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Michelbach an der Bilz, Landkreis Schwäbisch Hall

Betriebliche Krankenversicherung in Michelbach an der Bilz

Ob Sie in Michelbach an der Bilz wohnen oder hier Ihren Betrieb führen, bei Betriebliche Krankenversicherung zählt am Ende, ob die Deckung zur Wirklichkeit passt. Das prüfen wir in einem Termin, kostenfrei.

Gesundheitsbudget für Ihre MitarbeitendenBeratung in Michelbach an der BilzAntwort in einem Werktag

Was in Michelbach an der Bilz tatsächlich zählt

Hanglagen und OberflächenwasserMichelbach liegt am Anstieg zu den Limpurger Bergen.
Motorradverkehr in den Limpurger BergenDie kurvigen Strecken Richtung Einkorn, Gaildorf und Obersontheim sind bei Motorradfahrern beliebt.
Fachwerk und angebaute ScheunenIn den alten Ortskernen von Michelbach, Gschlachtenbretzingen und Rauhenbretzingen stehen Häuser mit Fachwerkanteilen und direkt.
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2 StandorteSchwäbisch Hall und Crailsheim
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Betriebliche Krankenversicherung in Michelbach an der Bilz

Ein Michelbacher Handwerksbetrieb verliert Leute an die Industrie in Hessental, die zehn Minuten entfernt liegt und beim Lohn schwer zu schlagen ist. Ein Gesundheitsbudget von rund 600 Euro je Mitarbeiter im Jahr, das Brille, Zahnersatz und Vorsorge zahlt, ist ein Argument, das jeder sofort versteht. Weil das Diak Klinikum in Schwäbisch Hall so nah ist, wirkt auch die stationäre Zusatzleistung hier greifbarer als anderswo im Kreis.

Vor Ort

Worum es in Michelbach an der Bilz bei diesem Thema geht

Michelbach hat hausärztliche Versorgung im Ort und in gut zehn Minuten das Diak Klinikum in Schwäbisch Hall mit 526 Planbetten, Haus der Schwerpunktversorgung in Onkologie, Traumatologie und Perinatalmedizin. Bei Orthopäden, Augen- und Hautärzten warten Kassenpatienten trotzdem regelmäßig drei Monate auf einen Termin. Wir prüfen, ob eine private Krankenversicherung zu Ihrer Situation passt oder eine ambulante Zusatzdeckung genügt, und rechnen beide Wege über die Laufzeit durch statt über den Startbeitrag.

Für Familien mit Kindern im Internat am Schulzentrum kommen Fragen zu Krankenversicherungsschutz und Unfallabsicherung außerhalb des Elternhauses dazu, für Selbstständige das Krankentagegeld: In einem Betrieb mit zwei oder drei Personen fehlen nach sechs Wochen Ausfall rund 3.000 Euro Einkommen im Monat, ohne dass die Kosten sinken. Wir legen die Karenzzeit auf Ihre Rücklagen aus, klären Wartezeiten beim Zahnzusatz und schließen ab, bevor die Behandlung ansteht.

Sie erreichen uns unter 0791 94093050. Vom Büro in der Weilerwiese sind es über Hessental gut zehn Minuten. Wer aus Gschlachtenbretzingen oder Rauhenbretzingen kommt, braucht kaum länger.

Der Ort

Michelbach an der Bilz, rund 3.300 Einwohner im Landkreis Schwäbisch Hall

Michelbach an der Bilz liegt fünf Kilometer südlich von Schwäbisch Hall am Rand der Limpurger Berge, dort wo die Hohenloher Haller Ebene in die Schwäbisch Fränkischen Waldberge übergeht. Zur Gemeinde gehören neben dem Hauptort die Dörfer Gschlachtenbretzingen, Hirschfelden und Rauhenbretzingen sowie Weiler und Höfe wie Buchhorn, Einkorn und Neumühle. Der Michelbach fließt westlich zum nahen Kocher, im Osten hat die Gemeinde Anteil am Lembachtal. Michelbach ist eine der Gemeinden, die bei der Gebietsreform Anfang der siebziger Jahre eigenständig geblieben sind. Das Ortsbild wird vom Schloss aus dem 17. Jahrhundert bestimmt, dazu kommen die gotische Martinskirche und die Burgruine Buchhorn.

