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Schorndorf, Rems-Murr-Kreis

Betriebliche Krankenversicherung in Schorndorf

Wer in Schorndorf nach Betriebliche Krankenversicherung sucht, will meistens keine Broschüre, sondern eine klare Auskunft: Was ist abgedeckt, was kostet es, und wer kümmert sich, wenn etwas passiert. Genau darauf richten wir das Gespräch aus.

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Was in Schorndorf tatsächlich zählt

Zusammenfluss von Rems, Wieslauf und SchornbachWenn es im Welzheimer Wald länger regnet, kommen die Zuflüsse gleichzeitig an.

Fachwerkbestand am MarktplatzDie Häuser stehen eng, viele sind denkmalgeschützt, Decken und Dachstühle bestehen aus Holz.

Kurvige Zufahrten aus den TeilortenDie Straßen von Oberberken, Schlichten und Buhlbronn hinunter ins Tal führen durch Wald und über Steigungen.

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Betriebliche Krankenversicherung in Schorndorf

Wer in Schorndorf als Zulieferer im Hammerschlag oder im Baumwasen Fachkräfte sucht, steht in direkter Konkurrenz zu Oskar Frech, Vossloh-Schwabe und Catalent, die nach Tarif zahlen. Ein Gesundheitsbudget von rund 300 Euro je Kopf und Jahr für Zähne, Brille und Vorsorge ist ein Vorteil, den auch ein Betrieb mit fünfzehn Leuten sofort setzen kann. Dazu kommt die Terminvermittlung, die in Orthopädie und Dermatologie im Remstal Monate spart.

Vor Ort

Worum es in Schorndorf bei diesem Thema geht

Schorndorf hat mit der Rems-Murr-Klinik ein eigenes Haus der Grund- und Regelversorgung, das große Schwesterhaus steht in Winnenden, für spezialisierte Eingriffe geht es nach Stuttgart oder Göppingen. Weil die Klinik direkt vor Ort liegt, entscheidet sich hier sehr konkret, ob Sie im Ein- oder Zweibettzimmer liegen und wer operiert. Wir rechnen die stationäre Zusatzabsicherung durch, prüfen bei bestehenden Verträgen die Chefarztregelung und sagen Ihnen, was der Beitrag mit rund siebzig Jahren macht.

Ambulant sieht es je nach Wohnort verschieden aus: In der Kernstadt gibt es Haus- und Facharztpraxen, in Oberberken, Schlichten und Buhlbronn fahren die meisten ins Tal, und in Orthopädie und Dermatologie warten gesetzlich Versicherte Monate. Wir prüfen zuerst, ob Ihr Arbeitgeber eine betriebliche Krankenversicherung anbietet, weil ein Budget von rund 300 Euro je Kopf und Jahr die Zuzahlungen bei Zähnen und Brille abfängt, und ergänzen nur die tatsächlich offenen Punkte. Bei Kindern setzen wir Zahnzusatz an, weil kieferorthopädische Behandlungen vierstellig werden.

Wenn Ihnen ein Termin bei sich lieber ist, kommen wir zu Ihnen. Über die B14 und Welzheim sind es vom Büro in der Weilerwiese rund 50 Minuten. Für Beratung und Schadenaufnahme kommen wir nach Schorndorf.

Der Ort

Schorndorf, rund 41.000 Einwohner im Rems-Murr-Kreis

Schorndorf liegt im mittleren Remstal, dort wo die Wieslauf und der Schornbach von Norden in die Rems münden. Rund 41.000 Menschen leben hier, die Hälfte davon in der Kernstadt, der Rest in Weiler, Haubersbronn, Miedelsbach, Schornbach, Schlichten, Buhlbronn und Oberberken. Der historische Marktplatz mit seinen Fachwerkhäusern und der Stadtkirche gehört zu den geschlossensten Ensembles in Württemberg, dazu kommen Reste der alten Befestigung. Nach Norden steigt das Gelände zum Welzheimer Wald an, nach Süden zu den Weinbergen und zum Schurwald. Bekannt ist Schorndorf als Geburtsstadt von Gottlieb Daimler, der 1834 in der Höllgasse zur Welt kam.

Wirtschaftlich lebt Schorndorf vom Maschinenbau und von der Elektroindustrie. Oskar Frech baut im Stadtteil Weiler Druckgießmaschinen und beliefert damit Kunden weltweit, Vossloh-Schwabe ist in der Beleuchtungstechnik zu Hause, Catalent erbringt pharmazeutische Dienstleistungen, Emil Löffelhardt ist im elektrotechnischen Großhandel tätig. Im Gewerbegebiet Hammerschlag und im Industriegebiet Baumwasen sitzen daneben Handwerk, Logistik und Zulieferer. Die frühere Lederindustrie und die Haushaltsgerätefertigung sind Geschichte, ihre Flächen wurden umgenutzt. Viele Berufstätige pendeln mit der S-Bahn nach Stuttgart oder mit dem Auto nach Waiblingen und Schwäbisch Gmünd, umgekehrt kommen Beschäftigte aus dem Welzheimer Wald ins Tal.

