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Murrhardt, Rems-Murr-Kreis

Versorgungswerke in Murrhardt

Ob Sie in Murrhardt wohnen oder hier Ihren Betrieb führen, bei Versorgungswerke zählt am Ende, ob die Deckung zur Wirklichkeit passt. Das prüfen wir in einem Termin, kostenfrei.

MetallRenteBeratung in MurrhardtAntwort in einem Werktag

Was in Murrhardt tatsächlich zählt

Schnell steigende MurrDie Murr hat im Oberlauf ein kleines, steiles Einzugsgebiet.
Hangwasser aus dem WaldBei Starkregen läuft Wasser von den bewaldeten Hängen ab und nimmt Laub und Erde mit.
Sturmschäden durch BaumfallMurrhardt ist von Wald umschlossen, und viele Grundstücke haben alte Bäume in unmittelbarer Nähe.
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2 StandorteSchwäbisch Hall und Crailsheim
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Versorgungswerke in Murrhardt

Der Gesundheits- und Pflegebereich beschäftigt in Murrhardt viele Menschen, überwiegend in Teilzeit, im Schichtdienst und mit Wechseln zwischen Einrichtungen. Einzelne Vorsorgeverträge halten das nicht aus, sie werden bei jedem Wechsel stillgelegt. Ein Versorgungswerk mit einheitlichen Bedingungen und vereinfachter Gesundheitsprüfung nimmt auch die Pflegekraft mit Rückenvorgeschichte auf, die sonst rund 50 Prozent Zuschlag zahlt, und läuft über die Lohnabrechnung mit.

Vor Ort

Worum es in Murrhardt bei diesem Thema geht

Murrhardt ist Pendlerstadt mit industriellem Kern. Wer in einem Metall- oder Elektrobetrieb angestellt ist, hat tarifliche Vorsorgebausteine, die ungenutzt bleiben, weil sie niemand erklärt, und über zwanzig Jahre liegen so rund 25.000 Euro Arbeitgebergeld brach. Wir sehen die Versorgungsordnung mit Ihnen durch, schöpfen zuerst aus, was da ist, und führen alte Anwartschaften von früheren Arbeitgebern in Backnang, Waiblingen oder Stuttgart zusammen.

Für Handwerker, Waldbesitzer und Landwirte in den Ortsteilen zählt zuerst die Arbeitskraft. Arbeit im Wald, auf dem Dach oder an der Maschine ist körperlich, und die gesetzliche Unfallversicherung endet am Feierabend, während der Umbau eines Hauses in Hanglage rund 40.000 Euro kostet. Wir legen eine private Unfallversicherung mit passender Gliedertaxe daneben und prüfen die Berufsunfähigkeit. Kleinere Betriebe nutzen die betriebliche Altersvorsorge inzwischen als Argument gegen die Sogwirkung des Stuttgarter Arbeitsmarkts, und wir richten sie so ein, dass sie im Bewerbungsgespräch erklärbar ist.

Sie erreichen uns unter 0791 94093050. Vom Büro in der Weilerwiese über Michelfeld, Fichtenberg und Oberrot ins Murrtal. Das sind rund 30 Minuten, mit der Murrbahn ab Hessental etwa genauso lang.

Der Ort

Murrhardt, rund 14.000 Einwohner im Rems-Murr-Kreis

Murrhardt liegt im oberen Murrtal, mitten im Naturpark Schwäbisch-Fränkischer Wald, dessen Zentrum am Marktplatz sitzt. Die Stadt ist ringsum von bewaldeten Höhen umschlossen, der Ort selbst zieht sich schmal am Fluss entlang. Zum Stadtgebiet gehören neben der Kernstadt die Stadtteile Fornsbach und Kirchenkirnberg sowie rund 76 weitere Wohnplätze, Weiler und Höfe, viele davon einzeln im Wald gelegen. Durch das Gemeindegebiet läuft der obergermanische Limes, seit 2005 Weltkulturerbe. Rund 14.000 Menschen leben hier, mehr als je zuvor. Wer nach Murrhardt zieht, tut das meist bewusst, wegen der Landschaft und der Ruhe.