Der größte und bekannteste Arbeitgeber am Ort ist das Evangelische Schulzentrum im Schloss, getragen von der Schulstiftung der evangelischen Landeskirche. Zu ihm gehören Realschule, Gymnasium und Aufbaugymnasium sowie ein Internat mit rund 150 Plätzen, seit 2016 auch ein Sportinternat für American Football. Daneben steht ein breiter Mittelstand aus Handwerk und Dienstleistung: Bauunternehmen, Schreinerei, Heizung und Sanitär, Baumpflege, ein Betrieb für Pulverbeschichtung, dazu Arztpraxis, Architekturbüro und ein Senioren-Park in Trägerschaft des Arbeiter-Samariter-Bunds. Weit über hundert Betriebe sind im Ort gemeldet, die meisten davon klein. Wer in der Industrie arbeitet, pendelt nach Schwäbisch Hall, Hessental oder Gaildorf, das dauert selten länger als eine Viertelstunde.

Hanglagen und Oberflächenwasser

Michelbach liegt am Anstieg zu den Limpurger Bergen. Bei Starkregen läuft das Wasser oberflächlich durch Hofzufahrten, Garageneinfahrten und Kellerabgänge, ohne dass ein Gewässer über die Ufer tritt. Ein ausgeräumter, getrockneter und neu ausgebauter Kellerraum kostet dann rund 15.000 Euro, bei Heizung und Technik im Keller eher rund 30.000 Euro. Für solche Schäden zahlt nur der Elementarschadenbaustein, der in älteren Gebäudeverträgen häufig fehlt.

Motorradverkehr in den Limpurger Bergen

Die kurvigen Strecken Richtung Einkorn, Gaildorf und Obersontheim sind bei Motorradfahrern beliebt. An schönen Wochenenden trifft schneller Zweiradverkehr auf Landwirtschaftsfahrzeuge und ortskundige Autofahrer. Für Autofahrer bedeutet das ein erhöhtes Risiko in unübersichtlichen Kurven, für Motorradfahrer selbst schwere Personenschäden, bei denen Behandlung, Reha und Verdienstausfall zusammen rund 500.000 Euro erreichen können.

Fachwerk und angebaute Scheunen

In den alten Ortskernen von Michelbach, Gschlachtenbretzingen und Rauhenbretzingen stehen Häuser mit Fachwerkanteilen und direkt angebauten Wirtschaftsgebäuden. Feuer greift dort schnell über, und die Wiederherstellung ist teurer als bei einem Massivbau, für Wohnhaus samt Scheune schnell rund 700.000 Euro. Die Versicherungssumme muss diese Bauweise abbilden, sonst wird im Schadenfall anteilig gekürzt.

Steigungen im Winterdienst

Die Zufahrten nach Hirschfelden, Buchhorn und zum Einkorn sind steil. Bei Schneeglätte sind Auffahrunfälle und abrutschende Fahrzeuge an Grundstücksmauern regelmäßig ein Thema, ein solcher Blechschaden liegt bei rund 4.000 Euro. Als Grundstückseigentümer haften Sie zusätzlich für die Räum- und Streupflicht am Gehweg, und ein Sturz mit Dauerfolgen kostet schnell rund 200.000 Euro.

Leistungen

Welche Bausteine üblich sind

Die betriebliche Krankenversicherung ist ein Baukasten. Sie entscheiden, ob Ihre Leute ein frei verwendbares Budget bekommen, ob Sie feste Leistungsbereiche absichern oder ob Sie beides kombinieren. In der Praxis hat sich ein Budget für den ambulanten Bereich bewährt, ergänzt um stationäre Leistungen, weil ein Krankenhausaufenthalt der Fall ist, der Menschen am meisten beschäftigt. Was am Ende sinnvoll ist, hängt von der Altersstruktur Ihrer Belegschaft und von der Art der Arbeit ab. Ein Pflegedienst mit einem Durchschnittsalter von 38 Jahren braucht andere Schwerpunkte als eine Schlosserei, in der die Hälfte der Belegschaft über 50 ist.

