Start / Standorte / Oberrot / Geschäftsführerversorgung

Oberrot, Landkreis Schwäbisch Hall

Geschäftsführerversorgung in Oberrot

Geschäftsführerversorgung in Oberrot: Wir schauen uns an, was Sie bereits haben, wo es Lücken gibt und was sich streichen lässt. Ein Angebot kommt erst danach, mit Begründung.

Versorgungszusagen für GmbH-GeschäftsführerBeratung in OberrotAntwort in einem Werktag

Was in Oberrot tatsächlich zählt

Brandlast HolzOb im Betrieb, im Heizraum oder im Schuppen: In Oberrot lagert viel Holz.
Schneedruck auf den HöhenZwischen Frankenberg, Marhördt und dem Flinsberg liegt im Winter regelmäßig mehr Schnee als in der Talsohle.
Rundholz- und SchwerlastverkehrÜber die L1066 und die Zufahrten aus dem Wald rollen Holztransporter und schwere Fahrzeuge.
Termin vereinbaren
AllianzDeutschlands größter Versicherer
7 Spezialistenfür Firmen, Gesundheit und Vorsorge
2 StandorteSchwäbisch Hall und Crailsheim
5,0 von 5Bewertung unserer Kunden bei Google
Geschäftsführerversorgung in Oberrot

Wer im Rottal einen Betrieb der Metall-, Kunststoff- oder Messtechnik führt, hat das Geld in Maschinen und Halle gebunden, und diese Halle steht in Oberrot, nicht an der Autobahn. Beim Ausstieg entscheidet ein einzelner Interessent über den Preis, und eine gesetzliche Rente gibt es für Gesellschafter-Geschäftsführer nicht. Eine Pensionszusage mit Rückdeckung, häufig rund 1.500 Euro im Monat, ist davon unabhängig und im Insolvenzfall geschützt.

Vor Ort

Worum es in Oberrot bei diesem Thema geht

Rund 1.600 Arbeitsplätze bei 3.600 Einwohnern heißt: Viele arbeiten hier, wo sie wohnen, andere kommen aus Gaildorf, Murrhardt und dem Rems-Murr-Kreis herein, und der Vergleich mit dem Arbeitgeber im Nachbartal entscheidet über Bewerbungen. Ein Versorgungswerk mit einheitlichen Regeln, festem Zuschuss und sauberer Abwicklung bei Ein- und Austritten kostet bei dreißig Beschäftigten rund 18.000 Euro im Jahr und spart dem Büro monatlich zwei Arbeitstage. Wir richten es ein und schulen die Lohnbuchhaltung.

Privat ist die Lage klar umrissen: Wer in der Holzverarbeitung, im Fertighausbau, auf der Baustelle oder im eigenen Wald arbeitet, hat ein erhöhtes Unfallrisiko, und die gesetzliche Unfallversicherung endet am Werkstor. Der Sturz beim Holzmachen am Wochenende oder ein Unfall mit der Kettensäge trifft den privaten Bereich, und ohne volle Handkraft ist die Rückkehr an die Maschine ausgeschlossen. Wir setzen eine Invaliditätssumme von rund 200.000 Euro an und wählen eine Gliedertaxe, die Hände, Finger und Arme hoch gewichtet.

Sie erreichen uns unter 0791 94093050. Über die B14 in Richtung Mainhardt und weiter ins Rottal sind es vom Büro in der Weilerwiese rund 30 Minuten.

Der Ort

Oberrot, rund 3.600 Einwohner im Landkreis Schwäbisch Hall

Oberrot liegt im Tal der Fichtenberger Rot, mitten im Naturpark Schwäbisch-Fränkischer Wald und an der Grenze zum Rems-Murr-Kreis. Auf rund 38 Quadratkilometern Gemarkung leben etwa 3.600 Menschen, verteilt auf den Hauptort, Hausen an der Rot und eine große Zahl von Weilern und Höfen wie Marhördt, Frankenberg, Hohenhardtsweiler, Stielberg und Glashofen. Der höchste Punkt ist der Flinsberg mit knapp 535 Metern. Das Rottal bildet die zentrale Achse, alles andere liegt auf den Höhen darüber. Wald bestimmt das Landschaftsbild, und das prägt bis heute, wie hier gearbeitet und gebaut wird. Wanderwege, Sägmühlen und alte Hammerwerke erzählen davon.

