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Aalen, Ostalbkreis

Versorgungswerke in Aalen

Für Versorgungswerke in Aalen beraten wir aus dem Büro in Schwäbisch Hall heraus. Wir kennen die Betriebe, die Wege und die Themen, die hier immer wieder aufkommen.

MetallRenteBeratung in AalenAntwort in einem Werktag

Was in Aalen tatsächlich zählt

Hochwasser von Kocher und AalBeide Gewässer laufen im Stadtgebiet zusammen, das Tal ist eng und dicht bebaut.
Sturm und Hagel auf der HöheEbnat, Waldhausen und die Lagen am Albtrauf liegen exponiert.
Know-how und Daten in der PräzisionstechnikWerkzeugbau, Optik und Fahrzeugtechnik leben von Konstruktionsdaten, Messprotokollen und Steuerungssoftware.
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Versorgungswerke in Aalen

Rund um das Ostalb-Klinikum, das Landratsamt und die Hochschule Aalen arbeiten viele Ärzte, Architekten, Ingenieure und Anwälte, die in ein berufsständisches Versorgungswerk einzahlen. Das ersetzt die gesetzliche Rente, deckt Berufsunfähigkeit aber meist nur bei vollständiger Aufgabe des Berufs ab. Wer als Belegarzt oder Planer noch halbtags arbeiten kann, bekommt dann nichts. Wir lesen Ihre Satzung durch und legen eine private Absicherung von rund 3.000 Euro Monatsrente darüber.

Vor Ort

Worum es in Aalen bei diesem Thema geht

Aalen lebt von tarifgebundenen Industriearbeitsplätzen bei MAPAL, RUD, Alfing Kessler und SHW, dazu von Klinikum, Landratsamt und Hochschule als öffentlichen Arbeitgebern. Wer im Schichtbetrieb steht und mit 58 nicht mehr kann, bekommt aus der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente oft nur rund 900 Euro im Monat, während die laufenden Kosten bleiben. Wir prüfen zuerst, was die bestehende Versorgungszusage im Ernstfall wirklich zahlt, und schließen die Lücke mit einer Berufsunfähigkeitsabsicherung, die auf Ihre Tätigkeit und nicht auf einen Standardberuf zugeschnitten ist.

Im öffentlichen Dienst und an der Hochschule geht es um Zusatzversorgung und Dienstunfähigkeit, bei Selbstständigen aus Ingenieurbüros, Handwerk und Praxen um Basisrente und eigene Versorgung im Unternehmen. Fehlt hier eine Regelung, klafft bei einem Nettoeinkommen von rund 3.500 Euro im Ruhestand schnell eine Lücke von rund 1.200 Euro im Monat. Wir rechnen Ihre Zahlen nachvollziehbar durch, zeigen den Beitrag in Euro statt in Prozentversprechen und kommen dafür zu Ihnen nach Aalen. Berufsanfängern aus der Hochschule empfehlen wir, die Berufsunfähigkeit zuerst zu sichern, weil der Beitrag dort am niedrigsten ist.

Über die B19 durch das Kochertal, vorbei an Gaildorf und Abtsgmünd, sind es vom Büro in der Weilerwiese rund 45 Minuten. Für Termine kommen wir nach Aalen. Wir richten uns nach Ihrem Kalender, auch abends.

Der Ort

Aalen, rund 68.000 Einwohner im Ostalbkreis

Aalen ist Kreisstadt des Ostalbkreises und mit rund 68.000 Einwohnern die größte Stadt der Region Ostwürttemberg. Sie liegt im Kochertal am Fuß des Albtraufs, dort wo die Aal in den Kocher mündet. Derselbe Kocher fließt gut vierzig Kilometer weiter nördlich durch Schwäbisch Hall. Zur Kernstadt gehören acht Stadtbezirke, darunter das industriell geprägte Wasseralfingen, Unterkochen im engen Tal, Ebnat oben auf dem Härtsfeld sowie Dewangen und Fachsenfeld im Westen. Aalen war römischer Grenzort: Hier stand das größte Reiterkastell am Obergermanisch-Raetischen Limes, an das heute das Limesmuseum erinnert. Der Albtrauf, das Härtsfeld und die Waldgebiete geben der Stadt eine ungewöhnliche Höhenspanne.

