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Gerabronn, Landkreis Schwäbisch Hall

Betriebliche Krankenversicherung in Gerabronn

Ob Sie in Gerabronn wohnen oder hier Ihren Betrieb führen, bei Betriebliche Krankenversicherung zählt am Ende, ob die Deckung zur Wirklichkeit passt. Das prüfen wir in einem Termin, kostenfrei.

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Was in Gerabronn tatsächlich zählt

Starkregen an den TalhängenVon der Hochebene läuft Wasser bei Gewittern ungebremst in Richtung Jagst und Brettach ab.

Wildwechsel auf den VerbindungsstraßenDie Strecken nach Amlishagen, Dünsbach und ins Jagsttal führen durch Wald und an Feldrändern entlang.

Fachwerk und Scheunen im BestandIn den Teilorten stehen viele Gebäude aus dem 18.

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Betriebliche Krankenversicherung in Gerabronn

Ein Metallbauer im Gebiet Am Bahnhof konkurriert um Fachkräfte direkt mit dem Bürkert Werk nebenan und mit den Industrielöhnen in Crailsheim und Künzelsau. Weil es in Gerabronn keinen Facharzt gibt und für Orthopädie oder Kardiologie ohnehin jeder wegfahren muss, wirkt ein Gesundheitsbudget von rund 300 Euro je Kopf und Jahr hier stärker als in der Stadt. Es zahlt Zähne, Brille und Vorsorge, und der Facharztservice verkürzt die Wartezeit auf Termine in Schwäbisch Hall.

Vor Ort

Worum es in Gerabronn bei diesem Thema geht

Gerabronn hat Hausarztpraxen und eine Apotheke, für Fachärzte geht es nach Crailsheim, Schwäbisch Hall oder Künzelsau, für größere Eingriffe nach Heilbronn. Wartezeit heißt hier deshalb immer auch Fahrzeit, und für einen Handwerksmeister oder Landwirt ist ein Termin schnell ein halber Arbeitstag. Wir setzen den Facharztservice und die ambulanten Bausteine genau darauf an, statt über Chefarztbehandlung zu reden.

Privat versichert sind hier vor allem Selbstständige, Handwerksmeister, Landwirte und ein Teil der Beschäftigten aus der Industrie. Für sie entscheidet die Kalkulation im Alter, und ein Beitragsentlastungsbaustein von rund 100 Euro im Monat hält den Beitrag ab 67 beherrschbar. Für Betriebe im Gebiet Am Bahnhof rechnen wir die betriebliche Krankenversicherung gegen eine Lohnerhöhung: rund 300 Euro Budget je Kopf und Jahr kommen beim Mitarbeiter vollständig an und kosten den Betrieb weniger als der gleiche Betrag brutto.

Wenn Ihnen ein Termin bei sich lieber ist, kommen wir zu Ihnen. Vom Büro in der Beethovenstraße 48 in Crailsheim sind es über Satteldorf und die B290 rund 25 Minuten nach Gerabronn.

Der Ort

Gerabronn, rund 4.500 Einwohner im Landkreis Schwäbisch Hall

Gerabronn liegt auf der Hohenloher Ebene, gut 20 Kilometer nordwestlich von Crailsheim. Der Kernort steht auf rund 440 Metern, doch das Stadtgebiet fällt nach Süden und Westen bis auf etwa 300 Meter in die Täler von Jagst und Brettach ab. Zur Stadt gehören neben dem Hauptort die früher selbstständigen Gemeinden Amlishagen, Dünsbach und Michelbach an der Heide, dazu eine ganze Reihe von Weilern und Höfen. Oben liegen weite Ackerflächen und Windräder, unten enge Waldhänge mit der Burg Amlishagen und Schloss Morstein. Mit rund 4.500 Einwohnern ist Gerabronn klein, hat aber Rathaus, Ärzte, Läden, Grundschule und ein Gymnasium und ist damit Anlaufpunkt für die Dörfer ringsum.

Wirtschaftlich hängt Gerabronn an zwei Standbeinen. Im Gewerbe und Industriegebiet Am Bahnhof sitzt ein Werk der Bürkert Werke, dazu kommen mittelständische Metallverarbeiter, Handwerk und Dienstleister. Das kleinere Gebiet Winterhöhe in Dünsbach ist belegt, eine Erweiterung ist im Gespräch. Das zweite Standbein ist die Landwirtschaft: Ackerbau, Milchvieh und Schweinehaltung prägen die Flächen zwischen den Teilorten, viele Betriebe verdienen zusätzlich mit Photovoltaik und Lohnarbeit. Wer nicht am Ort arbeitet, fährt nach Crailsheim, Ilshofen, Künzelsau oder Schwäbisch Hall. Das Gymnasium bringt zusätzlich Verkehr in den Ort, weil Schülerinnen und Schüler aus dem ganzen nördlichen Kreis hierher pendeln.