Für eine Gemeinde dieser Größe hat Oberrot erstaunlich viel Industrie. Binderholz betreibt hier eines der großen Holzwerke Europas, Fertighaus Weiss errichtet jährlich zwei- bis zweieinhalbhundert Häuser, dazu kommen Häfner Gewichte, das Micronisierungs-Kontor und Betriebe aus Metallverarbeitung, Maschinenbau, Elektrotechnik, Kunststofftechnik, Mess- und Regeltechnik, Automobilzulieferung und Wollverarbeitung. Zusammen beschäftigen die örtlichen Unternehmen rund 1.600 Menschen. Damit hat Oberrot eine ungewöhnlich hohe Arbeitsplatzdichte und zieht Beschäftigte aus dem Rottal, aus Gaildorf, Murrhardt und dem Rems-Murr-Kreis an. Wer auswärts arbeitet, fährt meist über den Bahnhof Fichtenberg nach Stuttgart oder über die B14 in Richtung Backnang.

Brandlast Holz

Ob im Betrieb, im Heizraum oder im Schuppen: In Oberrot lagert viel Holz. Späne, Staub und Trocknungsprozesse erhöhen die Brandgefahr deutlich, und ein Hallenbrand im Rottal endet schnell bei rund einer Million Euro Sachschaden. Betriebe brauchen dafür eine passende Sachversicherung mit realistischer Betriebsunterbrechung, Privatleute sollten Hackschnitzel- und Pelletlager im Vertrag angeben.

Schneedruck auf den Höhen

Zwischen Frankenberg, Marhördt und dem Flinsberg liegt im Winter regelmäßig mehr Schnee als in der Talsohle. Ältere Dächer, Carports und Nebengebäude halten das nicht immer aus, ein eingedrücktes Carportdach kostet rund 15.000 Euro. Schneedruck ist nur über den Elementarbaustein versichert, nicht über die Grunddeckung.

Rundholz- und Schwerlastverkehr

Über die L1066 und die Zufahrten aus dem Wald rollen Holztransporter und schwere Fahrzeuge. Auf schmalen, kurvigen Abschnitten kommt es zu Streifschäden und Ausweichmanövern, und ein Anstoß an der Böschung liegt bei rund 6.000 Euro. Für Fuhrparks und für Pendler lohnt der Blick auf Kaskoschutz und Selbstbeteiligung.

Wasser in der Talsohle der Rot

Die Fichtenberger Rot nimmt Wasser von vielen bewaldeten Hängen auf und steigt nach Dauerregen schnell. Grundstücke im Tal und an Zuläufen wie Fronbach und Mühlbach sind gefährdet, und ein ausgeräumter, getrockneter Keller kostet rund 15.000 Euro. Ohne Elementarschutz und funktionierende Rückstausicherung bleibt der Schaden am Eigentümer hängen.

Leistungen

Welche Bausteine zur Verfügung stehen

Für die Versorgung eines Geschäftsführers gibt es nicht den einen richtigen Weg, sondern eine Kombination, die zur Größe des Unternehmens, zur Beteiligungsquote und zum geplanten Ausstieg passt. Bei einer bestehenden Pensionszusage geht es meist um Bestandsaufnahme, Rückdeckung und die Frage nach der Auslagerung. Bei einer Neugestaltung raten wir häufig zu Wegen, die keine Rückstellung erzeugen, weil Gutachtenkosten und Bilanzwirkung entfallen. Was am Ende sinnvoll ist, entscheidet sich erst, wenn Beteiligungsverhältnisse, Gehaltsstruktur, die letzten drei Jahresabschlüsse und die Ausstiegsplanung auf dem Tisch liegen.

