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Braunsbach, Landkreis Schwäbisch Hall

Betriebliche Krankenversicherung in Braunsbach

Ob Sie in Braunsbach wohnen oder hier Ihren Betrieb führen, bei Betriebliche Krankenversicherung zählt am Ende, ob die Deckung zur Wirklichkeit passt. Das prüfen wir in einem Termin, kostenfrei.

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Was in Braunsbach tatsächlich zählt

Sturzflut aus den SeitenklingenAm 29. Mai 2016 haben Orlacher Bach, Reichenbach und Schlossbach nach extremem Regen den Ortskern verwüstet und meterhohen Schutt.

Hochwasser am Kocher und an der BühlerIn Geislingen am Kocher mündet die Bühler in den Kocher, im Talbereich liegen Grundstücke nah am Wasser.

Steile Zufahrten zwischen Tal und EbeneZwischen dem Hauptort im Tal und Steinkirchen, Arnsdorf oder Orlach liegen kurze, steile Strecken.

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Betriebliche Krankenversicherung in Braunsbach

Ein Handwerks- oder Gastbetrieb in Braunsbach hat selten mehr als eine Handvoll Beschäftigte und konkurriert trotzdem mit den Industriearbeitgebern in Künzelsau und Schwäbisch Hall, die eine Viertelstunde entfernt sind. Ein Gesundheitsbudget von rund 300 bis 900 Euro je Kopf und Jahr ist genau die Art Zusatz, die in einem so kleinen Team ankommt, weil jeder es merkt. Der Beitrag ist Betriebsausgabe, bei wenigen Mitarbeitern entfällt die Gesundheitsprüfung.

Vor Ort

Worum es in Braunsbach bei diesem Thema geht

Braunsbach hat keine eigene Klinik, ist aber über die B19 und das Kochertal in rund zwanzig Minuten am Diak Klinikum in Schwäbisch Hall, einem Haus der Schwerpunktversorgung mit 526 Planbetten, überregionalem Traumazentrum und Schlaganfalleinheit, für den nördlichen Teil der Gemeinde kommt Künzelsau in Frage. Beim Facharzt sind die Wege länger, und wer schneller einen Termin bekommt, spart sich Fahrten zwischen Hall, Künzelsau und Heilbronn. Eine ambulante Zusatzversicherung kostet dafür oft rund 25 Euro im Monat.

Für Selbstständige und Landwirte ist das Krankentagegeld das zentrale Thema, weil ein Hof nicht sechs Wochen ohne Betreuung bleibt und eine Ersatzkraft rund 200 Euro am Tag kostet. Wir setzen es genau an dem Tag an, an dem die Lohnfortzahlung oder die Rücklage endet. Eine Pflegezusatzversicherung wird in einer Gemeinde mit überdurchschnittlich vielen älteren Eigenheimbesitzern früher relevant als anderswo, weil das Haus im Pflegefall nicht liquide ist und ein Heimplatz mit rund 2.500 Euro Eigenanteil im Monat zu Buche schlägt.

Sie erreichen uns unter 0791 94093050. Über die B19 und das Kochertal sind es vom Büro in der Weilerwiese aus etwa zwanzig Minuten. Nach Steinkirchen und Arnsdorf oben auf der Ebene kommen einige Minuten dazu.

Der Ort

Braunsbach, rund 2.500 Einwohner im Landkreis Schwäbisch Hall

Braunsbach liegt gut zehn Kilometer nordöstlich von Schwäbisch Hall dort, wo der Kocher nach dem Zufluss der Bühler nach Norden schwenkt. Zur Gemeinde gehören sieben früher selbstständige Orte: Braunsbach, Arnsdorf, Döttingen, Geislingen am Kocher, Jungholzhausen, Orlach und Steinkirchen, insgesamt 22 Dörfer, Weiler und Höfe auf knapp 53 Quadratkilometern. Der Hauptort liegt eng im Tal, die anderen Ortsteile oben auf der Muschelkalkebene. Über allem spannt sich die Kochertalbrücke der A6, mit 1.128 Metern Länge eines der markantesten Bauwerke der Region. Sehenswert sind Schloss Braunsbach, Schloss Döttingen, die Burg Tierberg und das Rabbinatsmuseum, das seit 2008 an die jüdische Geschichte des Ortes erinnert.