Starkregen an den Talhängen

Von der Hochebene läuft Wasser bei Gewittern ungebremst in Richtung Jagst und Brettach ab. In den tiefer gelegenen Ortslagen und an Hofstellen am Hang drückt es dann durch Kellerfenster und Lichtschächte. Ein ausgeräumtes, getrocknetes Untergeschoss mit Heizung, Elektrik und neuem Estrich kostet rund 20.000 Euro. Ohne Elementarschutz zahlt die Gebäudeversicherung davon keinen Cent.

Wildwechsel auf den Verbindungsstraßen

Die Strecken nach Amlishagen, Dünsbach und ins Jagsttal führen durch Wald und an Feldrändern entlang. In der Dämmerung queren Rehe und Wildschweine regelmäßig. Weil Radarsensor und Kamera heute hinter der Frontschürze sitzen, kostet ein Rehunfall an einem Mittelklassewagen rund 4.500 Euro statt wie früher 1.500 Euro. Wichtig ist, dass die Kaskodeckung nicht nur Haarwild, sondern Zusammenstöße mit Tieren allgemein einschließt.

Fachwerk und Scheunen im Bestand

In den Teilorten stehen viele Gebäude aus dem 18. und 19. Jahrhundert, oft mit Anbauten und alten Elektroleitungen. Die Wiederaufbauwerte liegen bei Fachwerk deutlich höher als der Neubauwert einer vergleichbaren Fläche. Wer die Versicherungssumme nie angepasst hat, muss im Brandfall mit einer Kürzung von rund 40 Prozent rechnen, bei einem Gebäudewert von circa 500.000 Euro also mit 200.000 Euro aus eigener Tasche.

Zulieferbetriebe und Betriebsunterbrechung

Metallverarbeitung und Zulieferung leben von Lieferterminen. Fällt eine Maschine oder eine Halle im Gebiet Am Bahnhof aus, stehen Aufträge und Umsätze still, während Löhne und Kredite weiterlaufen. Vier Wochen Stillstand kosten einen Betrieb mit 30 Beschäftigten rund 200.000 Euro Deckungsbeitrag. Die Betriebsunterbrechung ist hier fast immer der größere Schaden als das zerstörte Gerät selbst.

Leistungen

Welche Bausteine üblich sind

Die betriebliche Krankenversicherung ist ein Baukasten. Sie entscheiden, ob Ihre Leute ein frei verwendbares Budget bekommen, ob Sie feste Leistungsbereiche absichern oder ob Sie beides kombinieren. In der Praxis hat sich ein Budget für den ambulanten Bereich bewährt, ergänzt um stationäre Leistungen, weil ein Krankenhausaufenthalt der Fall ist, der Menschen am meisten beschäftigt. Was am Ende sinnvoll ist, hängt von der Altersstruktur Ihrer Belegschaft und von der Art der Arbeit ab. Ein Pflegedienst mit einem Durchschnittsalter von 38 Jahren braucht andere Schwerpunkte als eine Schlosserei, in der die Hälfte der Belegschaft über 50 ist.

Das ist abgesichert

Zahnersatz, Inlays, Implantate und professionelle Zahnreinigung, bei einem 600-Euro-Budget deckt das etwa eine Zahnreinigung plus einen Teil des Eigenanteils
Sehhilfen, also Brillengläser, Fassungen und Kontaktlinsen, je nach Stufe auch Laserbehandlungen der Augen
Vorsorgeuntersuchungen über den Katalog der gesetzlichen Kasse hinaus, etwa Hautkrebsscreening vor dem 35. Lebensjahr oder erweiterte Check-ups
Heilpraktiker und Naturheilverfahren nach den anerkannten Gebührenverzeichnissen, also Osteopathie, Akupunktur oder Homöopathie
Facharzttermin-Service mit Terminvermittlung meist innerhalb weniger Tage und telefonischer medizinischer Beratung rund um die Uhr
Krankentagegeld als Ergänzung, wenn das Krankengeld der Kasse ab der siebten Woche die Lücke zum Nettolohn nicht schließt
Stationäre Zusatzleistungen wie Chefarztbehandlung und Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus, ein Fall bewegt sich schnell im vierstelligen Bereich
Schutzimpfungen und Reisemedizin, soweit die gesetzliche Kasse nicht leistet, etwa bei einer Montage außerhalb Europas
Hilfsmittel wie Hörgeräte, Einlagen oder Bandagen im Rahmen der vereinbarten Bausteine, beim Hörgerät liegt der Eigenanteil oft über 1.000 Euro je Ohr

Das ist nicht abgesichert

Rein kosmetische Eingriffe ohne medizinische Notwendigkeit, etwa Schönheitsoperationen oder Bleaching der Zähne
Behandlungen, die vor Vertragsbeginn bereits angeraten oder begonnen wurden, der begonnene Zahnersatz zählt also nicht mehr dazu
Alles oberhalb des vereinbarten Jahresbudgets, nicht genutztes Budget wird in aller Regel nicht ins nächste Jahr übertragen
Kosten, die die gesetzliche Kasse bereits vollständig übernommen hat, doppelt erstattet wird nichts
Familienangehörige, sofern Sie den Kreis der versicherten Personen nicht ausdrücklich erweitern
Geplante Behandlungen im Ausland über die vereinbarten Grenzen hinaus, etwa der Zahnersatz in Ungarn ohne vorherige Abstimmung
Der Verdienstausfall selbst, dafür braucht es Krankentagegeld oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung

Ausbaustufen

Ausbaustufen für Ihr Kollektiv

Die drei Stufen zeigen, wie Betriebe in der Region ihre Zusage typischerweise aufbauen. Sie lassen sich kombinieren und später erweitern, ohne dass die Belegschaft erneut geprüft wird.

