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Fichtenberg, Landkreis Schwäbisch Hall

Geschäftsführerversorgung in Fichtenberg

Wer in Fichtenberg nach Geschäftsführerversorgung sucht, will meistens keine Broschüre, sondern eine klare Auskunft: Was ist abgedeckt, was kostet es, und wer kümmert sich, wenn etwas passiert. Genau darauf richten wir das Gespräch aus.

Versorgungszusagen für GmbH-GeschäftsführerBeratung in FichtenbergAntwort in einem Werktag

Was in Fichtenberg tatsächlich zählt

Rot und Seitenbäche im engen TalDie Fichtenberger Rot nimmt Dappach, Diebach, Glattenzainbach und Rauhenzainbach auf.
Fahrräder und E-Bikes am BahnhofWer täglich mit dem Zug nach Stuttgart fährt, lässt das Rad oft am Bahnhof stehen.
Prüfstände und SonderfertigungIn der Fahrwerks- und Zubehörbranche stehen teure Prüf- und Messanlagen.
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2 StandorteSchwäbisch Hall und Crailsheim
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Geschäftsführerversorgung in Fichtenberg

Ein Fichtenberger Fertigungsbetrieb mit Prüfständen und Sonderwerkzeugen hat sein Kapital in Maschinen gebunden, nicht auf dem Konto. Will der Gesellschafter-Geschäftsführer seine Versorgung aus dem Unternehmen ziehen, verkauft er im Zweifel genau die Anlagen, die den Betrieb ausmachen. Eine Pensionszusage mit Rückdeckung baut die Versorgung außerhalb dieser Substanz auf, bei rund 1.000 Euro monatlicher Zusage steuerlich wirksam und vor dem Zugriff Dritter geschützt.

Vor Ort

Worum es in Fichtenberg bei diesem Thema geht

Fichtenberg hat zwei sehr verschiedene Gruppen: Beschäftigte in den örtlichen Betrieben und Bahnpendler, die im Raum Stuttgart oder Backnang arbeiten. Bei den Pendlern liegen typischerweise drei kleine Direktversicherungen aus früheren Anstellungen herum, und ein Vertrag mit rund 25 Euro Monatsbeitrag trägt bei fixen Kosten kaum Rendite. Wir machen zuerst eine Bestandsaufnahme, holen vergessene Anwartschaften und ungenutzte Arbeitgeberzuschüsse heraus und schließen erst danach etwas Neues ab.

Beim Unfallschutz spielt die Freizeit die Hauptrolle. In Fichtenberg wird gewandert, mit dem Mountainbike gefahren und im eigenen Wald gearbeitet, und die gesetzliche Unfallversicherung endet mit dem Arbeitsweg. Eine Bergung aus unwegsamem Gelände kostet rund 5.000 Euro, eine dauerhafte Einschränkung der Hand einen Handwerker rund 40 Prozent des Einkommens. Wir setzen Invaliditätssumme, Bergungskosten und kosmetische Operationen passend zu diesem Freizeitprofil an.

Sie erreichen uns unter 0791 94093050. Über die B19 bis Gaildorf und weiter auf der L1066 ins Rottal, vom Büro in der Weilerwiese aus rund 30 Minuten.

Der Ort

Fichtenberg, rund 3.000 Einwohner im Landkreis Schwäbisch Hall

Fichtenberg liegt in der Südwestecke des Landkreises Schwäbisch Hall, im Tal der Fichtenberger Rot und mitten im Naturpark Schwäbisch-Fränkischer Wald. Die Gemarkung umfasst gut 2.400 Hektar zwischen 333 und 490 Metern Höhe, rund 3.000 Menschen leben hier. Zur Gemeinde gehören 24 Dörfer, Weiler und Höfe, darunter Mittelrot, Diebach, Hornberg, Dappach und Rauhenzainbach. Der Diebachstausee ist Naherholungsziel für die ganze Umgebung, dazu kommen Wanderwege und der Kocher-Jagst-Radweg. Erstmals erwähnt wurde der Ort im Jahr 816. Was Fichtenberg von den Nachbargemeinden unterscheidet, ist der eigene Bahnhof mitten im Wald, an dem stündlich Züge nach Stuttgart halten.