Das ist abgesichert

  • Pensionszusage als unmittelbare Versorgungszusage der GmbH mit Rückstellung nach Paragraf 6a EStG, bewertet mit 6 Prozent Rechnungszins
  • Rückdeckungsversicherung zur Finanzierung der Zusage, im Idealfall kongruent auf Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistung abgestimmt
  • Verpfändung der Rückdeckung zugunsten des Geschäftsführers als Insolvenzschutz, weil der Pensions-Sicherungs-Verein hier nicht greift
  • Auslagerung bestehender Zusagen auf einen Pensionsfonds oder eine Unterstützungskasse, wahlweise für den erdienten oder den künftigen Teil
  • Direktversicherung im steuerfreien Rahmen nach Paragraf 3 Nr. 63 EStG, 2026 bis 8.112 Euro im Jahr
  • Unterstützungskasse für Versorgungsbeiträge darüber hinaus, sie unterliegt keiner betragsmäßigen Begrenzung durch Paragraf 3 Nr. 63 EStG
  • Hinterbliebenenversorgung für Ehepartner und Kinder als fester Bestandteil der Zusage, nicht als späterer Nachtrag
  • Invaliditätsschutz über eine Berufsunfähigkeitsrente oder mindestens eine Beitragsbefreiung im Versorgungsvertrag
  • Ergänzende private Vorsorge außerhalb der Gesellschaft, damit Alterseinkommen und Unternehmensrisiko nicht an derselben Stelle hängen
  • Prüfung von Erdienbarkeit, Angemessenheit, Probezeit und Schriftform vor jeder Neuzusage und vor jeder Änderung

Das ist nicht abgesichert

  • Rückwirkend erteilte oder nachträglich erhöhte Zusagen werden bei beherrschenden Gesellschaftern steuerlich nicht anerkannt
  • Eine Zusage, die bis zum Ruhestand nicht mehr erdient werden kann, scheitert an der Erdienbarkeit, bei beherrschenden Gesellschaftern ab weniger als zehn Jahren Restzeit
  • Eine Zusage nach Vollendung des 60. Lebensjahres gilt in aller Regel als nicht mehr erdienbar
  • Versorgungsleistungen, die zusammen mit anderen Ansprüchen 75 Prozent der letzten Aktivbezüge übersteigen, gelten als Überversorgung
  • Der Pensions-Sicherungs-Verein schützt beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer nicht, ihre Zusagen sind insolvenzrechtlich ungeschützt
  • Eine Auslagerung heilt keine alten Fehler, eine fehlerhaft erteilte Zusage bleibt für die Vergangenheit fehlerhaft
  • Verpfändete Rückdeckungsversicherungen sind nicht automatisch vor jedem Zugriff geschützt, es kommt auf die Ausgestaltung der Verpfändung an
Ausbaustufen

Wege der Geschäftsführerversorgung

Diese drei Modelle decken die Situationen ab, die uns in mittelständischen GmbHs der Region am häufigsten begegnen. In der Praxis werden sie oft kombiniert.

Bestand ordnen

Für GmbHs mit bestehender Pensionszusage und mehr als fünf Jahren bis zum Ruhestand

  • Prüfung der Zusagedokumente auf Schriftform, Gesellschafterbeschluss und eindeutige Leistungsbeschreibung
  • Gegenüberstellung von Verpflichtungswert und vorhandenem Deckungskapital, beziffert in Euro
  • Darstellung des Rückstellungsverlaufs bis zum Rentenbeginn statt nur bis zum nächsten Abschluss
  • Anpassung oder Aufstockung der Rückdeckungsversicherung
  • Verpfändung der Rückdeckung zugunsten des Geschäftsführers als Insolvenzschutz
  • Abstimmung mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer vor jeder Änderung
Angebot anfordern
Am häufigsten gewählt