Wirtschaftlich ist Murrhardt industrieller, als der Waldrand vermuten lässt. Robert Bosch ist der größte Arbeitgeber am Ort, dazu kommen Metallverarbeitung, Druckguss, Armaturenbau und Zulieferer für Maschinen und Fahrzeugbau, die zum Teil seit Generationen hier produzieren. Der Gesundheits und Pflegebereich beschäftigt ebenfalls viele Menschen. Ein großer Teil der Berufstätigen pendelt allerdings hinaus, nach Backnang, Waiblingen und in den Stuttgarter Raum, per Auto über die B14 oder mit der Murrbahn. Der Tourismus im Naturpark spielt eine Rolle, ist aber Zusatzgeschäft und kein Hauptstandbein wie in den Fremdenverkehrsorten weiter östlich.

Schnell steigende Murr

Die Murr hat im Oberlauf ein kleines, steiles Einzugsgebiet. Nach einem Gewitter über dem Wald steigt sie innerhalb weniger Stunden, ohne dass eine offizielle Warnung vorliegt. Grundstücke und Keller in Ufernähe stehen dann rasch unter Wasser, und ein ausgeräumter, getrockneter Keller kostet rund 15.000 Euro, mit Heizung und Elektroverteilung eher rund 30.000 Euro. Gedeckt ist das nur mit dem Elementarbaustein.

Hangwasser aus dem Wald

Bei Starkregen läuft Wasser von den bewaldeten Hängen ab und nimmt Laub und Erde mit. Es sammelt sich in Zufahrten, Hofeinfahrten und Lichtschächten und dringt durch Kellerfenster ein. Das passiert auch weit weg vom Fluss und trifft Häuser, die sich für nicht gefährdet halten. Für die Reinigung und Trocknung allein sind rund 8.000 Euro anzusetzen.

Sturmschäden durch Baumfall

Murrhardt ist von Wald umschlossen, und viele Grundstücke haben alte Bäume in unmittelbarer Nähe. Bei Sturm reicht ein Stamm auf dem Dach, und die Reparatur samt Bergung liegt bei rund 40.000 Euro. Für eigene Bäume, die auf das Nachbarhaus fallen, kann zusätzlich die Verkehrssicherungspflicht als Grundstückseigentümer greifen.

Wildunfälle auf den Waldstrecken

Die Verbindungen nach Fornsbach, Kirchenkirnberg, Gschwend und Oberrot führen fast durchgehend durch Wald. Reh, Wildschwein und Fuchs queren morgens und abends regelmäßig, ein Rehwildschaden liegt bei rund 3.500 Euro. Die Teilkasko übernimmt den Zusammenstoß mit Haarwild, für Ausweichmanöver braucht es eine erweiterte Wildschadenklausel.

Leistungen

Die wichtigsten Versorgungswerke im Überblick

Welches Versorgungswerk für Sie zuständig ist, ergibt sich aus Ihrer Branche und dem geltenden Tarifvertrag, nicht aus dem, was üblicherweise passt. Wir prüfen das anhand Ihrer Verbandsmitgliedschaft, einer möglichen Allgemeinverbindlichkeit und der Bezugnahmeklauseln in Ihren Arbeitsverträgen. In der Region sind vor allem vier Werke relevant, weil sie die hier starken Branchen abdecken: Metall und Elektro, Gesundheitswesen, Medien und Chemie. Daneben gibt es weitere branchenbezogene Lösungen, etwa im Baugewerbe und im öffentlichen Dienst, die eigenen Regeln folgen und die wir bei Bedarf mit prüfen.