Diese Bahnanbindung prägt den Ort. In gut fünfzig Minuten ist man am Stuttgarter Hauptbahnhof, was Fichtenberg zu einem Wohnort für Menschen macht, die im Raum Stuttgart oder Backnang arbeiten. Gleichzeitig gibt es eigene Industrie: KW automotive entwickelt und fertigt hier Fahrwerkskomponenten für Straße und Motorsport, DTS betreibt einen Versandhandel für Fahrzeugzubehör, dazu kommen Bauunternehmen, Holzverarbeitung und Handwerk. Wer nicht pendelt, arbeitet oft in Gaildorf, Oberrot oder Murrhardt. Der Tourismus spielt eine kleine, aber stetige Rolle: Ferienwohnungen, Gastronomie und Freizeitbetriebe rund um den Stausee und die Wanderwege gehören dazu.

Rot und Seitenbäche im engen Tal

Die Fichtenberger Rot nimmt Dappach, Diebach, Glattenzainbach und Rauhenzainbach auf. Nach Dauerregen füllt sich die schmale Talaue rasch, und ein ausgeräumter und getrockneter Keller kostet dann rund 15.000 Euro. Grundstücke am Ortsrand und an Zuläufen brauchen deshalb den Elementarbaustein, sonst zahlt die Gebäudeversicherung bei Überschwemmung nichts.

Fahrräder und E-Bikes am Bahnhof

Wer täglich mit dem Zug nach Stuttgart fährt, lässt das Rad oft am Bahnhof stehen. Fahrraddiebstahl ist in der Hausratversicherung nur mit eigenem Baustein und bis zu einer bestimmten Summe gedeckt. Bei einem E-Bike für rund 4.000 Euro reicht diese Grenze meist nicht, und eine separate Absicherung inklusive Akku und Verschleiß lohnt sich.

Prüfstände und Sonderfertigung

In der Fahrwerks- und Zubehörbranche stehen teure Prüf- und Messanlagen. Ein Ausfall trifft nicht nur die Maschine, sondern die Auslieferung an Kunden mit festen Terminen, und eine Sonderanfertigung ist selten unter zwölf Monaten wiederbeschafft. Maschinenbruch und eine Betriebsunterbrechung mit entsprechender Haftzeit sind hier wichtiger als eine hohe Gebäudesumme.

Sturm und Schneebruch im Wald

Fichtenberg liegt im Naturpark, viele Grundstücke grenzen an Wald. Umstürzende Bäume treffen Dächer, Zäune, Fahrzeuge und Leitungen, ein neu gedecktes Dach liegt bei rund 30.000 Euro. Für eigenen Waldbesitz stellt sich zusätzlich die Frage der Verkehrssicherungspflicht, die eine private Haftpflicht nur begrenzt abdeckt.

Leistungen

Welche Bausteine zur Verfügung stehen

Für die Versorgung eines Geschäftsführers gibt es nicht den einen richtigen Weg, sondern eine Kombination, die zur Größe des Unternehmens, zur Beteiligungsquote und zum geplanten Ausstieg passt. Bei einer bestehenden Pensionszusage geht es meist um Bestandsaufnahme, Rückdeckung und die Frage nach der Auslagerung. Bei einer Neugestaltung raten wir häufig zu Wegen, die keine Rückstellung erzeugen, weil Gutachtenkosten und Bilanzwirkung entfallen. Was am Ende sinnvoll ist, entscheidet sich erst, wenn Beteiligungsverhältnisse, Gehaltsstruktur, die letzten drei Jahresabschlüsse und die Ausstiegsplanung auf dem Tisch liegen.