Bilanz befreien

Für Unternehmen mit Verkauf, Nachfolge oder Finanzierung in den nächsten fünf Jahren

  • Auslagerung der Verpflichtung auf Pensionsfonds oder Unterstützungskasse
  • Aufteilung in erdienten und künftigen Teil, wo das steuerlich und wirtschaftlich sinnvoll ist
  • Steuerliche Behandlung des Auslagerungsaufwands vorab mit der Kanzlei durchgerechnet
  • Wegfall der Rückstellung und damit bessere Eigenkapitalquote und besseres Bankrating
  • Saubere Ausgangslage für Kaufpreisverhandlungen, ein Streitpunkt weniger am Tisch
  • Fortführung der Versorgung ohne Leistungseinbußen für den Geschäftsführer
  • Dokumentation für Due Diligence und Bankgespräche
Angebot anfordern

Neu aufbauen

Für neu bestellte Geschäftsführer unter 55 und für junge GmbHs

  • Direktversicherung im steuerfreien Rahmen nach Paragraf 3 Nr. 63 EStG bis 8.112 Euro im Jahr
  • Unterstützungskasse für alles darüber, ohne betragsmäßige Begrenzung durch diese Vorschrift
  • Keine Rückstellung, keine jährlichen Gutachten, keine Belastung der Bilanz
  • Einschluss von Berufsunfähigkeit und Hinterbliebenenversorgung von Anfang an
  • Abstimmung mit privater Vorsorge und Basisrente außerhalb der Gesellschaft
  • Probezeit, Erdienbarkeit und Angemessenheit von Anfang an dokumentiert
Angebot anfordern

Welche Bausteine in Oberrot sinnvoll sind, klären wir im Gespräch. Maßgeblich sind die jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Aus der Praxis

Aus der Praxis

Drei Situationen aus mittelständischen Betrieben zwischen Schwäbisch Hall und dem Ostalbkreis.

Auslagerung vor dem Verkauf

Der Inhaber eines Zulieferbetriebs bei Ilshofen verkaufte an einen strategischen Investor. Der Käufer wollte die Pensionsverpflichtung nicht übernehmen und hätte den Kaufpreis um den Rückstellungsbetrag plus Sicherheitsabschlag gekürzt. Wir haben die Verpflichtung gemeinsam mit der Steuerkanzlei auf einen Pensionsfonds ausgelagert und die Rückstellung aufgelöst. Ohne diesen Schritt hätte die Verhandlung mit einem sechsstelligen Abschlag begonnen.

rund 480.000 Euro Rückstellung aufgelöst

Unterdeckung vor der Übergabe

Ein Maschinenbauer aus Crailsheim wollte mit 63 an seinen Sohn übergeben. Die Pensionszusage von 1998 war mit einer alten Rückdeckung finanziert, deren Kapital deutlich unter dem Verpflichtungswert lag. Wir haben die Lücke beziffert, die Rückdeckung aufgestockt und die Zusage für die Zukunft angepasst. Ohne Korrektur hätte die GmbH die Differenz aus dem laufenden Geschäft tragen müssen, und zwar in der Verantwortung des Sohnes.

circa 210.000 Euro Unterdeckung

Zusage ohne Gesellschafterbeschluss

Bei einer Handwerks-GmbH aus dem Raum Gaildorf existierte eine Pensionszusage an den beherrschenden Geschäftsführer, aber kein Gesellschafterbeschluss und keine eindeutige Leistungsbeschreibung. Bei der Betriebsprüfung stand die Anerkennung im Raum. Ohne Korrektur wären die Zuführungen als verdeckte Gewinnausschüttung behandelt worden, mit Nachzahlung in der GmbH und Kapitalertrag beim Geschäftsführer. Wir haben die Unterlagen mit der Kanzlei rekonstruiert und die Zusage für die Zukunft neu gefasst.

circa 35.000 Euro Steuerrisiko
Alle Sparten in Oberrot

Was wir in Oberrot sonst noch absichern

Alle Themen mit direktem Ortsbezug. Sie müssen nicht auf eine allgemeine Seite wechseln.