Das ist abgesichert

  • MetallRente als Versorgungswerk der Tarifpartner der Metall- und Elektroindustrie, offen auch für Stahl, Textil und Bekleidung, Holz und Kunststoff sowie die ITK-Branche
  • MetallRente mit drei Durchführungswegen: Direktversicherung, Pensionsfonds und Unterstützungskasse, jeweils mit wählbarem Garantieniveau
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen, in vielen Tarifgebieten 26,59 Euro im Monat für Vollzeitbeschäftigte, die statt in einen Sparvertrag in die Versorgung fließen können
  • KlinikRente für Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Rehabilitation und weitere Betriebe der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
  • Presseversorgung für Verlage, Redaktionen, Journalistinnen und Journalisten sowie angrenzende Medienbetriebe
  • Tarifliche Altersvorsorge der chemischen Industrie über den Verbandsrahmenvertrag, umgesetzt als Direktversicherung
  • Demografiebetrag von 750 Euro im Jahr je Vollzeitbeschäftigtem nach dem Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie, verwendbar unter anderem für die Altersvorsorge
  • Entgeltumwandlung nach Paragraf 1a BetrAVG innerhalb der tariflich vorgesehenen Wege
  • Arbeitgeberzuschuss von mindestens 15 Prozent, soweit der Tarifvertrag nicht ohnehin mehr vorsieht
  • Berufsunfähigkeitsschutz und Hinterbliebenenleistungen als wählbare Bausteine der meisten Werke
  • Verwaltung über zentrale Portale mit einheitlichen Meldewegen für Eintritt, Austritt, Elternzeit und Krankheit

Das ist nicht abgesichert

  • Ein Versorgungswerk ersetzt keine Versorgungsordnung, die Regeln für Ihren Betrieb müssen trotzdem schriftlich stehen
  • Freiwillige Zusatzzusagen über den Tarif hinaus sind nicht automatisch Teil des Werks und brauchen eine eigene, klar getrennte Grundlage
  • Die Einstandspflicht des Arbeitgebers nach Paragraf 1 Absatz 1 Satz 3 BetrAVG entfällt auch beim Anschluss an ein Werk nicht
  • Die Versorgung der Geschäftsführung und außertariflicher Angestellter läuft in der Regel nicht über das tarifliche Werk
  • Beiträge oberhalb der steuerlich geförderten Grenzen von 8.112 Euro im Jahr sind auch im Versorgungswerk nicht steuerfrei
  • Nicht jede Branche hat ein Versorgungswerk, ohne Tarifbindung gelten die allgemeinen Regeln des Betriebsrentengesetzes
  • Ein tarifliches Versorgungswerk hat nichts mit einem berufsständischen Versorgungswerk für Ärzte oder Architekten zu tun, das ist eine andere Einrichtung
Ausbaustufen

Wege in ein Versorgungswerk

Je nach Tarifbindung und Ausgangslage sieht die Umsetzung unterschiedlich aus. Diese drei Modelle beschreiben, was in der Region am häufigsten vorkommt.

Tarifliche Pflichtumsetzung

Für Betriebe mit klarer Tarifbindung, die den Rahmen sauber erfüllen wollen

  • Prüfung des geltenden Tarifvertrags und der daraus folgenden Pflichten, auch bei Nachwirkung
  • Anschluss an das zuständige Versorgungswerk der Branche
  • Tarifliche Arbeitgeberbeiträge korrekt in der Lohnabrechnung abgebildet und in die Versorgung eingesteuert
  • Entgeltumwandlung über den tariflich vorgesehenen Durchführungsweg
  • Meldewege für Eintritt, Austritt, Elternzeit und Krankheit im Personalbüro eingerichtet
  • Dokumentation für Betriebsrat und Betriebsprüfung
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Am häufigsten gewählt

Werk plus Arbeitgeberbaustein

Für tarifgebundene Betriebe, die sich im Wettbewerb um Fachkräfte abheben wollen

  • Tarifliche Grundversorgung über das Versorgungswerk der Branche
  • Freiwilliger Arbeitgeberbeitrag über die tarifliche Pflicht hinaus, üblich sind 25 bis 50 Euro je Kopf und Monat
  • Matching-Modell: Der Betrieb erhöht den Zuschuss, wenn der Mitarbeitende selbst umwandelt
  • Einschluss von Berufsunfähigkeit und Hinterbliebenenschutz
  • Beratungstermine für die Belegschaft im Betrieb, auch in Früh-, Spät- und Nachtschicht
  • Versorgungsordnung, die tarifliche Pflicht und freiwillige Leistung sauber trennt
  • Jährlicher Bestandscheck vor der nächsten Prüfung
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Bestandsübernahme