Wirtschaftlich ist Braunsbach kleinteilig. Handwerk, Landwirtschaft, Gastronomie und Tourismus am Kocher-Jagst-Radweg prägen das Bild, dazu Dienstleister und kleinere Betriebe. Größere Gewerbeflächen entwickelt die Gemeinde nicht auf eigener Gemarkung, sondern gemeinsam mit Untermünkheim im interkommunalen Gewerbegebiet Übrigshausen, das an das Gebiet Am Richtbach anschließt und direkte Anbindung an B19 und A6 hat. Die meisten Erwerbstätigen pendeln, nach Schwäbisch Hall, Künzelsau oder in den Hohenloher Industrieraum, überwiegend über die Anschlussstelle Kupferzell. Seit der Flut von 2016 sind rund 33 Kilometer Glasfaser verlegt worden, ein Nebeneffekt des Wiederaufbaus, der dem Ort als Wohnstandort spürbar geholfen hat.

Sturzflut aus den Seitenklingen

Am 29. Mai 2016 haben Orlacher Bach, Reichenbach und Schlossbach nach extremem Regen den Ortskern verwüstet und meterhohen Schutt hinterlassen. Die Gefahr kam nicht vom Kocher, sondern aus steilen Klingen im Muschelkalk. Der Wiederaufbau wurde vom Land mit rund 47 Millionen Euro gefördert, für ein einzelnes Wohnhaus mit verwüstetem Erdgeschoss lag der Schaden schnell bei rund 150.000 Euro. Ohne Elementarschadenbaustein ist genau dieses Ereignis in keiner Gebäude oder Hausratversicherung enthalten.

Hochwasser am Kocher und an der Bühler

In Geislingen am Kocher mündet die Bühler in den Kocher, im Talbereich liegen Grundstücke nah am Wasser. Bei Schneeschmelze und Dauerregen steigen beide Flüsse. Ein ausgeräumter, getrockneter und neu ausgebauter Keller kostet rund 15.000 Euro. Neben dem Elementarschutz ist eine funktionierende Rückstausicherung entscheidend, sie ist bei vielen Verträgen Voraussetzung für die Regulierung von Kellerschäden.

Steile Zufahrten zwischen Tal und Ebene

Zwischen dem Hauptort im Tal und Steinkirchen, Arnsdorf oder Orlach liegen kurze, steile Strecken. Bei Schnee und Eis rutschen dort Fahrzeuge ab, im Sommer laufen bei Gewittern Wasser und Geröll über dieselben Straßen. Ein abgerutschtes Fahrzeug an der Böschung kostet an Reparatur und Bergung schnell rund 9.000 Euro, dazu kommen Schäden an Mauern und Zufahrten.

Historische Bausubstanz im Ortskern

Fachwerk, Sandstein und schmale Gassen prägen den wiederaufgebauten Ortskern. Solche Gebäude sind im Schadenfall teurer wiederherzustellen als ein Massivbau, oft mit Auflagen des Denkmalschutzes, die den Wiederaufbau rund 30 bis 50 Prozent über die üblichen Baukosten heben. Die Versicherungssumme sollte diesen Mehraufwand abbilden, sonst reicht die Entschädigung für eine originalgetreue Instandsetzung nicht.

