wird in aller Regel nicht ins nächste Jahr übertragen
Kosten, die die gesetzliche Kasse bereits vollständig übernommen hat, doppelt erstattet wird nichts
Familienangehörige, sofern Sie den Kreis der versicherten Personen nicht ausdrücklich erweitern
Geplante Behandlungen im Ausland über die vereinbarten Grenzen hinaus, etwa der Zahnersatz in Ungarn ohne vorherige Abstimmung
Der Verdienstausfall selbst, dafür braucht es Krankentagegeld oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung

Ausbaustufen

Ausbaustufen für Ihr Kollektiv

Die drei Stufen zeigen, wie Betriebe in der Region ihre Zusage typischerweise aufbauen. Sie lassen sich kombinieren und später erweitern, ohne dass die Belegschaft erneut geprüft wird.

Einstieg

Für Betriebe mit 5 bis 30 Beschäftigten, die zum ersten Mal etwas anbieten

Gesundheitsbudget von 300 bis 600 Euro pro Kopf und Jahr, frei verwendbar
Schwerpunkt auf Zahn, Sehhilfe und Vorsorge, also die Themen mit den höchsten Eigenanteilen
Facharzttermin-Service und telefonische Gesundheitsberatung für alle Mitarbeitenden
Ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeit im Kollektiv
Ausgestaltung als Sachbezug innerhalb der Freigrenze von 50 Euro monatlich
Aufnahme neuer Mitarbeitender per einfacher Meldung an uns, ohne Antrag

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Am häufigsten gewählt

Komfort

Der Standard für Betriebe ab 30 Beschäftigten mit spürbarem Fachkräftebedarf

Gesundheitsbudget von 900 bis 1.200 Euro pro Kopf und Jahr für den ambulanten Bereich
Zusätzlich Heilpraktiker, Naturheilverfahren und erweiterte Vorsorge
Stationäre Bausteine mit Ein- oder Zweibettzimmer, ein Aufenthalt liegt schnell bei 4.000 Euro Mehrkosten
Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen mit höherer Erstattung
Staffelung nach Gruppen möglich, etwa Gewerbliche und Verwaltung oder nach Betriebszugehörigkeit
Kommunikationsunterlagen für die Belegschaft und eine Betriebsversammlung mit uns
Jährliches Gespräch über die Nutzungsquote und die Anpassung der Stufe

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Vollausbau

Für Arbeitgeber, die den Schutz als Alleinstellungsmerkmal in der Stellenanzeige einsetzen

Gesundheitsbudget ab 1.500 Euro pro Kopf und Jahr mit breiter Verwendungsmöglichkeit
Chefarztbehandlung und Einbettzimmer im Krankenhaus
Krankentagegeld ab der siebten Woche zur Absicherung längerer Ausfälle
Zahnbausteine mit hoher Erstattungsquote für Implantate und Inlays
Erweiterung auf Ehepartner und Kinder als Option, wahlweise arbeitgeber- oder eigenfinanziert
Kombination mit betrieblicher Altersvorsorge und Unfallversicherung in einem Versorgungspaket
Hinweis an ausscheidende Mitarbeitende auf das Fortführungsrecht, damit die Frist nicht verstreicht

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Welche Bausteine in Blaufelden sinnvoll sind, klären wir im Gespräch. Maßgeblich sind die jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Aus der Praxis

Drei Beispiele aus Betrieben, die wir in der Region betreuen. Namen nennen wir nicht, die Abläufe sind typisch.

Knieoperation nach Sturz

Eine Mitarbeiterin eines Pflegedienstes aus Crailsheim stürzte privat und musste am Knie operiert werden. Über den stationären Baustein bekam sie ein Zweibettzimmer und die Behandlung durch den Chefarzt. Ohne den Kollektivvertrag hätte sie diese Mehrkosten privat tragen oder auf die Regelversorgung im Vierbettzimmer ausweichen müssen. Der Arbeitgeber musste sich um nichts kümmern, die Abrechnung lief direkt über die Versicherung.

circa 4.200 Euro

Implantate für einen Monteur

Ein 52 Jahre alter Monteur aus einem Metallbaubetrieb bei Ilshofen brauchte zwei Implantate. Die gesetzliche Kasse übernahm den Festzuschuss, der Eigenanteil lag bei rund 3.000 Euro. Über das arbeitgeberfinanzierte Zahnbudget wurde der Großteil erstattet, verteilt auf zwei Kalenderjahre. Ohne das Budget hätte er die Behandlung nach eigener Aussage weiter aufgeschoben, mit dem Risiko einer akuten Entzündung und eines längeren Ausfalls mitten in der Montagesaison.

circa 2.800 Euro

Terminservice bei unklarem Befund

Ein Schichtleiter aus einem Logistikbetrieb an der A6 bekam nach einer Untersuchung einen unklaren Befund. Die Wartezeit beim Facharzt vor Ort lag bei vier Monaten. Über den Terminservice gab es innerhalb von fünf Tagen einen Termin in Heilbronn. Der Befund war harmlos. Ohne den Service hätte er vier Monate lang im Ungewissen gearbeitet, und die Unsicherheit hätte in seiner Schicht deutlich länger nachgewirkt.

rund 600 Euro Leistungswert

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