Für Betriebe mit gewachsenem Vertragsbestand aus mehreren Jahrzehnten

  • Sichtung aller bestehenden Verträge und Zusagen im Betrieb, auch der mitgebrachten
  • Klärung, welche Verträge fortgeführt, beitragsfrei gestellt oder übertragen werden
  • Neue Umwandlungen einheitlich über das Versorgungswerk
  • Prüfung, ob der Zuschuss von 15 Prozent auch bei Altzusagen seit 2022 korrekt läuft
  • Übertragung von Anwartschaften nach Paragraf 4 BetrAVG, wo das rechtlich möglich ist
  • Ein Ansprechpartner statt mehrerer Gesellschaften mit eigenen Fristen
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Welche Bausteine in Murrhardt sinnvoll sind, klären wir im Gespräch. Maßgeblich sind die jeweiligen Versicherungsbedingungen.

Aus der Praxis

Aus der Praxis

Drei Beispiele aus tarifgebundenen Betrieben zwischen Schwäbisch Hall, Crailsheim und dem Ostalbkreis.

Tariflicher Beitrag nicht eingesteuert

Ein Zulieferbetrieb aus der Metall- und Elektroindustrie bei Satteldorf hatte den tariflichen Arbeitgeberbeitrag jahrelang gezahlt, ihn aber als normalen Lohnbestandteil laufen lassen, statt ihn in die Versorgung zu geben. Bei einer Prüfung wurde das beanstandet. Ohne Korrektur wäre die Forderung mit jedem Jahr weiter gewachsen, und die Ansprüche der Beschäftigten wären zusätzlich tarifrechtlich durchsetzbar geblieben. Wir haben den Anschluss hergestellt, die Beiträge zugeordnet und die Lohnbuchhaltung umgestellt.

circa 26.000 Euro nachzusteuernde Beiträge

Wechsel innerhalb der Branche

Ein Instandhalter wechselte von einem Maschinenbauer in Ilshofen zu einem Betrieb in Aalen, beide tarifgebunden und beide an dasselbe Versorgungswerk angeschlossen. Die Versorgung lief ohne Unterbrechung weiter, ein neuer Vertrag war nicht nötig. Bei unterschiedlichen Anbietern wäre der alte Vertrag mit hoher Wahrscheinlichkeit beitragsfrei liegen geblieben, mit entsprechend geringerer Rente. Für die Personalabteilung beim neuen Arbeitgeber blieb es bei einer Meldung.

circa 19.000 Euro fortgeführte Anwartschaft

Pflegeeinrichtung mit hoher Teilzeitquote

Ein Pflegeanbieter aus Crailsheim mit überwiegend Teilzeitkräften hatte eine Teilnahmequote von unter 15 Prozent bei der Entgeltumwandlung. Nach dem Anschluss an das Versorgungswerk der Branche und Beratungsterminen in Früh-, Spät- und Nachtschicht stieg die Beteiligung deutlich. Ausschlaggebend war für viele, dass die Kosten niedrig sind und schon 45 Euro im Monat über dreißig Jahre einen spürbaren Unterschied machen.

rund 45 Euro monatlicher Durchschnittsbeitrag
Alle Sparten in Murrhardt

Was wir in Murrhardt sonst noch absichern

Alle Themen mit direktem Ortsbezug. Sie müssen nicht auf eine allgemeine Seite wechseln.

Für Unternehmen in Murrhardt

Betriebliche Krankenversicherung in Murrhardt

Gesundheitsbudget für Ihre Mitarbeitenden, steuerlich attraktiv und ein starkes Argument im Wettbewerb um Fachkräfte.

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Betriebliche Altersvorsorge in Murrhardt

Entgeltumwandlung, Zuschusspflicht und Durchführungswege sauber aufgesetzt, für Betriebe jeder Größe.

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Geschäftsführerversorgung in Murrhardt

Versorgungszusagen für GmbH-Geschäftsführer, bilanzsicher gestaltet und steuerlich durchgerechnet.

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Versorgungswerke in Murrhardt

MetallRente, KlinikRente, Presseversorgung und ChemieVersorgung tarifkonform umgesetzt.