Das ist abgesichert

  • Pensionszusage als unmittelbare Versorgungszusage der GmbH mit Rückstellung nach Paragraf 6a EStG, bewertet mit 6 Prozent Rechnungszins
  • Rückdeckungsversicherung zur Finanzierung der Zusage, im Idealfall kongruent auf Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistung abgestimmt
  • Verpfändung der Rückdeckung zugunsten des Geschäftsführers als Insolvenzschutz, weil der Pensions-Sicherungs-Verein hier nicht greift
  • Auslagerung bestehender Zusagen auf einen Pensionsfonds oder eine Unterstützungskasse, wahlweise für den erdienten oder den künftigen Teil
  • Direktversicherung im steuerfreien Rahmen nach Paragraf 3 Nr. 63 EStG, 2026 bis 8.112 Euro im Jahr
  • Unterstützungskasse für Versorgungsbeiträge darüber hinaus, sie unterliegt keiner betragsmäßigen Begrenzung durch Paragraf 3 Nr. 63 EStG
  • Hinterbliebenenversorgung für Ehepartner und Kinder als fester Bestandteil der Zusage, nicht als späterer Nachtrag
  • Invaliditätsschutz über eine Berufsunfähigkeitsrente oder mindestens eine Beitragsbefreiung im Versorgungsvertrag
  • Ergänzende private Vorsorge außerhalb der Gesellschaft, damit Alterseinkommen und Unternehmensrisiko nicht an derselben Stelle hängen
  • Prüfung von Erdienbarkeit, Angemessenheit, Probezeit und Schriftform vor jeder Neuzusage und vor jeder Änderung

Das ist nicht abgesichert

  • Rückwirkend erteilte oder nachträglich erhöhte Zusagen werden bei beherrschenden Gesellschaftern steuerlich nicht anerkannt
  • Eine Zusage, die bis zum Ruhestand nicht mehr erdient werden kann, scheitert an der Erdienbarkeit, bei beherrschenden Gesellschaftern ab weniger als zehn Jahren Restzeit
  • Eine Zusage nach Vollendung des 60. Lebensjahres gilt in aller Regel als nicht mehr erdienbar
  • Versorgungsleistungen, die zusammen mit anderen Ansprüchen 75 Prozent der letzten Aktivbezüge übersteigen, gelten als Überversorgung
  • Der Pensions-Sicherungs-Verein schützt beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer nicht, ihre Zusagen sind insolvenzrechtlich ungeschützt
  • Eine Auslagerung heilt keine alten Fehler, eine fehlerhaft erteilte Zusage bleibt für die Vergangenheit fehlerhaft
  • Verpfändete Rückdeckungsversicherungen sind nicht automatisch vor jedem Zugriff geschützt, es kommt auf die Ausgestaltung der Verpfändung an
Ausbaustufen

Wege der Geschäftsführerversorgung

Diese drei Modelle decken die Situationen ab, die uns in mittelständischen GmbHs der Region am häufigsten begegnen. In der Praxis werden sie oft kombiniert.

Bestand ordnen

Für GmbHs mit bestehender Pensionszusage und mehr als fünf Jahren bis zum Ruhestand

  • Prüfung der Zusagedokumente auf Schriftform, Gesellschafterbeschluss und eindeutige Leistungsbeschreibung
  • Gegenüberstellung von Verpflichtungswert und vorhandenem Deckungskapital, beziffert in Euro
  • Darstellung des Rückstellungsverlaufs bis zum Rentenbeginn statt nur bis zum nächsten Abschluss
  • Anpassung oder Aufstockung der Rückdeckungsversicherung
  • Verpfändung der Rückdeckung zugunsten des Geschäftsführers als Insolvenzschutz
  • Abstimmung mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer vor jeder Änderung
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Am häufigsten gewählt

Bilanz befreien

Für Unternehmen mit Verkauf, Nachfolge oder Finanzierung in den nächsten fünf Jahren