Die Wirtschaft der Stadt ist technisch geprägt und breit aufgestellt. MAPAL fertigt Präzisionswerkzeuge, RUD Ketten stellt Ketten und Anschlagmittel her, Alfing Kessler baut Kurbelwellen und Maschinen, SHW liefert Komponenten für den Fahrzeugbau, die Papierfabrik Palm hat in Aalen ihren Sitz. Zeiss ist mit einem Standort in Aalen vertreten und errichtet im Gewerbepark Ebnat an der A7 eine große Erweiterung, das Stammwerk des Konzerns liegt im Nachbarort Oberkochen. Dazu kommen das Ostalb-Klinikum, das Landratsamt und die Stadtverwaltung als große Arbeitgeber. Die Hochschule Aalen bildet mit rund 6.000 Studierenden vor allem Ingenieure, Optiker und Wirtschaftsfachleute aus.

Hochwasser von Kocher und Aal

Beide Gewässer laufen im Stadtgebiet zusammen, das Tal ist eng und dicht bebaut. Nach Dauerregen oder schneller Schneeschmelze am Albtrauf steigen die Pegel zügig. Betroffen sind Keller, Werkstätten und Lager in Unterkochen und in der Kernstadt. Ein ausgeräumter, getrockneter und neu ausgebauter Kellerraum kostet schnell rund 20.000 Euro, bei einer überfluteten Werkstatt mit Maschinen und Warenlager sind rund 200.000 Euro erreicht. Ohne Elementarbaustein und Rückstausicherung zahlt der Eigentümer das allein.

Sturm und Hagel auf der Höhe

Ebnat, Waldhausen und die Lagen am Albtrauf liegen exponiert. Sommergewitter ziehen von Südwesten heran und bringen Hagel, im Winter drückt Wind auf Dächer und Photovoltaikanlagen. Ein neu eingedecktes Dach nach Hagelschlag kostet an einem Einfamilienhaus rund 25.000 Euro, eine zerschlagene Photovoltaikanlage mit rund 10 Kilowatt Leistung noch einmal rund 15.000 Euro plus Ertragsausfall. Selbstbehalte und Entschädigungsgrenzen sollten dazu passen.

Know-how und Daten in der Präzisionstechnik

Werkzeugbau, Optik und Fahrzeugtechnik leben von Konstruktionsdaten, Messprotokollen und Steuerungssoftware. Ein Verschlüsselungsangriff legt nicht nur die Fertigung still, er gefährdet auch Kundenbeziehungen und löst Meldepflichten aus. Forensik, Wiederherstellung und Krisenkommunikation kosten bei einem Mittelständler zusammen schnell rund 80.000 Euro, der Produktionsausfall kommt obendrauf. Cyberschutz mit Sofortreaktion rund um die Uhr, Datenwiederherstellung und Betriebsunterbrechung ist in Aalen ein Kernbaustein.

Lange Pendelstrecken und Wildwechsel

Wer aus Waldhausen, Ebnat oder Fachsenfeld zur Arbeit fährt, sammelt Kilometer auf Landstraßen durch Wald und über Steigungen. Wildwechsel in der Dämmerung ist auf der Ostalb Alltag, im Winter kommt Glätte an schattigen Stellen dazu. Ein Zusammenstoß mit einem Reh kostet an einem Mittelklassewagen rund 3.500 Euro, ein Wildunfall mit Ausweichmanöver und Böschungskontakt eher rund 9.000 Euro. Eine Kasko mit weiter Wildschadenregelung und Rabattschutz zahlt sich hier aus.