Sie sind hier

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Vertrauensschadenversicherung in Murrhardt

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Forderungsausfallversicherung in Murrhardt

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Für Privatkunden in Murrhardt

Häufige Fragen

Fragen zu Versorgungswerke in Murrhardt

Was kostet der Anschluss an ein Versorgungswerk?
Der Anschluss selbst kostet in aller Regel keine Gebühr. Ihr Aufwand sind die tariflich geschuldeten Arbeitgeberbeiträge, die Sie ohnehin zahlen müssen, der gesetzliche Zuschuss von mindestens 15 Prozent auf umgewandeltes Entgelt und alles, was Sie freiwillig obendrauf legen. Ein zusätzlicher Grundbaustein von 30 Euro je Kopf und Monat kostet bei 60 Beschäftigten 21.600 Euro im Jahr. Die Vorarbeiten binden einmalig einige Tage.
Ist ein Versorgungswerk Pflicht für meinen Betrieb?
Das entscheidet Ihr Tarifvertrag. Schreibt er die betriebliche Altersvorsorge über ein bestimmtes Werk vor, geht diese Verpflichtung Ihrer freien Anbieterwahl vor, und eine abweichende Lösung ist nicht tarifkonform. Ohne Tarifbindung sind Sie frei, können sich einem Werk aber trotzdem anschließen, wenn die Konditionen überzeugen. Der Anspruch auf Entgeltumwandlung nach Paragraf 1a BetrAVG besteht in beiden Fällen.
Woran erkenne ich, ob mein Betrieb tarifgebunden ist?
Maßgeblich sind vier Wege: Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband, Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrags, eine Bezugnahmeklausel in den Arbeitsverträgen oder ein Haustarifvertrag. Dazu kommt die Nachwirkung, wenn Sie aus einem Verband ausgetreten sind. Eine Mitgliedschaft ohne Tarifbindung bedeutet wieder etwas anderes. Wir prüfen das anhand Ihrer Unterlagen und halten das Ergebnis schriftlich fest, statt es aus der Branche abzuleiten.
Was ist MetallRente?
MetallRente ist das gemeinsame Versorgungswerk der Tarifpartner der Metall- und Elektroindustrie und steht darüber hinaus weiteren Branchen offen, etwa Stahl, Textil und Bekleidung, Holz und Kunststoff sowie der ITK-Branche. Angeboten werden Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsschutz und Hinterbliebenenversorgung über Direktversicherung, Pensionsfonds und Unterstützungskasse. Für Betriebe im Landkreis Schwäbisch Hall und im Ostalbkreis ist es das mit Abstand häufigste Versorgungswerk.
Für wen ist KlinikRente gedacht?
KlinikRente richtet sich an Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Rehabilitationseinrichtungen und weitere Betriebe der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Gerade dort, wo viele Beschäftigte in Teilzeit arbeiten und Beiträge von 40 bis 50 Euro üblich sind, wirkt sich die günstige Kostenstruktur eines Kollektivvertrags stark aus. Neben der Altersversorgung sind Berufsunfähigkeitsschutz und Hinterbliebenenleistungen wählbar. In Schwäbisch Hall, Crailsheim und Aalen betreuen wir mehrere Einrichtungen.
Was regelt die Presseversorgung?
Die Presseversorgung ist das Versorgungswerk für Verlage, Redaktionen, Journalistinnen und Journalisten sowie angrenzende Medienbetriebe. Sie hat eine lange Tradition und bietet Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen zu Konditionen, die für die Branche verhandelt wurden. Für kleinere Verlagshäuser mit fünfzehn Beschäftigten ist das oft der einzige Weg zu einer attraktiven Versorgung, ohne selbst am Markt verhandeln zu müssen.
Was ist der Demografiebetrag in der Chemie?