Leistungen

Welche Bausteine üblich sind

Für Arbeitgeber in Braunsbach ist die betriebliche Krankenversicherung vor allem eine Frage des Zuschnitts. Die betriebliche Krankenversicherung ist ein Baukasten. Sie entscheiden, ob Ihre Leute ein frei verwendbares Budget bekommen, ob Sie feste Leistungsbereiche absichern oder ob Sie beides kombinieren. In der Praxis hat sich ein Budget für den ambulanten Bereich bewährt, ergänzt um stationäre Leistungen, weil ein Krankenhausaufenthalt der Fall ist, der Menschen am meisten beschäftigt. Was am Ende sinnvoll ist, hängt von der Altersstruktur Ihrer Belegschaft und von der Art der Arbeit ab. Ein Pflegedienst mit einem Durchschnittsalter von 38 Jahren braucht andere Schwerpunkte als eine Schlosserei, in der die Hälfte der Belegschaft über 50 ist.

Das ist abgesichert

Zahnersatz, Inlays, Implantate und professionelle Zahnreinigung, bei einem 600-Euro-Budget deckt das etwa eine Zahnreinigung plus einen Teil des Eigenanteils
Sehhilfen, also Brillengläser, Fassungen und Kontaktlinsen, je nach Stufe auch Laserbehandlungen der Augen
Vorsorgeuntersuchungen über den Katalog der gesetzlichen Kasse hinaus, etwa Hautkrebsscreening vor dem 35. Lebensjahr oder erweiterte Check-ups
Heilpraktiker und Naturheilverfahren nach den anerkannten Gebührenverzeichnissen, also Osteopathie, Akupunktur oder Homöopathie
Facharzttermin-Service mit Terminvermittlung meist innerhalb weniger Tage und telefonischer medizinischer Beratung rund um die Uhr
Krankentagegeld als Ergänzung, wenn das Krankengeld der Kasse ab der siebten Woche die Lücke zum Nettolohn nicht schließt
Stationäre Zusatzleistungen wie Chefarztbehandlung und Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus, ein Fall bewegt sich schnell im vierstelligen Bereich
Schutzimpfungen und Reisemedizin, soweit die gesetzliche Kasse nicht leistet, etwa bei einer Montage außerhalb Europas
Hilfsmittel wie Hörgeräte, Einlagen oder Bandagen im Rahmen der vereinbarten Bausteine, beim Hörgerät liegt der Eigenanteil oft über 1.000 Euro je Ohr

Das ist nicht abgesichert

Rein kosmetische Eingriffe ohne medizinische Notwendigkeit, etwa Schönheitsoperationen oder Bleaching der Zähne
Behandlungen, die vor Vertragsbeginn bereits angeraten oder begonnen wurden, der begonnene Zahnersatz zählt also nicht mehr dazu
Alles oberhalb des vereinbarten Jahresbudgets, nicht genutztes Budget wird in aller Regel nicht ins nächste Jahr übertragen
Kosten, die die gesetzliche Kasse bereits vollständig übernommen hat, doppelt erstattet wird nichts
Familienangehörige, sofern Sie den Kreis der versicherten Personen nicht ausdrücklich erweitern
Geplante Behandlungen im Ausland über die vereinbarten Grenzen hinaus, etwa der Zahnersatz in Ungarn ohne vorherige Abstimmung
Der Verdienstausfall selbst, dafür braucht es Krankentagegeld oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung

Ausbaustufen

Ausbaustufen für Ihr Kollektiv

Die drei Stufen zeigen, wie Betriebe in der Region ihre Zusage typischerweise aufbauen. Sie lassen sich kombinieren und später erweitern, ohne dass die Belegschaft erneut geprüft wird.