Für Unternehmen in Oberrot

Betriebliche Krankenversicherung in Oberrot

Gesundheitsbudget für Ihre Mitarbeitenden, steuerlich attraktiv und ein starkes Argument im Wettbewerb um Fachkräfte.

Mehr erfahren

Betriebliche Altersvorsorge in Oberrot

Entgeltumwandlung, Zuschusspflicht und Durchführungswege sauber aufgesetzt, für Betriebe jeder Größe.

Mehr erfahren

Geschäftsführerversorgung in Oberrot

Versorgungszusagen für GmbH-Geschäftsführer, bilanzsicher gestaltet und steuerlich durchgerechnet.

Sie sind hier

Versorgungswerke in Oberrot

MetallRente, KlinikRente, Presseversorgung und ChemieVersorgung tarifkonform umgesetzt.

Mehr erfahren

Vorsorgekompass in Oberrot

Die strukturierte Bestandsaufnahme Ihrer Versorgung, mit klarer Lückenanalyse und Prioritäten.

Mehr erfahren

KFZ-Versicherung Firmen in Oberrot

Fuhrpark ab dem ersten Fahrzeug, mit Flottentarif, Werkverkehr und Sonderfahrzeugen.

Mehr erfahren

D&O-Versicherung in Oberrot

Persönliche Haftung von Geschäftsführern und Vorständen absichern, bevor es ernst wird.

Mehr erfahren

CyberSchutz in Oberrot

Hackerangriff, Datenverlust und Betriebsstillstand mit Soforthilfe rund um die Uhr.

Mehr erfahren

Vertrauensschadenversicherung in Oberrot

Schutz vor Unterschlagung, Betrug und Fake President durch eigene und fremde Personen.

Mehr erfahren

Forderungsausfallversicherung in Oberrot

Wenn Kunden nicht zahlen, bleibt Ihre Liquidität trotzdem stehen.

Mehr erfahren

Betriebliche Haftpflichtversicherung in Oberrot

Personen-, Sach- und Vermögensschäden aus Ihrem Betrieb, inklusive Produkthaftpflicht.

Mehr erfahren

Betriebliche Sachversicherung in Oberrot

Gebäude, Inhalt, Technik und Ertragsausfall in einem abgestimmten Konzept.

Mehr erfahren

Betriebliche Unfallversicherung in Oberrot

Weltweiter Rundumschutz für Belegschaft und Führung, 24 Stunden am Tag.

Mehr erfahren

Betriebliche Rechtsschutzversicherung in Oberrot

Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Verkehrsrecht ohne Kostenrisiko durchsetzen.