Leistungen

Die wichtigsten Versorgungswerke im Überblick

Für Betriebe in Aalen ergibt sich das zuständige Versorgungswerk aus der Branche, nicht aus der Wahl des Arbeitgebers. Welches Versorgungswerk für Sie zuständig ist, ergibt sich aus Ihrer Branche und dem geltenden Tarifvertrag, nicht aus dem, was üblicherweise passt. Wir prüfen das anhand Ihrer Verbandsmitgliedschaft, einer möglichen Allgemeinverbindlichkeit und der Bezugnahmeklauseln in Ihren Arbeitsverträgen. In der Region sind vor allem vier Werke relevant, weil sie die hier starken Branchen abdecken: Metall und Elektro, Gesundheitswesen, Medien und Chemie. Daneben gibt es weitere branchenbezogene Lösungen, etwa im Baugewerbe und im öffentlichen Dienst, die eigenen Regeln folgen und die wir bei Bedarf mit prüfen.

Das ist abgesichert

  • MetallRente als Versorgungswerk der Tarifpartner der Metall- und Elektroindustrie, offen auch für Stahl, Textil und Bekleidung, Holz und Kunststoff sowie die ITK-Branche
  • MetallRente mit drei Durchführungswegen: Direktversicherung, Pensionsfonds und Unterstützungskasse, jeweils mit wählbarem Garantieniveau
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen, in vielen Tarifgebieten 26,59 Euro im Monat für Vollzeitbeschäftigte, die statt in einen Sparvertrag in die Versorgung fließen können
  • KlinikRente für Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Rehabilitation und weitere Betriebe der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
  • Presseversorgung für Verlage, Redaktionen, Journalistinnen und Journalisten sowie angrenzende Medienbetriebe
  • Tarifliche Altersvorsorge der chemischen Industrie über den Verbandsrahmenvertrag, umgesetzt als Direktversicherung
  • Demografiebetrag von 750 Euro im Jahr je Vollzeitbeschäftigtem nach dem Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie, verwendbar unter anderem für die Altersvorsorge
  • Entgeltumwandlung nach Paragraf 1a BetrAVG innerhalb der tariflich vorgesehenen Wege
  • Arbeitgeberzuschuss von mindestens 15 Prozent, soweit der Tarifvertrag nicht ohnehin mehr vorsieht
  • Berufsunfähigkeitsschutz und Hinterbliebenenleistungen als wählbare Bausteine der meisten Werke
  • Verwaltung über zentrale Portale mit einheitlichen Meldewegen für Eintritt, Austritt, Elternzeit und Krankheit

Das ist nicht abgesichert

  • Ein Versorgungswerk ersetzt keine Versorgungsordnung, die Regeln für Ihren Betrieb müssen trotzdem schriftlich stehen
  • Freiwillige Zusatzzusagen über den Tarif hinaus sind nicht automatisch Teil des Werks und brauchen eine eigene, klar getrennte Grundlage
  • Die Einstandspflicht des Arbeitgebers nach Paragraf 1 Absatz 1 Satz 3 BetrAVG entfällt auch beim Anschluss an ein Werk nicht
  • Die Versorgung der Geschäftsführung und außertariflicher Angestellter läuft in der Regel nicht über das tarifliche Werk
  • Beiträge oberhalb der steuerlich geförderten Grenzen von 8.112 Euro im Jahr sind auch im Versorgungswerk nicht steuerfrei
  • Nicht jede Branche hat ein Versorgungswerk, ohne Tarifbindung gelten die allgemeinen Regeln des Betriebsrentengesetzes
  • Ein tarifliches Versorgungswerk hat nichts mit einem berufsständischen Versorgungswerk für Ärzte oder Architekten zu tun, das ist eine andere Einrichtung
Ausbaustufen

Wege in ein Versorgungswerk

Je nach Tarifbindung und Ausgangslage sieht die Umsetzung unterschiedlich aus. Diese drei Modelle beschreiben, was in der Region am häufigsten vorkommt.