Das ist abgesichert

  • Zahnersatz, Inlays, Implantate und professionelle Zahnreinigung, bei einem 600-Euro-Budget deckt das etwa eine Zahnreinigung plus einen Teil des Eigenanteils
  • Sehhilfen, also Brillengläser, Fassungen und Kontaktlinsen, je nach Stufe auch Laserbehandlungen der Augen
  • Vorsorgeuntersuchungen über den Katalog der gesetzlichen Kasse hinaus, etwa Hautkrebsscreening vor dem 35. Lebensjahr oder erweiterte Check-ups
  • Heilpraktiker und Naturheilverfahren nach den anerkannten Gebührenverzeichnissen, also Osteopathie, Akupunktur oder Homöopathie
  • Facharzttermin-Service mit Terminvermittlung meist innerhalb weniger Tage und telefonischer medizinischer Beratung rund um die Uhr
  • Krankentagegeld als Ergänzung, wenn das Krankengeld der Kasse ab der siebten Woche die Lücke zum Nettolohn nicht schließt
  • Stationäre Zusatzleistungen wie Chefarztbehandlung und Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus, ein Fall bewegt sich schnell im vierstelligen Bereich
  • Schutzimpfungen und Reisemedizin, soweit die gesetzliche Kasse nicht leistet, etwa bei einer Montage außerhalb Europas
  • Hilfsmittel wie Hörgeräte, Einlagen oder Bandagen im Rahmen der vereinbarten Bausteine, beim Hörgerät liegt der Eigenanteil oft über 1.000 Euro je Ohr

Das ist nicht abgesichert

  • Rein kosmetische Eingriffe ohne medizinische Notwendigkeit, etwa Schönheitsoperationen oder Bleaching der Zähne
  • Behandlungen, die vor Vertragsbeginn bereits angeraten oder begonnen wurden, der begonnene Zahnersatz zählt also nicht mehr dazu
  • Alles oberhalb des vereinbarten Jahresbudgets, nicht genutztes Budget wird in aller Regel nicht ins nächste Jahr übertragen
  • Kosten, die die gesetzliche Kasse bereits vollständig übernommen hat, doppelt erstattet wird nichts
  • Familienangehörige, sofern Sie den Kreis der versicherten Personen nicht ausdrücklich erweitern
  • Geplante Behandlungen im Ausland über die vereinbarten Grenzen hinaus, etwa der Zahnersatz in Ungarn ohne vorherige Abstimmung
  • Der Verdienstausfall selbst, dafür braucht es Krankentagegeld oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung
Ausbaustufen

Ausbaustufen für Ihr Kollektiv

Die drei Stufen zeigen, wie Betriebe in der Region ihre Zusage typischerweise aufbauen. Sie lassen sich kombinieren und später erweitern, ohne dass die Belegschaft erneut geprüft wird.

Einstieg

Für Betriebe mit 5 bis 30 Beschäftigten, die zum ersten Mal etwas anbieten

  • Gesundheitsbudget von 300 bis 600 Euro pro Kopf und Jahr, frei verwendbar
  • Schwerpunkt auf Zahn, Sehhilfe und Vorsorge, also die Themen mit den höchsten Eigenanteilen
  • Facharzttermin-Service und telefonische Gesundheitsberatung für alle Mitarbeitenden
  • Ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeit im Kollektiv
  • Ausgestaltung als Sachbezug innerhalb der Freigrenze von 50 Euro monatlich
  • Aufnahme neuer Mitarbeitender per einfacher Meldung an uns, ohne Antrag
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Am häufigsten gewählt