Zusammenfluss von Rems, Wieslauf und Schornbach

Wenn es im Welzheimer Wald länger regnet, kommen die Zuflüsse gleichzeitig an. Die Pegel steigen dann schneller als bei einem einzelnen Fluss. Betroffen sind Keller und Werkstätten in der Talsohle, in Haubersbronn und entlang der Wieslauf. Ein ausgeräumtes und getrocknetes Untergeschoss mit Heizung und Elektrik kostet rund 20.000 Euro, in einer Werkstatt mit Maschinen ein Vielfaches. Elementarschutz und Rückstausicherung gehören hier zur Grundausstattung.

Fachwerkbestand am Marktplatz

Die Häuser stehen eng, viele sind denkmalgeschützt, Decken und Dachstühle bestehen aus Holz. Ein Brand oder ein Leitungswasserschaden erreicht schnell Nachbargebäude, und der Wiederaufbau ist wegen Auflagen deutlich teurer als ein Neubau. Allein die Mehrkosten aus behördlichen Vorgaben liegen bei rund 100.000 Euro und fehlen in vielen Policen. Sie sollten ausdrücklich mitversichert sein.

Kurvige Zufahrten aus den Teilorten

Die Straßen von Oberberken, Schlichten und Buhlbronn hinunter ins Tal führen durch Wald und über Steigungen. Bei Nässe, Laub und Frost ist die Unfallgefahr erhöht, dazu kommt regelmäßiger Wildwechsel in der Dämmerung. Ein Zusammenstoß mit einem Reh kostet an einem Mittelklassewagen rund 3.500 Euro. Für Pendler lohnt eine Kaskodeckung, die Wildschäden nicht auf Haarwild begrenzt.

Exportabhängiger Maschinenbau

Schorndorfer Maschinenbauer und ihre Zulieferer liefern in viele Länder. Damit hängen Auslastung und Zahlungseingänge an Märkten, die sich schnell verändern können. Eine offene Schlussrechnung nach einer Insolvenz liegt in dieser Größenordnung schnell bei rund 80.000 Euro, zwei Wochen Fertigungsstillstand nach einem IT-Ausfall bei rund 150.000 Euro. Forderungsausfall, Betriebsunterbrechung und eine belastbare Cyberdeckung für Konstruktions- und Steuerungsdaten gehören deshalb zusammen betrachtet.

Leistungen

Welche Bausteine üblich sind

Die betriebliche Krankenversicherung ist ein Baukasten. Sie entscheiden, ob Ihre Leute ein frei verwendbares Budget bekommen, ob Sie feste Leistungsbereiche absichern oder ob Sie beides kombinieren. In der Praxis hat sich ein Budget für den ambulanten Bereich bewährt, ergänzt um stationäre Leistungen, weil ein Krankenhausaufenthalt der Fall ist, der Menschen am meisten beschäftigt. Was am Ende sinnvoll ist, hängt von der Altersstruktur Ihrer Belegschaft und von der Art der Arbeit ab. Ein Pflegedienst mit einem Durchschnittsalter von 38 Jahren braucht andere Schwerpunkte als eine Schlosserei, in der die Hälfte der Belegschaft über 50 ist.

Das ist abgesichert

Zahnersatz, Inlays, Implantate und professionelle Zahnreinigung, bei einem 600-Euro-Budget deckt das etwa eine Zahnreinigung plus einen Teil des Eigenanteils
Sehhilfen, also Brillengläser, Fassungen und Kontaktlinsen, je nach Stufe auch Laserbehandlungen der Augen
Vorsorgeuntersuchungen über den Katalog der gesetzlichen Kasse hinaus, etwa Hautkrebsscreening vor dem 35. Lebensjahr oder erweiterte Check-ups
Heilpraktiker und Naturheilverfahren nach den anerkannten Gebührenverzeichnissen, also Osteopathie, Akupunktur oder Homöopathie
Facharzttermin-Service mit Terminvermittlung meist innerhalb weniger Tage und telefonischer medizinischer Beratung rund um die Uhr
Krankentagegeld als Ergänzung, wenn das Krankengeld der Kasse ab der siebten Woche die Lücke zum Nettolohn nicht schließt
Stationäre Zusatzleistungen wie Chefarztbehandlung und Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus, ein Fall bewegt sich schnell im vierstelligen Bereich
Schutzimpfungen und Reisemedizin, soweit die gesetzliche Kasse nicht leistet, etwa bei einer Montage außerhalb Europas
Hilfsmittel wie Hörgeräte, Einlagen oder Bandagen im Rahmen der vereinbarten Bausteine, beim Hörgerät liegt der Eigenanteil oft über 1.000 Euro je Ohr

Das ist nicht abgesichert

Rein kosmetische Eingriffe ohne medizinische Notwendigkeit, etwa Schönheitsoperationen oder Bleaching der Zähne
Behandlungen, die vor Vertragsbeginn bereits angeraten oder begonnen wurden, der begonnene Zahnersatz zählt also nicht mehr dazu
Alles oberhalb des vereinbarten Jahresbudgets, nicht genutztes Budget wird in aller Regel nicht ins nächste Jahr übertragen
Kosten, die die gesetzliche Kasse bereits vollständig übernommen hat, doppelt erstattet wird nichts
Familienangehörige, sofern Sie den Kreis der versicherten Personen nicht ausdrücklich erweitern
Geplante Behandlungen im Ausland über die vereinbarten Grenzen hinaus, etwa der Zahnersatz in Ungarn ohne vorherige Abstimmung
Der Verdienstausfall selbst, dafür braucht es Krankentagegeld oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung

Ausbaustufen

Ausbaustufen für Ihr Kollektiv

Die drei Stufen zeigen, wie Betriebe in der Region ihre Zusage typischerweise aufbauen. Sie lassen sich kombinieren und später erweitern, ohne dass die Belegschaft erneut geprüft wird.