Tarifliche Pflichtumsetzung

Für Betriebe mit klarer Tarifbindung, die den Rahmen sauber erfüllen wollen

  • Prüfung des geltenden Tarifvertrags und der daraus folgenden Pflichten, auch bei Nachwirkung
  • Anschluss an das zuständige Versorgungswerk der Branche
  • Tarifliche Arbeitgeberbeiträge korrekt in der Lohnabrechnung abgebildet und in die Versorgung eingesteuert
  • Entgeltumwandlung über den tariflich vorgesehenen Durchführungsweg
  • Meldewege für Eintritt, Austritt, Elternzeit und Krankheit im Personalbüro eingerichtet
  • Dokumentation für Betriebsrat und Betriebsprüfung
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Am häufigsten gewählt

Werk plus Arbeitgeberbaustein

Für tarifgebundene Betriebe, die sich im Wettbewerb um Fachkräfte abheben wollen

  • Tarifliche Grundversorgung über das Versorgungswerk der Branche
  • Freiwilliger Arbeitgeberbeitrag über die tarifliche Pflicht hinaus, üblich sind 25 bis 50 Euro je Kopf und Monat
  • Matching-Modell: Der Betrieb erhöht den Zuschuss, wenn der Mitarbeitende selbst umwandelt
  • Einschluss von Berufsunfähigkeit und Hinterbliebenenschutz
  • Beratungstermine für die Belegschaft im Betrieb, auch in Früh-, Spät- und Nachtschicht
  • Versorgungsordnung, die tarifliche Pflicht und freiwillige Leistung sauber trennt
  • Jährlicher Bestandscheck vor der nächsten Prüfung
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Bestandsübernahme

Für Betriebe mit gewachsenem Vertragsbestand aus mehreren Jahrzehnten

  • Sichtung aller bestehenden Verträge und Zusagen im Betrieb, auch der mitgebrachten
  • Klärung, welche Verträge fortgeführt, beitragsfrei gestellt oder übertragen werden
  • Neue Umwandlungen einheitlich über das Versorgungswerk
  • Prüfung, ob der Zuschuss von 15 Prozent auch bei Altzusagen seit 2022 korrekt läuft
  • Übertragung von Anwartschaften nach Paragraf 4 BetrAVG, wo das rechtlich möglich ist
  • Ein Ansprechpartner statt mehrerer Gesellschaften mit eigenen Fristen
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Welche Bausteine in Aalen sinnvoll sind, klären wir im Gespräch. Maßgeblich sind die jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Aus der Praxis

Aus der Praxis

Drei Beispiele aus tarifgebundenen Betrieben zwischen Schwäbisch Hall, Crailsheim und dem Ostalbkreis.

Tariflicher Beitrag nicht eingesteuert

Ein Zulieferbetrieb aus der Metall- und Elektroindustrie bei Satteldorf hatte den tariflichen Arbeitgeberbeitrag jahrelang gezahlt, ihn aber als normalen Lohnbestandteil laufen lassen, statt ihn in die Versorgung zu geben. Bei einer Prüfung wurde das beanstandet. Ohne Korrektur wäre die Forderung mit jedem Jahr weiter gewachsen, und die Ansprüche der Beschäftigten wären zusätzlich tarifrechtlich durchsetzbar geblieben. Wir haben den Anschluss hergestellt, die Beiträge zugeordnet und die Lohnbuchhaltung umgestellt.

circa 26.000 Euro nachzusteuernde Beiträge

Wechsel innerhalb der Branche

Ein Instandhalter wechselte von einem Maschinenbauer in Ilshofen zu einem Betrieb in Aalen, beide tarifgebunden und beide an dasselbe Versorgungswerk angeschlossen. Die Versorgung lief ohne Unterbrechung weiter, ein neuer Vertrag war nicht nötig. Bei unterschiedlichen Anbietern wäre der alte Vertrag mit hoher Wahrscheinlichkeit beitragsfrei liegen geblieben, mit entsprechend geringerer Rente. Für die Personalabteilung beim neuen Arbeitgeber blieb es bei einer Meldung.

circa 19.000 Euro fortgeführte Anwartschaft

Pflegeeinrichtung mit hoher Teilzeitquote

Ein Pflegeanbieter aus Crailsheim mit überwiegend Teilzeitkräften hatte eine Teilnahmequote von unter 15 Prozent bei der Entgeltumwandlung. Nach dem Anschluss an das Versorgungswerk der Branche und Beratungsterminen in Früh-, Spät- und Nachtschicht stieg die Beteiligung deutlich. Ausschlaggebend war für viele, dass die Kosten niedrig sind und schon 45 Euro im Monat über dreißig Jahre einen spürbaren Unterschied machen.

rund 45 Euro monatlicher Durchschnittsbeitrag
Alle Sparten in Aalen

Was wir in Aalen sonst noch absichern

Alle Themen mit direktem Ortsbezug. Sie müssen nicht auf eine allgemeine Seite wechseln.