Komfort

Der Standard für Betriebe ab 30 Beschäftigten mit spürbarem Fachkräftebedarf

  • Gesundheitsbudget von 900 bis 1.200 Euro pro Kopf und Jahr für den ambulanten Bereich
  • Zusätzlich Heilpraktiker, Naturheilverfahren und erweiterte Vorsorge
  • Stationäre Bausteine mit Ein- oder Zweibettzimmer, ein Aufenthalt liegt schnell bei 4.000 Euro Mehrkosten
  • Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen mit höherer Erstattung
  • Staffelung nach Gruppen möglich, etwa Gewerbliche und Verwaltung oder nach Betriebszugehörigkeit
  • Kommunikationsunterlagen für die Belegschaft und eine Betriebsversammlung mit uns
  • Jährliches Gespräch über die Nutzungsquote und die Anpassung der Stufe
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Vollausbau

Für Arbeitgeber, die den Schutz als Alleinstellungsmerkmal in der Stellenanzeige einsetzen

  • Gesundheitsbudget ab 1.500 Euro pro Kopf und Jahr mit breiter Verwendungsmöglichkeit
  • Chefarztbehandlung und Einbettzimmer im Krankenhaus
  • Krankentagegeld ab der siebten Woche zur Absicherung längerer Ausfälle
  • Zahnbausteine mit hoher Erstattungsquote für Implantate und Inlays
  • Erweiterung auf Ehepartner und Kinder als Option, wahlweise arbeitgeber- oder eigenfinanziert
  • Kombination mit betrieblicher Altersvorsorge und Unfallversicherung in einem Versorgungspaket
  • Hinweis an ausscheidende Mitarbeitende auf das Fortführungsrecht, damit die Frist nicht verstreicht
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Welche Bausteine in Michelbach an der Bilz sinnvoll sind, klären wir im Gespräch. Maßgeblich sind die jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Aus der Praxis

Aus der Praxis

Drei Beispiele aus Betrieben, die wir in der Region betreuen. Namen nennen wir nicht, die Abläufe sind typisch.

Knieoperation nach Sturz

Eine Mitarbeiterin eines Pflegedienstes aus Crailsheim stürzte privat und musste am Knie operiert werden. Über den stationären Baustein bekam sie ein Zweibettzimmer und die Behandlung durch den Chefarzt. Ohne den Kollektivvertrag hätte sie diese Mehrkosten privat tragen oder auf die Regelversorgung im Vierbettzimmer ausweichen müssen. Der Arbeitgeber musste sich um nichts kümmern, die Abrechnung lief direkt über die Versicherung.

circa 4.200 Euro

Implantate für einen Monteur

Ein 52 Jahre alter Monteur aus einem Metallbaubetrieb bei Ilshofen brauchte zwei Implantate. Die gesetzliche Kasse übernahm den Festzuschuss, der Eigenanteil lag bei rund 3.000 Euro. Über das arbeitgeberfinanzierte Zahnbudget wurde der Großteil erstattet, verteilt auf zwei Kalenderjahre. Ohne das Budget hätte er die Behandlung nach eigener Aussage weiter aufgeschoben, mit dem Risiko einer akuten Entzündung und eines längeren Ausfalls mitten in der Montagesaison.

circa 2.800 Euro

Terminservice bei unklarem Befund

Ein Schichtleiter aus einem Logistikbetrieb an der A6 bekam nach einer Untersuchung einen unklaren Befund. Die Wartezeit beim Facharzt vor Ort lag bei vier Monaten. Über den Terminservice gab es innerhalb von fünf Tagen einen Termin in Heilbronn. Der Befund war harmlos. Ohne den Service hätte er vier Monate lang im Ungewissen gearbeitet, und die Unsicherheit hätte in seiner Schicht deutlich länger nachgewirkt.

rund 600 Euro Leistungswert
Alle Sparten in Michelbach an der Bilz

Was wir in Michelbach an der Bilz sonst noch absichern

Alle Themen mit direktem Ortsbezug. Sie müssen nicht auf eine allgemeine Seite wechseln.