Einstieg

Für Betriebe mit 5 bis 30 Beschäftigten, die zum ersten Mal etwas anbieten

Gesundheitsbudget von 300 bis 600 Euro pro Kopf und Jahr, frei verwendbar
Schwerpunkt auf Zahn, Sehhilfe und Vorsorge, also die Themen mit den höchsten Eigenanteilen
Facharzttermin-Service und telefonische Gesundheitsberatung für alle Mitarbeitenden
Ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeit im Kollektiv
Ausgestaltung als Sachbezug innerhalb der Freigrenze von 50 Euro monatlich
Aufnahme neuer Mitarbeitender per einfacher Meldung an uns, ohne Antrag

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Am häufigsten gewählt

Komfort

Der Standard für Betriebe ab 30 Beschäftigten mit spürbarem Fachkräftebedarf

Gesundheitsbudget von 900 bis 1.200 Euro pro Kopf und Jahr für den ambulanten Bereich
Zusätzlich Heilpraktiker, Naturheilverfahren und erweiterte Vorsorge
Stationäre Bausteine mit Ein- oder Zweibettzimmer, ein Aufenthalt liegt schnell bei 4.000 Euro Mehrkosten
Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen mit höherer Erstattung
Staffelung nach Gruppen möglich, etwa Gewerbliche und Verwaltung oder nach Betriebszugehörigkeit
Kommunikationsunterlagen für die Belegschaft und eine Betriebsversammlung mit uns
Jährliches Gespräch über die Nutzungsquote und die Anpassung der Stufe

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Vollausbau

Für Arbeitgeber, die den Schutz als Alleinstellungsmerkmal in der Stellenanzeige einsetzen

Gesundheitsbudget ab 1.500 Euro pro Kopf und Jahr mit breiter Verwendungsmöglichkeit
Chefarztbehandlung und Einbettzimmer im Krankenhaus
Krankentagegeld ab der siebten Woche zur Absicherung längerer Ausfälle
Zahnbausteine mit hoher Erstattungsquote für Implantate und Inlays
Erweiterung auf Ehepartner und Kinder als Option, wahlweise arbeitgeber- oder eigenfinanziert
Kombination mit betrieblicher Altersvorsorge und Unfallversicherung in einem Versorgungspaket
Hinweis an ausscheidende Mitarbeitende auf das Fortführungsrecht, damit die Frist nicht verstreicht

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Welche Bausteine in Braunsbach sinnvoll sind, klären wir im Gespräch. Maßgeblich sind die jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Aus der Praxis

Drei Beispiele aus Betrieben, die wir in der Region betreuen. Namen nennen wir nicht, die Abläufe sind typisch.

Knieoperation nach Sturz

Eine Mitarbeiterin eines Pflegedienstes aus Crailsheim stürzte privat und musste am Knie operiert werden. Über den stationären Baustein bekam sie ein Zweibettzimmer und die Behandlung durch den Chefarzt. Ohne den Kollektivvertrag hätte sie diese Mehrkosten privat tragen oder auf die Regelversorgung im Vierbettzimmer ausweichen müssen. Der Arbeitgeber musste sich um nichts kümmern, die Abrechnung lief direkt über die Versicherung.

circa 4.200 Euro

Implantate für einen Monteur

Ein 52 Jahre alter Monteur aus einem Metallbaubetrieb bei Ilshofen brauchte zwei Implantate. Die gesetzliche Kasse übernahm den Festzuschuss, der Eigenanteil lag bei rund 3.000 Euro. Über das arbeitgeberfinanzierte Zahnbudget wurde der Großteil erstattet, verteilt auf zwei Kalenderjahre. Ohne das Budget hätte er die Behandlung nach eigener Aussage weiter aufgeschoben, mit dem Risiko einer akuten Entzündung und eines längeren Ausfalls mitten in der Montagesaison.

circa 2.800 Euro

Terminservice bei unklarem Befund

Ein Schichtleiter aus einem Logistikbetrieb an der A6 bekam nach einer Untersuchung einen unklaren Befund. Die Wartezeit beim Facharzt vor Ort lag bei vier Monaten. Über den Terminservice gab es innerhalb von fünf Tagen einen Termin in Heilbronn. Der Befund war harmlos. Ohne den Service hätte er vier Monate lang im Ungewissen gearbeitet, und die Unsicherheit hätte in seiner Schicht deutlich länger nachgewirkt.

rund 600 Euro Leistungswert

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