Mehr erfahren

Für Privatkunden in Oberrot

Häufige Fragen

Fragen zu Geschäftsführerversorgung in Oberrot

Was kostet eine Pensionszusage für den Geschäftsführer?
Das hängt vor allem von Ihrem Alter bei Zusageerteilung und von der zugesagten Rente ab. Zwischen einer Zusage mit 45 und einer mit 55 liegt beim Finanzierungsbeitrag oft der Faktor zwei bis drei. Dazu kommt bei der Direktzusage der laufende Aufwand für das jährliche versicherungsmathematische Gutachten und die doppelte Bilanzierung. Wege ohne Rückstellung, also Direktversicherung und Unterstützungskasse, sind in der Verwaltung deutlich günstiger.
Ist ein GmbH-Geschäftsführer in der gesetzlichen Rentenversicherung?
In der Regel nicht, wenn er beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer ist, also üblicherweise mehr als 50 Prozent der Stimmrechte hält oder über eine Sperrminorität verfügt. Dann fehlt die Basisversorgung vollständig. Nicht beherrschende und angestellte Geschäftsführer sind meist versicherungspflichtig. Die Einstufung ergibt sich aus Gesellschaftsvertrag und Beteiligungsverhältnissen, deshalb schauen wir dort immer zuerst hinein, bevor wir über Produkte reden.
Was ist der Unterschied zwischen beherrschendem und nicht beherrschendem Geschäftsführer?
Beherrschend ist in der Regel, wer mehr als 50 Prozent der Stimmrechte hält, unter Umständen auch, wer mit anderen Gesellschaftern gleichgerichtete Interessen verfolgt. Für ihn gelten strengere Anforderungen: keine Rückwirkung, klare Vorabvereinbarung, mindestens zehn Jahre Erdienenszeitraum. Beim nicht beherrschenden Geschäftsführer genügen drei Jahre ab Zusage bei insgesamt zwölf Jahren Betriebszugehörigkeit bis zum Rentenbeginn.
Was bedeutet Erdienbarkeit bei einer Pensionszusage?
Die Finanzverwaltung erkennt eine Zusage nur an, wenn der Geschäftsführer sie in der verbleibenden aktiven Zeit noch erarbeiten kann. Für beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer müssen zwischen Zusage und vorgesehenem Rentenbeginn mindestens zehn Jahre liegen, und die Zusage sollte vor Vollendung des 60. Lebensjahres stehen. Wer mit 58 erstmals eine Pensionszusage erteilt und mit 65 aufhören will, hat ein Problem. Dann sind andere Wege sinnvoller.
Wie lange muss ich vor einer Zusage warten?
Zwei Zeiträume spielen eine Rolle. Persönlich erwartet die Rechtsprechung eine Probezeit von zwei bis drei Jahren zwischen der Anstellung als Geschäftsführer und der Zusage, damit sich Eignung und Leistung beurteilen lassen. Bei einer neu gegründeten Gesellschaft kommt eine Wartezeit von etwa fünf Jahren dazu, bis die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit belastbar eingeschätzt werden kann. Bei Umwandlung eines bestehenden Unternehmens gelten Ausnahmen.
Wann liegt eine verdeckte Gewinnausschüttung vor?
Wenn die Gesellschaft ihrem Gesellschafter einen Vorteil zuwendet, den sie einem fremden Dritten nicht gewährt hätte. Bei Pensionszusagen sind die typischen Auslöser fehlende Erdienbarkeit, rückwirkende Erteilung, eine unklare Leistungsbeschreibung, ein fehlender Gesellschafterbeschluss oder eine unangemessen hohe Versorgung. Die Folge: Die Zuführung zur Rückstellung wird körperschaftsteuerlich nicht anerkannt, und beim Geschäftsführer entsteht ein Kapitalertrag.
Wie hoch darf die Pensionszusage sein, damit sie angemessen ist?
Als Faustregel gilt, dass die Versorgung zusammen mit anderen Anwartschaften 75 Prozent der letzten Aktivbezüge nicht übersteigen sollte, sonst spricht die Rechtsprechung von Überversorgung. Ebenso muss die Gesamtvergütung insgesamt angemessen sein, gemessen an Größe, Ertragskraft und Branche des Unternehmens. Einzelne Finanzgerichte beurteilen Überschreitungen differenzierter, verlassen sollte man sich darauf aber nicht. Wir rechnen die Quote vor jeder Zusage aus.
Ich heize mit Hackschnitzeln und habe ein Holzlager am Haus. Was bedeutet das für meine Gebäudeversicherung?
Beides gehört in den Vertrag. Hackschnitzel- und Pelletlager sowie Kaminöfen erhöhen das Brandrisiko und werden im Schadenfall geprüft. Wer sie nicht angegeben hat, riskiert Diskussionen über die Leistung, und beim Wiederaufbau nach einem Dachstuhlbrand geht es um rund 500.000 Euro. Meist ist der Aufpreis überschaubar. Wir nehmen Heizung, Lager und Nebengebäude gemeinsam auf und passen die Versicherungssumme entsprechend an.
Auf den Höhen um Marhördt liegt im Winter viel Schnee. Ist Schneedruck versichert?
Nur mit dem Elementarbaustein. In der Grunddeckung einer Wohngebäudeversicherung ist Schneedruck nicht enthalten. Betroffen sind vor allem ältere Dächer, Anbauten, Carports und Gewächshäuser, und ein eingedrücktes Carportdach kostet rund 15.000 Euro. Wir prüfen die Einstufung Ihrer Adresse und schauen uns an, ob auch Nebengebäude und Garagen ausreichend mitversichert sind.
Mein Betrieb liefert an eines der größeren Unternehmen im Ort. Reicht meine normale Betriebshaftpflicht?
Oft nicht. Sobald Sie auf fremden Betriebsgeländen arbeiten oder Teile zuliefern, die weiterverarbeitet werden, greifen Bearbeitungsschäden und erweiterte Produkthaftpflicht, und ein ausgelöster Produktionsstopp kostet rund 200.000 Euro. Beides ist in Standardverträgen häufig ausgeschlossen oder eng begrenzt. Wir sehen uns Ihre Aufträge und Verträge an und ergänzen gezielt die Bausteine, die zu Ihrer Tätigkeit passen.
Kommen Sie auch nach Oberrot und zu den Höfen auf den Höhen?
Ja. Über die B14 und Mainhardt sind es vom Büro in der Weilerwiese rund 30 Minuten ins Rottal, nach Marhördt, Frankenberg oder Hohenhardtsweiler ein paar Minuten mehr. Wir kommen zu Ihnen nach Hause, auf den Hof oder in den Betrieb, auf Wunsch auch abends. Gerade bei Holzlager, Heizung und Nebengebäuden ist der Termin vor Ort deutlich belastbarer als jede telefonische Aufnahme.
Wo melde ich in Oberrot einen Schaden?
Rund um die Uhr über den Allianz Schaden-Direktruf 0800 11 22 33 44, bei Sturm, Brand oder Wasser am besten sofort, damit ein Handwerker beauftragt wird. Danach begleiten wir die Abwicklung von Schwäbisch Hall aus, Sie erreichen uns unter 0791 94093050 oder per Mail an caeiro.hartmann@allianz.de. Für Gebäude, Betrieb und Kfz ist Oliver Hartmann zuständig, für Kranken- und Vorsorgethemen Dario Caeiro.
Beratung vor Ort