Für Unternehmen in Michelbach an der Bilz

Betriebliche Krankenversicherung in Michelbach an der Bilz

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Für Privatkunden in Michelbach an der Bilz

Häufige Fragen

Fragen zu Betriebliche Krankenversicherung in Michelbach an der Bilz

Was kostet eine betriebliche Krankenversicherung pro Mitarbeiter?
Die meisten Betriebe in der Region planen mit 20 bis 45 Euro je Kopf und Monat, also 240 bis 540 Euro im Jahr. Der Beitrag hängt vom gewählten Gesundheitsbudget, von der Altersstruktur und von der Zahl der versicherten Personen ab. Wir kalkulieren für Ihren Betrieb zwei Varianten, damit Sie den Unterschied zwischen einem 600-Euro- und einem 1.200-Euro-Budget sehen. Der Aufwand ist in voller Höhe Betriebsausgabe.
Ist eine betriebliche Krankenversicherung Pflicht?
Nein, sie ist freiwillig. Anders als bei der Entgeltumwandlung in der Altersvorsorge gibt es keinen gesetzlichen Anspruch Ihrer Mitarbeitenden darauf. Sie entscheiden allein, ob und in welcher Höhe Sie etwas anbieten. Sobald Sie es aber zugesagt haben, gilt der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz: Sie können einzelne Personen nicht ohne sachlichen Grund ausschließen, und ein Widerruf ist nur unter engen Voraussetzungen möglich.
Was zahlt die betriebliche Krankenversicherung nicht?
Nicht erstattet werden kosmetische Eingriffe ohne medizinische Notwendigkeit, Behandlungen, die vor Vertragsbeginn schon angeraten oder begonnen waren, und alles oberhalb des Jahresbudgets. Auch was die gesetzliche Kasse bereits voll übernommen hat, wird nicht zusätzlich erstattet. Familienangehörige sind nur dabei, wenn Sie den Kreis ausdrücklich erweitern. Nicht genutztes Budget verfällt in aller Regel zum Jahresende und wird nicht übertragen.
Müssen meine Mitarbeitenden Gesundheitsfragen beantworten?
Nein. Im Kollektivvertrag entfällt die Gesundheitsprüfung, sofern eine ausreichend große Gruppe teilnimmt und Sie als Arbeitgeber die Beiträge tragen. Auch wer bereits Vorerkrankungen hat, wird aufgenommen. Das ist der wesentliche Unterschied zu einer privat abgeschlossenen Zusatzversicherung, bei der Vorerkrankungen zu Zuschlägen, Ausschlüssen oder einer Ablehnung führen. Bereits angeratene oder laufende Behandlungen sind allerdings vom Schutz ausgenommen.
Was bedeutet die 50-Euro-Freigrenze bei der betrieblichen Krankenversicherung?
Gewähren Sie Versicherungsschutz als Sachbezug, bleibt der Wert bis 50 Euro im Monat steuer- und sozialversicherungsfrei. Entscheidend ist das Wort Freigrenze: Wird die Summe aller Sachbezüge auch nur um einen Euro überschritten, ist der komplette Betrag steuer- und beitragspflichtiger Arbeitslohn, nicht nur der übersteigende Teil. Deshalb erfassen wir vor Vertragsbeginn Tankkarten, Gutscheine und andere Sachbezüge und rechnen zusammen.
Was ist der Unterschied zwischen Sachbezug und Barlohn?
Beim Sachbezug gewähren Sie den Versicherungsschutz selbst, Sie sind Versicherungsnehmer und der Mitarbeitende hat einen Anspruch auf die Sachleistung. Dann greift die Freigrenze von 50 Euro. Zahlen Sie stattdessen Geld aus, damit sich der Mitarbeitende selbst versichert, liegt Barlohn vor und der Betrag ist von der ersten Stelle an steuer- und beitragspflichtig. Wir dokumentieren die Ausgestaltung schriftlich, damit die Prüfung nichts zu suchen hat.
Ab wann lohnt sich ein Kollektivvertrag?