Für Unternehmen in Aalen

Betriebliche Krankenversicherung in Aalen

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Versorgungswerke in Aalen

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Für Privatkunden in Aalen

Häufige Fragen

Fragen zu Versorgungswerke in Aalen

Bei uns in Wasseralfingen läuft die Fertigung in drei Schichten. Was müssen wir dem Versorgungswerk melden?
Eintritt, Austritt, Elternzeit, längere Krankheit und jede Änderung des Umwandlungsbetrags gehören zeitnah ins Portal. Bleibt eine Meldung liegen, laufen Beiträge weiter oder fehlen, und die Korrektur ist später aufwendiger als die Meldung selbst. Bei einer Betriebsprüfung fällt so etwas auf. Wir richten die Meldewege einmal sauber im Personalbüro ein, hinterlegen einen festen Ansprechpartner und eine Vertretung und gehen den Bestand einmal im Jahr mit Ihnen durch.
Ein Instandhalter kommt von einem Betrieb aus Oberkochen zu uns. Was passiert mit seiner Anwartschaft?
Sind beide Betriebe an dasselbe Werk angeschlossen, läuft der Vertrag ohne Unterbrechung weiter, und für Ihr Personalbüro bleibt es bei einer Meldung. Kommt er aus einer anderen Gesellschaft, prüfen wir die Übertragung nach Paragraf 4 BetrAVG. Möglich ist das nur innerhalb bestimmter Grenzen und nur, wenn beide Seiten mitspielen. Sonst bleibt die alte Anwartschaft beitragsfrei stehen und wächst nicht mehr mit. Das kostet über zwanzig Jahre spürbar Rente, deshalb klären wir es vor dem ersten Umwandlungsmonat.
In unserer Pflegeeinrichtung in Unterkochen haben einige eine private Berufsunfähigkeitspolice. Ersetzt der Baustein aus dem Werk die?
Nein, der Baustein aus dem Werk tritt daneben. Er ist günstig, weil er im Kollektiv kalkuliert ist, und läuft solange, wie das Arbeitsverhältnis besteht. Die private Police bleibt bestehen, sie gehört dem Mitarbeitenden und wandert bei einem Wechsel mit. Wer beides hat, sollte die Summen aufeinander abstimmen, damit die Absicherung nicht über dem Nettoeinkommen liegt, sonst kürzt der Versicherer im Leistungsfall. Wir schauen uns die Bedingungen beider Verträge an, je nach Tarif unterscheiden sich vor allem die Regeln zur Verweisung.
Wir beschäftigen Werkstudenten von der Hochschule Aalen und Aushilfen. Können die auch in das Werk?
Der Anspruch auf Entgeltumwandlung nach Paragraf 1a BetrAVG gilt für alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, also auch für Teilzeit, befristete Kräfte und Werkstudenten mit entsprechendem Status. Minijobber können mitmachen, wenn sie eigene Beiträge zahlen. Leiharbeitnehmer und Fremdpersonal gehören dagegen zum Verleiher und laufen über dessen Versorgung, nicht über Ihre. Geschäftsführung und außertarifliche Angestellte bleiben in der Regel außen vor und brauchen eine eigene Zusage. Wir schreiben in der Versorgungsordnung fest, wer teilnimmt und ab welchem Monat.
Unser Zuschuss im Betrieb im Gewerbepark Ebnat liegt seit Jahren bei 30 Euro. Muss der mitwachsen?