Einstieg

Für Betriebe mit 5 bis 30 Beschäftigten, die zum ersten Mal etwas anbieten

Gesundheitsbudget von 300 bis 600 Euro pro Kopf und Jahr, frei verwendbar
Schwerpunkt auf Zahn, Sehhilfe und Vorsorge, also die Themen mit den höchsten Eigenanteilen
Facharzttermin-Service und telefonische Gesundheitsberatung für alle Mitarbeitenden
Ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeit im Kollektiv
Ausgestaltung als Sachbezug innerhalb der Freigrenze von 50 Euro monatlich
Aufnahme neuer Mitarbeitender per einfacher Meldung an uns, ohne Antrag

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Am häufigsten gewählt

Komfort

Der Standard für Betriebe ab 30 Beschäftigten mit spürbarem Fachkräftebedarf

Gesundheitsbudget von 900 bis 1.200 Euro pro Kopf und Jahr für den ambulanten Bereich
Zusätzlich Heilpraktiker, Naturheilverfahren und erweiterte Vorsorge
Stationäre Bausteine mit Ein- oder Zweibettzimmer, ein Aufenthalt liegt schnell bei 4.000 Euro Mehrkosten
Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen mit höherer Erstattung
Staffelung nach Gruppen möglich, etwa Gewerbliche und Verwaltung oder nach Betriebszugehörigkeit
Kommunikationsunterlagen für die Belegschaft und eine Betriebsversammlung mit uns
Jährliches Gespräch über die Nutzungsquote und die Anpassung der Stufe

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Vollausbau

Für Arbeitgeber, die den Schutz als Alleinstellungsmerkmal in der Stellenanzeige einsetzen

Gesundheitsbudget ab 1.500 Euro pro Kopf und Jahr mit breiter Verwendungsmöglichkeit
Chefarztbehandlung und Einbettzimmer im Krankenhaus
Krankentagegeld ab der siebten Woche zur Absicherung längerer Ausfälle
Zahnbausteine mit hoher Erstattungsquote für Implantate und Inlays
Erweiterung auf Ehepartner und Kinder als Option, wahlweise arbeitgeber- oder eigenfinanziert
Kombination mit betrieblicher Altersvorsorge und Unfallversicherung in einem Versorgungspaket
Hinweis an ausscheidende Mitarbeitende auf das Fortführungsrecht, damit die Frist nicht verstreicht

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Welche Bausteine in Gerabronn sinnvoll sind, klären wir im Gespräch. Maßgeblich sind die jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Aus der Praxis

Drei Beispiele aus Betrieben, die wir in der Region betreuen. Namen nennen wir nicht, die Abläufe sind typisch.

Knieoperation nach Sturz

Eine Mitarbeiterin eines Pflegedienstes aus Crailsheim stürzte privat und musste am Knie operiert werden. Über den stationären Baustein bekam sie ein Zweibettzimmer und die Behandlung durch den Chefarzt. Ohne den Kollektivvertrag hätte sie diese Mehrkosten privat tragen oder auf die Regelversorgung im Vierbettzimmer ausweichen müssen. Der Arbeitgeber musste sich um nichts kümmern, die Abrechnung lief direkt über die Versicherung.

circa 4.200 Euro

Implantate für einen Monteur

Ein 52 Jahre alter Monteur aus einem Metallbaubetrieb bei Ilshofen brauchte zwei Implantate. Die gesetzliche Kasse übernahm den Festzuschuss, der Eigenanteil lag bei rund 3.000 Euro. Über das arbeitgeberfinanzierte Zahnbudget wurde der Großteil erstattet, verteilt auf zwei Kalenderjahre. Ohne das Budget hätte er die Behandlung nach eigener Aussage weiter aufgeschoben, mit dem Risiko einer akuten Entzündung und eines längeren Ausfalls mitten in der Montagesaison.

circa 2.800 Euro

Terminservice bei unklarem Befund

Ein Schichtleiter aus einem Logistikbetrieb an der A6 bekam nach einer Untersuchung einen unklaren Befund. Die Wartezeit beim Facharzt vor Ort lag bei vier Monaten. Über den Terminservice gab es innerhalb von fünf Tagen einen Termin in Heilbronn. Der Befund war harmlos. Ohne den Service hätte er vier Monate lang im Ungewissen gearbeitet, und die Unsicherheit hätte in seiner Schicht deutlich länger nachgewirkt.

rund 600 Euro Leistungswert

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