Viele Lösungen starten schon ab fünf bis zehn Beschäftigten. Wichtiger als die Zahl ist eine klar abgegrenzte Gruppe, etwa alle Mitarbeitenden oder alle nach Ablauf der Probezeit. Eine willkürliche Auswahl einzelner Personen ist arbeitsrechtlich und steuerlich angreifbar. Wir schauen uns Ihre Struktur an und schlagen eine Abgrenzung vor, die auch in fünf Jahren noch trägt, wenn die Belegschaft doppelt so groß ist.
Unser Haus in Rauhenbretzingen hat eine angebaute Scheune. Muss ich das melden?
Ja. Angebaute Wirtschaftsgebäude gehören in die Wohngebäudeversicherung, sonst fehlt im Schadenfall genau der Teil, der am teuersten wird, und bei Haus samt Scheune reden wir über rund 700.000 Euro Wiederaufbau. Wichtig ist außerdem, wie die Scheune genutzt wird. Lagern Sie dort Holz, Maschinen oder Fahrzeuge, ändert das die Risikobewertung. Wir nehmen die Nutzung auf und passen die Versicherungssumme an.
Unser Kind wohnt im Internat am Schulzentrum. Ist es über uns mitversichert?
In der Privathaftpflicht ja, solange es sich in Ausbildung befindet und unverheiratet ist. Beim Hausrat sieht es anders aus: Ein Zimmer im Internat gilt als Außenversicherung und ist nur begrenzt und meist zeitlich befristet mitversichert. Bei Laptop, Tablet und Sportausrüstung im Wert von rund 3.000 Euro lohnt sich eine gesonderte Regelung, das klären wir mit Blick in Ihren Vertrag.
Brauche ich in Michelbach wirklich Elementarschutz, wir liegen doch nicht am Fluss?
Gerade deshalb. Am Kocher denkt jeder an Hochwasser, in Michelbach kommt das Wasser bei Starkregen den Hang herunter über Wiesen, Wege und Hofzufahrten. Das ist versicherungstechnisch ein Elementarschaden und in der Standardpolice nicht enthalten. Ein vollgelaufener Keller kostet rund 15.000 Euro, mit Heizung und Technik das Doppelte. Für die meisten Häuser hier ist der Einschluss günstig und im Ernstfall entscheidend.
Wie lange dauert es von Schwäbisch Hall nach Michelbach?
Vom Büro in der Weilerwiese über Hessental sind es gut zehn Minuten, nach Gschlachtenbretzingen, Hirschfelden oder Rauhenbretzingen wenige Minuten mehr. Wir kommen zu Ihnen nach Hause, in den Betrieb oder auf den Hof, auf Wunsch auch abends. Für die Aufnahme eines Gebäudes mit Anbau oder Scheune ist der Termin vor Ort ohnehin sinnvoller, weil sich Bauweise und Nutzung am Telefon nicht sauber erfassen lassen.
Wo melde ich in Michelbach einen Schaden?
Rund um die Uhr über den Allianz Schaden-Direktruf 0800 11 22 33 44, bei Sturm oder Wasserschaden am besten sofort, damit ein Handwerker beauftragt werden kann. Danach übernehmen wir von Schwäbisch Hall aus die Begleitung: Sie erreichen uns unter 0791 94093050 oder per Mail an caeiro.hartmann@allianz.de. Für Gebäude und Kfz ist Oliver Hartmann Ihr Ansprechpartner, für Kranken- und Vorsorgethemen Dario Caeiro.
Beratung vor Ort

So läuft ein Termin in Michelbach an der Bilz

Vom Büro in der Weilerwiese sind es über Hessental gut zehn Minuten nach Michelbach, nach Gschlachtenbretzingen und Rauhenbretzingen kaum länger. Wir kommen zu Ihnen, weil sich Hanglage, angebaute Scheune und Nebengebäude nur vor Ort richtig aufnehmen lassen. Oliver Hartmann betreut Gebäude, Betrieb und Kfz, Dario Caeiro Gesundheit und Vorsorge. Die häufigsten Themen hier sind fehlender Elementarschutz, zu niedrige Gebäudesummen bei Fachwerk und Fragen rund um Schüler im Internat.

Betriebliche Krankenversicherung in Michelbach an der Bilz: reden wir darüber

Ein Termin, eine ehrliche Einschätzung, ein Vorschlag der passt. Vom Büro in der Weilerwiese sind es über Hessental gut zehn Minuten. Wer aus Gschlachtenbretzingen oder Rauhenbretzingen kommt, braucht kaum länger.

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