Tariflich geschuldete Beiträge steigen, wenn der Tarifvertrag es vorsieht, etwa bei den altersvorsorgewirksamen Leistungen von 26,59 Euro im Monat oder beim Demografiebetrag von 750 Euro im Jahr. Ihr freiwilliger Zuschuss bleibt dagegen stehen, bis Sie ihn anheben. Auf der Vertragsseite gibt es eine Dynamik, meist drei Prozent im Jahr, die den Kaufkraftverlust abfedert und jederzeit ausgesetzt werden kann. Wir rechnen Ihnen beide Wege durch, damit Sie wissen, was ein Aufschlag von zehn Euro je Kopf kostet.
Unsere Monteure sind täglich auf der B19 und der A7 unterwegs. Lohnt der Berufsunfähigkeitsbaustein im Werk?
Für Beschäftigte, die viel fahren, ist die Arbeitskraft das größte Risiko, und ein Unfall auf dem Weg zur Frühschicht zählt genauso wie ein Rückenleiden nach Jahren im Fahrzeug. Der Baustein im Versorgungswerk ist im Kollektiv kalkuliert, die Gesundheitsprüfung fällt oft kürzer aus als bei einer Einzelpolice. Achten Sie darauf, dass die Rente auch bei teilweiser Berufsunfähigkeit greift, wenn der Tarif das vorsieht. Endet das Arbeitsverhältnis, klären wir, ob der Vertrag privat weiterläuft.
Wir konkurrieren in Aalen mit MAPAL und Zeiss um Facharbeiter. Hilft ein Versorgungswerk dabei?
Es hilft, wenn Sie mehr tun als die tarifliche Pflicht. Der Anschluss allein ist bei den großen Häusern selbstverständlich und fällt niemandem auf. Sichtbar wird es durch einen freiwilligen Arbeitgeberbeitrag, üblich sind 25 bis 50 Euro je Kopf und Monat, oder durch ein Matching, bei dem Sie erhöhen, sobald der Mitarbeitende selbst umwandelt. Wichtig ist, dass die Zahl im Vorstellungsgespräch genannt wird und auf dem Lohnzettel auftaucht. Sonst kennt sie nach zwei Jahren niemand mehr.
Wir sind aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten. Gilt das Werk für unseren Betrieb in Fachsenfeld weiter?
In der Regel ja, zumindest für eine Weile. Nach einem Austritt wirkt der Tarifvertrag nach, bis ihn eine andere Abmachung ablöst, und für vorhandene Arbeitsverhältnisse bleiben die Regeln bestehen. Für Neueinstellungen kann es anders aussehen, das hängt an den Bezugnahmeklauseln in den Arbeitsverträgen. Bestehende Anwartschaften sind ohnehin geschützt, daran ändert der Austritt nichts. Wir sehen uns Verträge, Verbandsschreiben und Ihre Belegschaftsstruktur an und halten schriftlich fest, was gilt, damit die nächste Prüfung nicht zur Überraschung wird.
Beratung vor Ort

So läuft ein Termin in Aalen

Aalen betreuen wir vom Büro in der Weilerwiese in Schwäbisch Hall aus. Über die B19 durch das Kochertal sind es rund 45 Minuten, und wir fahren die Strecke regelmäßig. Für Betriebe aus Werkzeugbau, Optik und Zulieferindustrie ist Oliver Hartmann zuständig, für Gesundheit und Vorsorge Dario Caeiro, für größere Firmenkunden Sebastian Hopf. Ein Termin dauert meist rund 90 Minuten und findet bei Ihnen im Betrieb oder zu Hause statt, auf Wunsch auch abends. Die häufigsten Themen hier sind Elementarschutz im Tal, Betriebsunterbrechung und Cyber.

Versorgungswerke in Aalen: reden wir darüber

Ein Termin, eine ehrliche Einschätzung, ein Vorschlag der passt. Über die B19 durch das Kochertal, vorbei an Gaildorf und Abtsgmünd, sind es vom Büro in der Weilerwiese rund 45 Minuten. Für Termine kommen wir nach Aalen.

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