  • Auslagerung der Verpflichtung auf Pensionsfonds oder Unterstützungskasse
  • Aufteilung in erdienten und künftigen Teil, wo das steuerlich und wirtschaftlich sinnvoll ist
  • Steuerliche Behandlung des Auslagerungsaufwands vorab mit der Kanzlei durchgerechnet
  • Wegfall der Rückstellung und damit bessere Eigenkapitalquote und besseres Bankrating
  • Saubere Ausgangslage für Kaufpreisverhandlungen, ein Streitpunkt weniger am Tisch
  • Fortführung der Versorgung ohne Leistungseinbußen für den Geschäftsführer
  • Dokumentation für Due Diligence und Bankgespräche
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Neu aufbauen

Für neu bestellte Geschäftsführer unter 55 und für junge GmbHs

  • Direktversicherung im steuerfreien Rahmen nach Paragraf 3 Nr. 63 EStG bis 8.112 Euro im Jahr
  • Unterstützungskasse für alles darüber, ohne betragsmäßige Begrenzung durch diese Vorschrift
  • Keine Rückstellung, keine jährlichen Gutachten, keine Belastung der Bilanz
  • Einschluss von Berufsunfähigkeit und Hinterbliebenenversorgung von Anfang an
  • Abstimmung mit privater Vorsorge und Basisrente außerhalb der Gesellschaft
  • Probezeit, Erdienbarkeit und Angemessenheit von Anfang an dokumentiert
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Welche Bausteine in Fichtenberg sinnvoll sind, klären wir im Gespräch. Maßgeblich sind die jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Aus der Praxis

Aus der Praxis

Drei Situationen aus mittelständischen Betrieben zwischen Schwäbisch Hall und dem Ostalbkreis.

Auslagerung vor dem Verkauf

Der Inhaber eines Zulieferbetriebs bei Ilshofen verkaufte an einen strategischen Investor. Der Käufer wollte die Pensionsverpflichtung nicht übernehmen und hätte den Kaufpreis um den Rückstellungsbetrag plus Sicherheitsabschlag gekürzt. Wir haben die Verpflichtung gemeinsam mit der Steuerkanzlei auf einen Pensionsfonds ausgelagert und die Rückstellung aufgelöst. Ohne diesen Schritt hätte die Verhandlung mit einem sechsstelligen Abschlag begonnen.

rund 480.000 Euro Rückstellung aufgelöst

Unterdeckung vor der Übergabe

Ein Maschinenbauer aus Crailsheim wollte mit 63 an seinen Sohn übergeben. Die Pensionszusage von 1998 war mit einer alten Rückdeckung finanziert, deren Kapital deutlich unter dem Verpflichtungswert lag. Wir haben die Lücke beziffert, die Rückdeckung aufgestockt und die Zusage für die Zukunft angepasst. Ohne Korrektur hätte die GmbH die Differenz aus dem laufenden Geschäft tragen müssen, und zwar in der Verantwortung des Sohnes.

circa 210.000 Euro Unterdeckung

Zusage ohne Gesellschafterbeschluss

Bei einer Handwerks-GmbH aus dem Raum Gaildorf existierte eine Pensionszusage an den beherrschenden Geschäftsführer, aber kein Gesellschafterbeschluss und keine eindeutige Leistungsbeschreibung. Bei der Betriebsprüfung stand die Anerkennung im Raum. Ohne Korrektur wären die Zuführungen als verdeckte Gewinnausschüttung behandelt worden, mit Nachzahlung in der GmbH und Kapitalertrag beim Geschäftsführer. Wir haben die Unterlagen mit der Kanzlei rekonstruiert und die Zusage für die Zukunft neu gefasst.

circa 35.000 Euro Steuerrisiko
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Was wir in Fichtenberg sonst noch absichern