Einstieg

Für Betriebe mit 5 bis 30 Beschäftigten, die zum ersten Mal etwas anbieten

Gesundheitsbudget von 300 bis 600 Euro pro Kopf und Jahr, frei verwendbar
Schwerpunkt auf Zahn, Sehhilfe und Vorsorge, also die Themen mit den höchsten Eigenanteilen
Facharzttermin-Service und telefonische Gesundheitsberatung für alle Mitarbeitenden
Ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeit im Kollektiv
Ausgestaltung als Sachbezug innerhalb der Freigrenze von 50 Euro monatlich
Aufnahme neuer Mitarbeitender per einfacher Meldung an uns, ohne Antrag

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Am häufigsten gewählt

Komfort

Der Standard für Betriebe ab 30 Beschäftigten mit spürbarem Fachkräftebedarf

Gesundheitsbudget von 900 bis 1.200 Euro pro Kopf und Jahr für den ambulanten Bereich
Zusätzlich Heilpraktiker, Naturheilverfahren und erweiterte Vorsorge
Stationäre Bausteine mit Ein- oder Zweibettzimmer, ein Aufenthalt liegt schnell bei 4.000 Euro Mehrkosten
Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen mit höherer Erstattung
Staffelung nach Gruppen möglich, etwa Gewerbliche und Verwaltung oder nach Betriebszugehörigkeit
Kommunikationsunterlagen für die Belegschaft und eine Betriebsversammlung mit uns
Jährliches Gespräch über die Nutzungsquote und die Anpassung der Stufe

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Vollausbau

Für Arbeitgeber, die den Schutz als Alleinstellungsmerkmal in der Stellenanzeige einsetzen

Gesundheitsbudget ab 1.500 Euro pro Kopf und Jahr mit breiter Verwendungsmöglichkeit
Chefarztbehandlung und Einbettzimmer im Krankenhaus
Krankentagegeld ab der siebten Woche zur Absicherung längerer Ausfälle
Zahnbausteine mit hoher Erstattungsquote für Implantate und Inlays
Erweiterung auf Ehepartner und Kinder als Option, wahlweise arbeitgeber- oder eigenfinanziert
Kombination mit betrieblicher Altersvorsorge und Unfallversicherung in einem Versorgungspaket
Hinweis an ausscheidende Mitarbeitende auf das Fortführungsrecht, damit die Frist nicht verstreicht

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Welche Bausteine in Schorndorf sinnvoll sind, klären wir im Gespräch. Maßgeblich sind die jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Aus der Praxis

Drei Beispiele aus Betrieben, die wir in der Region betreuen. Namen nennen wir nicht, die Abläufe sind typisch.

Knieoperation nach Sturz

Eine Mitarbeiterin eines Pflegedienstes aus Crailsheim stürzte privat und musste am Knie operiert werden. Über den stationären Baustein bekam sie ein Zweibettzimmer und die Behandlung durch den Chefarzt. Ohne den Kollektivvertrag hätte sie diese Mehrkosten privat tragen oder auf die Regelversorgung im Vierbettzimmer ausweichen müssen. Der Arbeitgeber musste sich um nichts kümmern, die Abrechnung lief direkt über die Versicherung.

circa 4.200 Euro

Implantate für einen Monteur

Ein 52 Jahre alter Monteur aus einem Metallbaubetrieb bei Ilshofen brauchte zwei Implantate. Die gesetzliche Kasse übernahm den Festzuschuss, der Eigenanteil lag bei rund 3.000 Euro. Über das arbeitgeberfinanzierte Zahnbudget wurde der Großteil erstattet, verteilt auf zwei Kalenderjahre. Ohne das Budget hätte er die Behandlung nach eigener Aussage weiter aufgeschoben, mit dem Risiko einer akuten Entzündung und eines längeren Ausfalls mitten in der Montagesaison.

circa 2.800 Euro

Terminservice bei unklarem Befund

Ein Schichtleiter aus einem Logistikbetrieb an der A6 bekam nach einer Untersuchung einen unklaren Befund. Die Wartezeit beim Facharzt vor Ort lag bei vier Monaten. Über den Terminservice gab es innerhalb von fünf Tagen einen Termin in Heilbronn. Der Befund war harmlos. Ohne den Service hätte er vier Monate lang im Ungewissen gearbeitet, und die Unsicherheit hätte in seiner Schicht deutlich länger nachgewirkt.

rund 600 Euro Leistungswert

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