So läuft ein Termin in Oberrot

Über die B14 Richtung Mainhardt und weiter ins Rottal sind es rund 30 Minuten vom Büro in der Weilerwiese nach Oberrot, zu den Höhenweilern etwas mehr. Wir kommen zu Ihnen, weil sich Holzlager, Heizung, Nebengebäude und Hallenwerte nur vor Ort erfassen lassen. Oliver Hartmann übernimmt Gebäude, Betrieb und Kfz, Dario Caeiro Gesundheit und Vorsorge, bei Firmen kommt Sebastian Hopf dazu. Häufigste Punkte hier: Schneedruck, Brandrisiko Holz, Haftzeit der Betriebsunterbrechung.

Geschäftsführerversorgung in Oberrot: reden wir darüber

Ein Termin, eine ehrliche Einschätzung, ein Vorschlag der passt. Über die B14 in Richtung Mainhardt und weiter ins Rottal sind es vom Büro in der Weilerwiese rund 30 Minuten.

Kontakt

Auf dem Weg, der Ihnen am besten passt

Anrufen, schreiben oder direkt einen Termin buchen. Wir antworten innerhalb eines Werktages.

Anrufen

Montag bis Donnerstag 08:30 bis 17:00 Uhr, Freitag bis 15:00 Uhr

0791 94093050

Termin vereinbaren

Vor Ort in Schwäbisch Hall oder Crailsheim, bei Ihnen im Betrieb oder online

Zum Terminformular

Schaden melden

Der Allianz Schaden-Direktruf ist rund um die Uhr erreichbar, auch am Wochenende

0800 11 22 33 44