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Häufige Fragen

Fragen zu Geschäftsführerversorgung in Fichtenberg

Unser Fertigungsbetrieb mit den Prüfständen hier in Fichtenberg bindet fast das ganze Kapital in Maschinen. Gibt es bei der Geschäftsführerversorgung Besonderheiten für so einen kapitalintensiven Betrieb?
Ja. Wenn das Kapital in Maschinen und Sonderanlagen gebunden ist, fehlt für eine spätere Versorgung oft die freie Liquidität, gerade wenn eine Erweiterung oder ein neuer Prüfstand ansteht. Eine Pensionszusage mit Rückdeckung baut die Versorgung getrennt vom Betriebsvermögen auf, sodass eine Investition in neue Anlagen die Altersversorgung nicht schmälert. Wichtig ist außerdem, die Versorgungshöhe an die tatsächliche Ertragskraft anzupassen, nicht an den Buchwert der Maschinen, sonst gerät die Angemessenheit später in die Diskussion mit dem Finanzamt.
Unser Versandhandel für Fahrzeugzubehör in Fichtenberg beliefert inzwischen auch Kunden in mehreren EU-Ländern. Ändert das etwas an der Pensionszusage des Geschäftsführers?
An der Zusage selbst grundsätzlich nicht, solange die Gesellschaft weiterhin eine deutsche GmbH bleibt und der Geschäftsführer hier ansässig ist. Relevant wird der Auslandsbezug erst, wenn eine eigene ausländische Tochtergesellschaft entsteht oder der Geschäftsführer selbst ins Ausland zieht, weil dann Fragen der Sozialversicherungspflicht und des anwendbaren Steuerrechts neu zu prüfen sind. Solange nur Kunden im Ausland beliefert werden, bleibt die Versorgung unverändert nach deutschem Recht gestaltet. Wir schauen bei jeder größeren Expansion trotzdem einmal gezielt darauf.
Ich habe vor zwei Jahren die Geschäftsführung eines Bauunternehmens in Fichtenberg übernommen. Ab wann rechnet sich für mich überhaupt eine eigene Pensionszusage?
Bei zwei Jahren Betriebszugehörigkeit ist es für eine unmittelbare Pensionszusage noch zu früh, weil die Rechtsprechung eine Probezeit von etwa zwei bis drei Jahren erwartet, bevor eine Versorgung als verdiente Gegenleistung anerkannt wird. Wirtschaftlich rechnet sich eine Zusage meist erst ab einem Zeithorizont von zehn bis fünfzehn Jahren bis zum geplanten Ruhestand, weil sich Verwaltungsaufwand und steuerliche Vorteile erst über diese Zeit auszahlen. Für die Übergangszeit sind Direktversicherung oder Unterstützungskasse oft der praktischere Einstieg.
In vielen Handwerksbetrieben rund um Fichtenberg laufen alte Pensionszusagen seit Jahrzehnten unverändert. Was ist der häufigste Fehler, den Sie in solchen Altverträgen finden?
Am häufigsten fehlt die regelmäßige Überprüfung der Angemessenheit, wenn sich Gehalt und Ertragslage über die Jahre verändert haben. Eine Zusage, die bei Erteilung passend war, kann Jahre später zusammen mit gestiegenen Aktivbezügen und weiteren Anwartschaften die 75-Prozent-Grenze überschreiten und als Überversorgung gelten. Ähnlich häufig ist eine Rückdeckung, deren Kapital nicht mehr zum gewachsenen Verpflichtungswert passt. Beides fällt oft erst bei einer Betriebsprüfung oder beim Verkauf auf, wenn eine Korrektur deutlich aufwendiger ist als eine frühzeitige Anpassung.
Unsere kleine GmbH in Fichtenberg hat zwei gleichberechtigte Geschäftsführer. Verdoppelt sich der Aufwand für die Versorgung einfach?