Der Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie sieht einen Arbeitgeberbeitrag von 750 Euro im Jahr je Vollzeitbeschäftigtem vor, seit 2017 in dieser Höhe. Er fließt unabhängig davon, ob der Mitarbeitende selbst umwandelt. Wofür er verwendet wird, legt in der Regel eine freiwillige Betriebsvereinbarung fest, üblich sind Langzeitkonten oder die Altersvorsorge. Wird er weder verwendet noch dokumentiert, gibt es bei der nächsten Prüfung Nachfragen.
Unser Haus steht in Murrhardt nicht direkt an der Murr. Brauchen wir trotzdem Elementarschutz?
Ja. Die meisten Schäden hier entstehen nicht durch den Fluss, sondern durch Wasser, das bei Starkregen von den bewaldeten Hängen abläuft und in Zufahrten und Lichtschächte drückt. Das trifft auch Häuser in Hanglage weit über dem Ufer, und ein vollgelaufener Keller kostet rund 15.000 Euro. Ohne den Elementarbaustein ist ein solcher Schaden weder in der Gebäude noch in der Hausratversicherung gedeckt.
Ich pendle mit der Murrbahn nach Waiblingen und fahre nur wenig Auto. Wirkt sich das aus?
Deutlich. Die jährliche Fahrleistung ist einer der stärksten Beitragsfaktoren. Wer statt 20.000 nur 8.000 Kilometer fährt, zahlt spürbar weniger. Wir passen die Angabe an und prüfen gleichzeitig, ob eine Werkstattbindung oder ein höherer Selbstbehalt sinnvoll ist. Wichtig ist, die Kilometer realistisch anzugeben, sonst gibt es im Schadenfall Diskussionen.
Wie weit ist es von Murrhardt zu Ihrem Büro?
Rund 30 Minuten über Oberrot und Fichtenberg nach Schwäbisch Hall. Unser Büro liegt in der Weilerwiese 3. Sie müssen aber nicht zwingend kommen: Für Gebäude und Betriebsthemen fahren wir nach Murrhardt heraus, alles Weitere lässt sich telefonisch oder per Video klären. Erreichbar sind wir unter 0791 94093050.
Zahlt die Teilkasko in Murrhardt auch, wenn ich einem Wildschwein ausweiche?
Nur mit einer erweiterten Wildschadenklausel. Standardmäßig ist der Zusammenstoß mit Haarwild gedeckt, das Ausweichmanöver ohne Berührung dagegen nicht, und genau das endet auf den Strecken nach Fornsbach oder Kirchenkirnberg oft am Baum oder in der Böschung, mit rund 12.000 Euro Schaden. Wir schließen die Klausel ein oder prüfen, ob für Ihre Fahrleistung eine Vollkasko die bessere Lösung ist.
Wer ist bei Ihnen für Murrhardt zuständig?
Für Gebäude, Hausrat, Kfz und Firmenthemen ist Oliver Hartmann Ihr Ansprechpartner, für Krankenversicherung, Altersvorsorge und Arbeitskraftabsicherung Dario Caeiro, bei größeren Betrieben kommt Sebastian Hopf dazu. Sie erreichen uns unter 0791 94093050 und per Mail an caeiro.hartmann@allianz.de. Einen Schaden melden Sie rund um die Uhr über den Allianz Schaden-Direktruf 0800 11 22 33 44, die Begleitung übernehmen danach wir.
Beratung vor Ort

So läuft ein Termin in Murrhardt

Von Schwäbisch Hall über Oberrot und Fichtenberg sind es rund 30 Minuten nach Murrhardt, und diese Strecke fahren wir regelmäßig. Für Gebäude im Talgrund, Betriebe mit Maschinen und Höfe in den Ortsteilen kommen wir zu Ihnen, weil sich Lage, Bauweise und Anlagen nur vor Ort sauber aufnehmen lassen. Oliver Hartmann übernimmt Sach- und Firmenthemen, Dario Caeiro Gesundheit und Vorsorge. Häufigste Punkte hier: fehlender Elementarschutz, zu kurze Haftzeit bei der Betriebsunterbrechung, Wildschadenklausel.

Versorgungswerke in Murrhardt: reden wir darüber

Ein Termin, eine ehrliche Einschätzung, ein Vorschlag der passt. Vom Büro in der Weilerwiese über Michelfeld, Fichtenberg und Oberrot ins Murrtal. Das sind rund 30 Minuten, mit der Murrbahn ab Hessental etwa genauso lang.

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