Nicht automatisch, aber jede Zusage wird für sich betrachtet und muss für sich angemessen und erdienbar sein. Der Finanzierungsaufwand hängt bei jedem Geschäftsführer einzeln von Alter, zugesagter Höhe und gewähltem Weg ab, zwei gleich alte Geschäftsführer mit gleicher Zusage verursachen ungefähr den doppelten Aufwand, unterschiedliche Zusagen führen zu unterschiedlichen Kosten. Wichtig ist außerdem, dass beide Zusagen unabhängig voneinander dokumentiert und beschlossen werden, sonst gerät bei einer Prüfung schnell die gesamte Konstruktion in Zweifel.
Wir suchen für unseren Familienbetrieb in Fichtenberg schon länger einen externen Geschäftsführer, finden aber niemanden. Hilft eine gute Versorgungszusage dabei?
Ja, eine gut gestaltete Zusage ist im Wettbewerb um Führungskräfte ein reales Argument, gerade wenn der Standort selbst mit einer größeren Stadt konkurriert. Für einen Fremdgeschäftsführer ohne Beteiligung gelten dabei deutlich mildere Anforderungen als für einen beherrschenden Gesellschafter, sodass sich eine Zusage oft schon nach kurzer Betriebszugehörigkeit gestalten lässt. Entscheidend ist eine klare Leistungsbeschreibung und eine realistische Finanzierung über eine Rückdeckung. Wir bauen das Angebot so, dass es im Bewerbungsgespräch auch tatsächlich überzeugt.
Ich übernehme demnächst die Geschäftsführung eines Betriebs in Fichtenberg und habe aus meiner vorherigen Anstellung schon eine Pensionszusage. Was passiert damit?
Die alte Zusage bleibt zunächst beim bisherigen Arbeitgeber bestehen, ein automatischer Übertrag auf die neue Gesellschaft findet nicht statt. Möglich ist eine Übertragung des Versorgungskapitals auf den neuen Arbeitgeber, wenn beide Seiten zustimmen und die neue Zusage mindestens gleichwertig ausgestaltet wird. Häufiger bleibt die alte Anwartschaft einfach ruhend bestehen, und im neuen Betrieb wird eine eigene Versorgung neu aufgebaut. Wichtig ist, beide Zusagen zusammen zu betrachten, damit am Ende keine Überversorgung entsteht.
Unser Handwerksbetrieb in Fichtenberg hat eine tarifliche Versorgungsordnung für die Belegschaft. Muss die Geschäftsführerversorgung genauso aussehen?
Nein, das sind zwei getrennte Ebenen. Die tarifliche Versorgungsordnung regelt die betriebliche Altersvorsorge der Beschäftigten und folgt den dort vereinbarten Durchführungswegen und Beiträgen. Der Geschäftsführer ist meist ausdrücklich von dieser Ordnung ausgenommen, weil er arbeitsrechtlich nicht als Arbeitnehmer gilt und seine Versorgung individuell vereinbart wird. Beide Systeme sollten trotzdem aufeinander abgestimmt sein, schon damit im Betrieb kein Eindruck von Ungleichbehandlung entsteht, den man nicht erklären kann.
Beratung vor Ort

So läuft ein Termin in Fichtenberg

Über die B19 bis Gaildorf und weiter auf der L1066 sind es vom Büro in der Weilerwiese rund 30 Minuten nach Fichtenberg, nach Mittelrot oder Hornberg wenige Minuten mehr. Wir kommen zu Ihnen nach Hause oder in den Betrieb, auch abends, wenn Sie tagsüber im Zug nach Stuttgart sitzen. Für Gebäude und Firmenthemen ist Oliver Hartmann zuständig, für Gesundheit und Vorsorge Dario Caeiro. Am häufigsten geht es hier um Elementarschutz im engen Tal, um E-Bikes am Bahnhof und um Maschinenbruch in der Fertigung.

Geschäftsführerversorgung in Fichtenberg: reden wir darüber

Ein Termin, eine ehrliche Einschätzung, ein Vorschlag der passt. Über die B19 bis Gaildorf und weiter auf der L1066 ins Rottal, vom Büro in der Weilerwiese aus rund 30 Minuten.

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